Directrice Générale adjointe Rayonnement culture, cohésion sociale et territoriale

Référence : O091260325001304

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Structures de coopération territoriale
  • Localisation : Orsay
Domaine : Direction et pilotage des politiques publiques
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 24/05/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Confirmé
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie A+ (Encadrement supérieur - Autres emplois fonctionnels)
  • Management Oui
  • Télétravail possible Oui

Vos missions en quelques mots

Activités fonctionnelles :
 Management et encadrement des équipes du pôle
 Coordination administrative et financière des services du pôle

CONDITIONS D’EXERCICE :
 Principalement travail en bureau ; déplacements fréquents
 Complexité liée au double positionnement stratégique au sein de la direction générale et du pôle qu’il manage
 Flexibilité, réactivité liées aux échéances de la structure
 Participation aux instances communautaires (commissions, bureau, conseil)

RELATIONS FONCTIONNELLES :

 Liens avec les élus référents de chaque secteur
 Rattaché au Directeur Général des Services
 Membre de la Direction générale

Activités fonctionnelles :
 Management et encadrement des équipes du pôle
 Coordination administrative et financière des services du pôle

Profil recherché

Savoir-faire Savoirs
Activités fonctionnelles : Management et encadrement des équipes du pôle
 Piloter, suivre et contrôler l’activité du pôle
 Contrôler l’application des orientations au sein du pôle
 Evaluer les contributions individuelles et collectives
 Traduire les orientations de la structure en projet de services
 Evaluer les projets  Méthodes et outils de l’évaluation
 Méthodes et outils du management par projets et objectifs
 Statut de la fonction publique territoriale
 Principes et modes d’animation du management opérationnel
 Notions de psychologie individuelle et collective
 Techniques de résolution de conflits
 Technique de dynamique de groupe
Activités fonctionnelles : Coordination administrative et financière des services du pôle
 Sécuriser les actes administratifs et juridiques du pôle
 Mettre en place et animer un système de contrôle adapté au pôle (procédures, documents, traçabilité)
 Elaborer le budget du pôle et suivre son exécution  Fonctionnement des instances
 Règles budgétaires et comptables applicables aux EPCI
 Procédures d’appels d’offres et d’achat public
Emploi : Définition et mise en œuvre des actions de la CPS en matière d’emploi
 Arbitrer et opérer des choix techniques en cohérence avec les orientations des élus  Enjeux, évolutions et cadre réglementaire des politiques publiques afférentes
 Outils de travail collaboratif

Qui sommes-nous ?

A 20 km de Paris, la Communauté d'agglomération Paris-Saclay exerce des compétences variées : développement économique, aménagement, transports, espaces publics, numérique, équipements culturels et sportifs, transition écologique etc.

La communauté d'agglomération regroupe 27 communes et compte 320 000 habitants. Elle bénéficie d'atouts uniques en Ile-de-France notamment par l'importance quantitative et qualitative de ses spécificités : enseignement supérieur de haut niveau, sièges et centres de recherches de grands groupes nationaux et internationaux. Elle accueille 15% de la recherche française, plus de 25000 entreprises et 180 000 emplois salariés. Elle constitue un territoire divers où se mêlent pôles urbains et villages authentiques, vie culturelle active et initiatives solidaires, espaces naturels protégés et patrimoine sauvegardé.

Engagée dans une démarche ambitieuse de Responsabilité Sociale de son Organisation, l'agglomération Paris-Saclay porte un Plan Climat Air Energie Territorial de 126 actions et développe des politiques RH qui reflètent ses valeurs de service public autour du handicap, de l'apprentissage, de l'égalité femme-homme, de la conduite de projet et de la conduite de changement.

À propos de l'offre

  • CV et candidature à adresser à l'attention de M. Grégoire de LASTEYRIE, Président de la Communauté d'agglomération Paris-Saclay (en utilisant le lien ci-dessus).

    Seules les candidatures déposées en ligne seront examinées.

    Retrouvez l'Agglomération Paris-Saclay sur LinkedIn.

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Administrateur

  • Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 24/05/2026

  • Directrice générale ou adjointe / Directeur général ou adjoint

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