Directrice adjointe de crèche collective H/F - Mairie de BRETIGNY-SUR-ORGE
Référence : O091260317000127
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Brétigny-sur-Orge
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le multi accueil « les Petits Pas », au sein de la Maison Emilie Mallet, est une structure municipale prévue pour accueillir 60 enfants. La mission de directrice adjointe est d’assurer la continuité du service sous la responsabilité de la direction.
Vos activités principales :
Fonctions principales
- Assurer la gestion administrative et budgétaire.
- Maitriser et pratiquer les différents logiciels informatiques.
- Gérer les commandes dans le respect du budget de la structure.
- Réaliser les plannings du personnel et planifier les réunions.
- Gestion et validation des congés du personnel.
- Participer et animer les différentes réunions de travail.
- Participer et animer des événements en lien avec la vie de la structure.
- Participer au recrutement du personnel et son suivi.
- Mettre à jour le projet pédagogique, éducatif et social.
Fonction : d’encadrement
- Gestion du planning du personnel, des absences et remplacement de l’équipe auprès des enfants si nécessaire.
- Participer au développement des compétences de l’équipe.
- Être garante du projet pédagogique, éducatif et social et à son application au sein de la structure.
- Organiser le fonctionnement de la structure dans le but de développer un accueil de qualité adapté aux besoins de la population.
- Veiller à l’application du règlement de fonctionnement, des protocoles médicaux, des procédures d’hygiène et de sécurité.
- Faire réfléchir les équipes sur leurs pratiques professionnelles.
- Accompagner les équipes dans les différents projets.
- Harmoniser les pratiques professionnelles.
L’agent pourra être amené à participer à l’activité du service et de la direction, selon les nécessités.
Fonction : d’accueil
- Garantir un accueil de qualité pour les enfants et leur famille.
- Suivre la surveillance médicale des enfants en collaboration avec le référent santé accueil inclusif.
- Organiser et participer aux réunions de suivi des enfants avec les différents partenaires (PMI, école, SESSAD, CAMPS…).
- Accueillir les enfants porteur d’handicap en soutenant et orientant les parents.
- Accueillir les stagiaires, réaliser les différents bilans et être en contact avec les formateurs.
Profil recherché
Profil :
Vous êtes Infirmier ou infirmière puériculture diplômé d’Etat.
Vous possédez au moins 3 années d’expérience sur un poste similaire en crèche.
Vous aimez travailler en équipe, vous êtes attentif aux besoins des enfants et possédez de réelles qualités relationnelles. Vous aimez travaillez en binôme avec la Directrice de crèche pour mettre en place des projets et répondre aux besoins de la collectivité.
Informations complémentaires :
- Horaires de travail mobiles
- Astreinte téléphonique
- Participation à des réunions en dehors des horaires d’accueil du public
- Participation à la journée pédagogique, à des conférences, aux animations de la structure et de la ville.
Statut et Avantages collectifs au travail
- Durée hebdomadaire de travail : 37h15
- 25 jours de congés annuels et 13 jours de RTT (incluant la journée de solidarité)
- Participation employeur à la complémentaire santé labellisée et à la prévoyance
- Adhésion individuelle au Comité National d’Action Sociale (tarifs préférentiels vacances, spectacle, culture, sport, parcs d’attraction, chèque vacances …)
- Tarifs préférentiels Ciné 220, salle de concert le Rack ’Am, la Ludothèque
- Forfait mobilités durables (jusqu’à 300€ par an avec une utilisation minimum de 100 jours/an)
- Cérémonie d’accueil des nouveaux agents
- 2 soirées festives par an à destination des agents
Par ailleurs, engagée en faveur de l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, la commune promeut la diversité et veille à un environnement de travail inclusif. Elle facilite également l’accueil et l’intégration des personnes en situation de handicap.
Pour postuler, merci de le faire uniquement en ligne en cliquant sur le lien ci-dessous :
https://www.espace-citoyens.net/bretigny91/espace-citoyens/Demande/NouvelleDemande/RH/CANDIDTURE
Qui sommes-nous ?
Située au cœur de l'Essonne, entre ville et campagne,
Brétigny-sur-Orge (27 000 habitants) est accessible par la ligne C du R.E.R.
Reconnue pour ses efforts en matière de transition écologique, Brétigny est la première ville de France labellisée « Ville Durable et Innovante »
Commune dynamique, porteuse de projets ambitieux, elle est membre de la Communauté d'Agglomération Cœur d'Essonne (200 000 hab.)
À propos de l'offre
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Pour postuler, merci de le faire uniquement en ligne en cliquant sur le lien :
https://www.espace-citoyens.net/bretigny91/espace-citoyens/Demande/NouvelleDemande/RH/CANDIDTURE -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Infirmier en soins généraux, Infirmier en soins généraux hors classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 16/05/2026
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Responsable d'établissement d'accueil du jeune enfant
