Directrice ou Directeur du numérique, des données et des systèmes d’information (h/f)
Référence : O013260915000283
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Aubagne
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Sous l’autorité de la Directrice générale adjointe compétente, vous êtes en relations avec l’ensemble des services et agents de la collectivité, la Direction générale et les élus concernés par les projets numériques, les données publiques et la relation aux usagers.
La Directrice ou le Directeur du numérique, des données et des systèmes d’information pilote la politique numérique de la Ville et met en œuvre le schéma directeur des systèmes d’information.
Elle ou il veille au bon fonctionnement, à la sécurité et à l’évolution des outils et applications utilisés par les services municipaux et organise les projets numériques de la commune, notamment en matière de dématérialisation, de gestion des données et d’ouverture des données publiques. En lien avec la Direction Générale, elle ou il accompagne les Directions dans leurs projets d’évolution et s’assure que les solutions numériques retenues répondent aux besoins des services, sont sécurisées, compatibles avec les outils existants et efficientes sur le plan budgétaire.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o013260915000283-directrice-directeur-numerique-donnees-systemes-information?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Savoir :
Environnement partenarial et institutionnel
Compétences et orientations de la collectivité
Gestion globale et administration générale
Maîtrise de la démarche de projet.
Savoir-faire :
Management stratégique et transversal
Délégation
Développement de relations partenariales et institutionnelles
Évaluation des politiques publiques
Aide à la prise de décision
Esprit de synthèse.
Savoir être :
Respect
Confiance
Exemplarité
Courage
Sens des responsabilités.
Particularités du poste :
Grande disponibilité
Représentation de la collectivité
Peut être amené à assurer l’intérim du DGS
Continuité de sa DGA sur tous les dossiers sensibles en lien avec les cabinets et les élus délégués.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Pour postuler vous devez fournir :
Un CV et une lettre de motivation
L’arrêté de dernière situation administrative
Les 3 derniers bulletins de salaire ainsi que bulletin du mois de décembre
Tout document justifiant de votre formation et de votre expérience professionnelle (diplôme, contrats, fiche de poste, attestation…) -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Ingénieur
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 15/12/2026
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Directrice / Directeur des systèmes d'information
