Directrice/ Directeur adjoint(e) de l'animation territoriale et des parcours de santé H/F
Référence : ARS_2026-6133
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Agence Régionale de Santé La Réunion (ARS La Réunion)
- Localisation : Réunion (974), France
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A+ (Encadrement supérieur)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Présentation de l’Agence Régionale de Santé de La Réunion :
L’ARS La Réunion a pour missions la protection de la santé des populations en région et l’amélioration du système de soins et de prises en charge.
La présentation de l’agence et de ses missions est accessible sur le site de l’agence : L’ARS la Réunion
Présentation de la direction :
La Direction de l’Animation Territoriale et des Parcours de Santé (DATPS) met en œuvre le Projet Régional de Santé, ainsi que les autres documents de programmation de la politique de santé, en promouvant la prévention tout au long de la vie, et en structurant les parcours et les projets territoriaux de santé.
Voir fiche de poste jointe
L’intégralité des organigrammes de l’ARS La Réunion sont accessibles sur le site de l’agence au lien suivant : Organigrammes
Description du poste
Missions
Encadrement : Oui ☒ Non ☐
Nombre de personnes à encadrer (répartition par catégorie) : 12 (10A, 1B, 1C)
La/ le directrice/eur adjoint(e) seconde la directrice de l’animation territoriale et des parcours de santé dans la conduite de la direction, assure son intérim en cas d’absence ou d’empêchement sur l’ensemble des champs de la DATPS et a délégation de signature.
Elle/il exerce par délégation de la directrice l’autorité hiérarchique sur les personnels de la DATPS, réalise les propositions d’avancement et assure la gestion courante interne à la direction.
Elle/il travaille avec l’ensemble des référents thématiques et conseillers médicaux au sein de la DATPS, et en transversalité avec les autres services et directions de l’ARS, en veillant à la complémentarité entre les cadres administratifs et les conseillers médicaux.
Elle/ il élabore des notes de synthèse et tout document d’aide à la décision, participe au suivi de tableaux de bord et contribue à la mise en œuvre du projet de direction.
Elle/il travaille avec les opérateurs de santé, les partenaires externes, et assure également la représentation externe de l’ARS
Au titre des missions de la direction, elle/ il est plus particulièrement chargé(e) d’accompagner les référents thématiques de la DATPS dans la conduite des projets prioritaires de santé ou chantiers d’actualité de la DATPS
Voir fiche de poste jointe
Au titre du management de la direction, elle/ il concourt à la réalisation des objectifs fixés à la DATPS en assurant au quotidien le fonctionnement optimal de la direction
Voir fiche de poste jointe
Elle/ il participe en tant que de besoin à la mission d’inspection-contrôle et à la gestion des situations exceptionnelles, ainsi qu’aux astreintes
Spécificités du poste / Contraintes / risques : disponibilité et astreintes
NB : comme tous les postes de l’ARS La Réunion, ce poste est ouvert à la candidature des travailleurs handicapés et aux emplois réservés défense.
Profil recherché
Qualifications requises :
Cadre supérieur de la fonction publique, ou contractuel (droit public ou relevant de la convention UCANSS), type inspecteur de l’action sanitaire et sociale.
Compétences requises sur le poste :
E= expert : L’agent doit savoir agir dans un contexte complexe, faire preuve de créativité, trouver de nouvelles fonctions, former d’autres agents et être référent dans le domaine
M= maîtrise : L’agent met en œuvre la compétence de manière régulière, peut corriger et améliorer le processus, conseiller les autres agents, optimiser le résultat
A= application : L’agent doit savoir effectuer, de manière occasionnelle ou régulière, correctement les activités, sous le contrôle d’un autre agent, et savoir repérer les dysfonctionnements
N= notions : L’agent doit disposer de notions de base, de repères généraux sur l’activité ou le processus (vocabulaire de base, principales tâches, connaissance du processus, global…)
Connaissances
Environnement institutionnel et administratif : M
Politiques publiques en santé, leurs acteurs et leur cadre juridique: E
Maîtrise des champs d’intervention et leviers de l’ARS en matière de prévention et santé publique: M
Outils bureautiques: M
Savoir-être
Sens du service public et des relations humaines: E
Qualité d’écoute et de dialogue: M
Capacité d’adaptation et d’innovation: M
Autonomie, réactivité et esprit d’initiative: E
Capacité de rendre compte et d’alerte à la hiérarchie: E
Savoir-faire
Conduite de projet: M
Animation de réunions et groupes de travail: E
Capacité à travailler en équipe: E
Capacité d’analyse, d’exposé et de rédaction: E
CONTACTS
Pour candidater, déposez votre CV et lettre de motivation sur la plate forme de recrutement de l'Agence en :
- accédant à la plate forme : https://ars-la-reunion-recrute.talent-soft.com
- sélectionnant l'offre
- cliquant sur le bouton "je postule à cette offre" en face de l'intitulé du poste
- si votre CV ou lettre de motivation font plus de 1Mo, téléchargez un document quelconque sur l’onglet CV ou lettre de motivation ; insérez ensuite vos documents utiles à l’onglet « Autres documents à télécharger »
- vous devez recevoir un courriel vous confirmant la bonne prise en compte de votre candidature
Pour tous renseignements complémentaires ou pour toutes difficultés, veuillez écrire à l’adresse :
ars-reunion-recrutement@ars.sante.fr
À propos de l'offre
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Vacant à partir du 11/05/2026
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Chargée / Chargé de prévention et de promotion de la santé
