Directrice de la Maison des Séniors H/F - CCAS de Chalon sur Saône
Référence : O071260518000047
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Centres communaux d'Action Sociale
- Localisation : Chalon-sur-Saône
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le poste de Directrice de la Maison des Seniors a pour vocation de mettre en œuvre les politiques définies par le Maire, d’assurer la gestion et la coordination des secteurs de la Direction.
- Participer à l’élaboration - en lien avec les partenaires institutionnels et associatifs - de la politique de la Ville de Chalon et de son CCAS en faveur des personnes âgées, axée sur la prévention des effets du vieillissement, l’accompagnement au maintien à domicile, l’adaptation de la ville au vieillissement, l’amélioration de l’accès des personnes âgées aux droits et services existants.
- Assurer la mise en œuvre de cette politique Personnes Agées et sa déclinaison par axes d’intervention dans le cadre d’un plan d’actions pluriannuel.
- Dans ce cadre, assurer le pilotage et le management de la Maison des Seniors :
o définition de sa stratégie d’action
o coordination du fonctionnement des différents pôles d’activité,
o animation de l’équipe de direction, supervision en lien avec la DRH de la gestion R.H.,
o évaluation annuelle des missions effectuées ;
o pilotage financier et budgétaire : préparation budgétaire, en prenant en compte les contraintes et cadrages annuels de la collectivité ; supervision de l’exécution budgétaire,
o mettre en œuvre une veille permanente pour l’obtention et le développement de financements extérieurs.
- Développer les partenariats extérieurs institutionnels ou privés, tant pour la recherche de financements que pour le développement - au profit des personnes âgées - de nouvelles actions adaptées à leurs besoins.
- Assurer un travail coopératif de qualité avec les différents services du CCAS, de la Ville de Chalon et du Grand Chalon.
- Mettre en place une observation actualisée des besoins des personnes âgées.
Profil recherché
- Formation supérieure de l’administration et la gestion des collectivités territoriales
- Aptitude au management et au pilotage de projets
- Connaissance des institutions politiques et des dispositifs sociaux
- Connaissance des règles de la comptabilité publique, du cadre législatif et des règlements des collectivités territoriales
- Qualités rédactionnelles
À propos de l'offre
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Merci de postuler cv et lettre de motivation
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 18/06/2026
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Directrice / Directeur d'équipement socioculturel
