Directrice de crèche (H/F) - COMCO PORTE DU JURA
Référence : O039260324000654
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Saint-Amour
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Dans le cadre d’un aménagement progressif en vue d’un départ à la retraite, notre crèche recherche une nouvelle Directrice à mi-temps (50%, soit 17,5 heures/semaine), à compter du 13 avril 2026
Évolution du poste :
Ce mi-temps évoluera vers un temps plein au 1er septembre 2027.
Contexte de travail :
Notre crèche, ouverte depuis bientôt 8 ans, bénéficie d’un cadre de travail structuré et agréable. De nombreux outils, procédures et documents ont été mis en place afin de faciliter le pilotage technique, administratif et pédagogique de la structure.
La nouvelle directrice participera activement à la co-construction des projets pédagogiques et à la réflexion continue autour de l’accueil du jeune enfant et de sa famille. L’approche se veut collaborative, participative et centrée sur les valeurs éducatives portées par l’équipe.
Missions et activités :
Sous l’autorité du responsable du Pôle Enfance, le directeur / la directrice de la crèche sera amené(e) à :
1. Direction administrative et organisationnelle :
• Assurer la gestion quotidienne de la crèche
• Participer à la gestion du personnel : planning, entretiens, coordination de l’équipe
• Suivi administratif et budgétaire en lien avec la collectivité / les services supports
• Veiller au respect des normes de sécurité, d’hygiène et de santé en vigueur
2. Projet pédagogique et qualité d’accueil :
• Co-construire et mettre en œuvre le projet pédagogique de la structure
• Accompagner les équipes dans la réflexion éducative et les pratiques professionnelles
• Favoriser l’accueil individualisé de l’enfant et de sa famille
• Participer aux projets partenariaux (RAM, PMI, écoles, etc.)
3. Management et accompagnement des équipes :
• Animer les réunions d’équipe
• Favoriser un climat de travail bienveillant, collaboratif et motivant
Profil recherché
Profil recherché :
Qualifications requises :
• Diplôme d’État de puéricultrice, éducateur de jeunes enfants (EJE) ou infirmier(ère) avec expérience en direction de structure petite enfance
• Connaissance de la réglementation des établissements d’accueil du jeune enfant (EAJE)
Compétences attendues :
• Qualités relationnelles, sens de l’écoute et du travail en équipe
• Respect du secret professionnel
• Capacités d’organisation, de coordination et de délégation
• Esprit d’initiative, d’autonomie et de rigueur
Nous cherchons une personne engagée, possédant une expérience de 3 ans minimum dans la petite enfance, ayant le sens du travail en équipe et souhaitant s’inscrire dans une dynamique de continuité, d’innovation.
Conditions de travail :
• Poste à 50 % (17,5 h/semaine), évolutif à 100 % au 1er septembre 2027
• Travail en journée, du lundi au vendredi
À propos de l'offre
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Si vous êtes intéressés, merci d’envoyer votre CV et lettre de motivation à l’adresse mail suivante : rh@ccportedujura.fr
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Educateur de jeunes enfants
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Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 30/04/2026
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Responsable d'établissement d'accueil du jeune enfant
