Directrice, directeur des ressources humaines
Référence : 2026-2240677
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
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Employeur :
Conseil Economique, Social et Environnemental (CESE)
Conseil économique, social et environnemental - Localisation : 9 place d'Iéna 75775 Paris cedex 16
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Vous garantissez la sécurisation et la continuité des activités de la direction des ressources humaines et portez une réflexion structurante visant à en renforcer l’organisation, la performance et l’efficience, en cohérence avec les orientations stratégiques du CESE.
- Vous pilotez et accompagnez les transformations de la fonction RH, en structurant les organisations, en faisant évoluer les pratiques et en sécurisant la conduite du changement à l’échelle de l’établissement.
- Vous pilotez et sécurisez le dialogue social, en garantissant la qualité des échanges et le bon fonctionnement des instances.
- Vous structurez et fiabilisez la gestion des emplois et des compétences, en sécurisant les recrutements et en accompagnant les parcours.
- Vous garantissez la fiabilité de la paie et le pilotage de la masse salariale, en assurant la conformité et la maîtrise budgétaire.
- Vous contribuez aux décisions stratégiques, en conseillant le Secrétaire général et en déployant des outils de pilotage.
- Vous mettez en œuvre les politiques d’action sociale, de prévention et de formation, dans un cadre sécurisé et opérationnel.
- Vous développez une communication interne structurée, au service de la lisibilité et de la transformation.
Vous encadrez une équipe de 7 collaborateurs, en garantissant la continuité de service, la qualité des processus et l’adéquation des moyens aux enjeux de la direction.
Profil recherché
Vous disposez d’une expertise confirmée en ressources humaines, acquise au sein d’environnements publics ou assimilés, vous ayant permis d’évoluer dans des organisations complexes et de maîtriser des cadres statutaires variés. Vous justifiez d’une expérience avérée en conduite de projets structurants et en accompagnement des transformations, vous permettant d’adapter les organisations, de faire évoluer les pratiques et de sécuriser les processus dans des contextes en évolution. Votre capacité à analyser, à formaliser et à proposer des améliorations s’accompagne d’une aisance à entrer dans le détail opérationnel pour sécuriser les dossiers. Votre parcours atteste d’une pratique confirmée du management, d’une vision transversale des organisations et d’une capacité à conduire des évolutions structurelles dans des environnements publics.
Recrutement par voie statutaire (FPE, FPT, FPH) : Agent de catégorie A (attaché principal), A+, ou agent contractuel.
Compétences attendues
Compétences Professionnelles
• Aptitude à la négociation
• Maîtrise de la conduite de projet avec des acteurs multiples
• Capacités d'analyse et de synthèse
• Aptitude et expérience de la conduite du changement
Compétences Spécifiques
• Maîtrise du statut de la fonction publique et des règles budgétaires relatives aux dépenses de personnel.
• Solides connaissances des procédures de développement des compétences et de l'adaptation d'une organisation à ses missions
• Maîtrise des outils d'accompagnement au changement
Compétences transverses
• Capacités managériales
• Réactivité et capacités d'anticipation dans le cadre d'une réflexion stratégique
• Sens du dialogue et de l'écoute
• Engagement professionnel et partage des valeurs du service public
Localisation
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Qui sommes-nous ?
Institution constitutionnelle aux côtés du Gouvernement et du Parlement, le Conseil économique, social et environnemental constitue la troisième assemblée de la République et un acteur clé de l’éclairage de la décision publique. Il intervient en amont des politiques publiques pour en analyser les enjeux, formuler des recommandations et en évaluer les impacts, dans une logique d’intérêt général et de long terme.
Fort de 175 membres issus de la société civile organisée – associations, organisations syndicales et patronales –, le CESE incarne une représentation pluraliste des réalités économiques, sociales et environnementales. Il mobilise une expertise de terrain reconnue et produit des avis structurants au service des grandes transitions.
Depuis la réforme de 2021, le CESE a renforcé son rôle en matière de participation citoyenne, en intégrant des dispositifs de consultation directe des citoyens. Il s’affirme ainsi comme un lieu de dialogue exigeant, fondé sur l’écoute, la concertation et la recherche de consensus, au service d’une démocratie plus ouverte et plus participative.
Descriptif du service
Sous l’autorité du Secrétaire général, vous définissez et déployez la politique des ressources humaines en cohérence avec les orientations stratégiques du CESE. Vous contribuez directement à la performance de l’institution en accompagnant la diversité des métiers qui la composent et en structurant une fonction RH à forte valeur ajoutée, au service des enjeux de transformation, de sécurisation et de modernisation.
Vous pilotez l’ensemble de la fonction RH sur un périmètre d’environ 154 agents issus de la fonction publique d’État et de profils contractuels, dans un environnement à forte complexité statutaire. Appuyé sur une équipe de 7 collaborateurs, vous structurez les processus, accompagnez les évolutions organisationnelles, sécurisez les pratiques et portez une dynamique de conduite du changement, en lien étroit avec la direction générale et l’ensemble des parties prenantes internes.
À propos de l'offre
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Vacant à partir du 01/06/2026
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Directrice / Directeur des ressources humaines
