Directrice administrative - POLE EQU TERR RURAL PAYS RUFFECOIS
Référence : O016260213000631
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Mansle-les-Fontaines
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le PETR du Pays du Ruffécois, fédère depuis le 1er janvier 2017 deux Communautés de communes : Coeur de Charente et Val de Charente. Il s'inscrit en effet depuis des décennies dans une démarche de partenariat et de mutualisation entre les acteurs communaux et intercommunaux du territoire. Le périmètre du Pays Ruffécois couvre 80 communes pour une population de 36 507 habitants. La collectivité, pôle d'ingénierie territorial, intervient dans plusieurs domaines :
SCoT : élaboration, suivi et révision du SCoT
Tourisme : création de l'Office de Tourisme
Services Thématiques :
ACCOMPAGNEMENT FINANCIER :
- Programme Européen Leader/Feder OS5 : élaboration de la stratégie, accompagnement des acteurs de projet, émergence de projet et coordination.
- Contrat Régional de développement et de transitions : élaboration du contrat, accompagnement des porteurs de projets, émergence de projet et coordination.
- Coopération autour du devoir civique en Ukraine et Pologne
- Aide stratégie DLAL
ENERGIE :
- TEPOS : mise ne oeuvre de la stratégie à Energie Positive
- PCAET : élaboration des Plans Climat Air Energie Territoriaux des deux CDC
- Conseil en énergie partagé
ENVIRONNEMENT
- Accompagnement des communes pour leurs aménagements de bourg, la réduction de l'utilisation des produits phytosanitaires dans les espaces publics
- Réponse aux différents AAP (AMI trame Verte et Bleue par exemple)
SANTÉ/SPORT/SANTÉ ENVIRONNEMENTALE :
- Contrat Local de Santé (CLS : élaboration et coordination de la mise en oeuvre du contrat CLS)
- Gestion du prêt de matériel sportif
- Lutte et gestion contre l'ambroisie
MOBILITÉ
- Diagnostic dans l'objectif de signer un contrat COM avec les deux CDC
La Directrice administrative – codirectrice, assure le pilotage administratif, financier, ressources humaines et institutionnel du PETR, organise la gouvernance et les instances, sécurise les actes et décisions, et assure le suivi contractuel des politiques territoriales, en appui à la décision des élus.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o016260213000631-directrice-administrative?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Connaître l’environnement territorial : domaines de compétences et cadre règlementaire du fonctionnement du PETR, des communes et communautés de communes, statut de la Fonction Publique Territoriale
Connaître les dispositifs de mise en œuvre des programmes européens
Connaître l’environnement professionnel, les contrats / programmes en cours, les acteurs clefs en matière de développement économique, agricole et environnemental...
Connaître les particularités des territoires ruraux, du développement local en espace rural
Niveau de formation minimum Bac+3 ou équivalent en aménagement du territoire et/ou développement local, territorial, gestion de projets…
Management et encadrement, travail en équipe
Gérer et anticiper les situations de stress et de conflit
Gestion de projets (accompagnement, émergence de projets, organisation évènementiel, communication …)
Elaborer un contrat territorial : diagnostic, FFOM, programme d’actions, fiches actions, stratégie de développement
Concevoir, organiser et animer des réunions, mobiliser les acteurs, créer des réseaux
Capacités rédactionnelles et de synthèse, communication adaptée aux contextes et aux publics
Maîtriser les outils informatiques
Assurer une veille informationnelle et mobiliser les sources d'informations pertinentes
Savoir rendre compte
Avoir un leadership et être moteur : maitrise de ses émotions, savoir rebondir
Être force de proposition
Savoir se concentrer sur l’essentiel, sens des responsabilités
Savoir prendre soin des ressources : capacité d’écoute, capacité à valoriser, capacité à déléguer
Capacités relationnelles, travail en équipe, communication (respect des collègues et de la hiérarchie)
Avoir le sens du service public (déontologie, discrétion…)
Autonomie, bonnes aptitudes d’organisation et d’anticipation
Esprit d’ouverture au changement
À propos de l'offre
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Temps complet
Lieu de travail : rue du château - 16230 MANSLE-LES-FONTAINES
Rémunération : statutaire + régime indemnitaire
Participation complémentaire santé et prévoyance
CNAS
Possibilité de télétravail selon les modalités adoptées par le PETR
CV + lettre de motivation à l'attention de Monsieur le Président du PETR du Pays Ruffécois -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 16/03/2026
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Chargée / Chargé de développement territorial
