Directreur·trice général.e délégué.e adjoint·e aux Ressources Humaines, en charge du suivi statutaire

Vos missions au sein de la DGDRH :

Assister la DGDRH dans sa prise de décision
Assister la DGDRH dans la coordination des projets de développement des ressources humaines selon les priorités et les orientations de la direction
Participer ou conduire des projets transversaux RH visant à améliorer les pratiques RH et les conditions d’attractivité

Concevoir et piloter des outils d’évaluation et d’aide à la décision (notes, bilans).

Coordonner, harmoniser et sécuriser les processus RH avec des personnels aux statuts multiples (BIATSS, ITA, personnels du Ministère de la transition écologique, enseignants-chercheurs, chargés de recherche et directeurs de recherche, CDI de droit public, personnels de statut consulaire)
Harmoniser et sécuriser les processus RH
Développer et fiabiliser les contrôles internes et procédures RH, en veillant à la conformité juridique.
Coordonner le calendrier de gestion et la mise en œuvre opérationnelle des actions RH.
Accompagner les situations individuelles complexes nécessitant expertise et rigueur.
Participer aux instances dédiées à la gestion individuelle (conseil académique restreint, conseil d'administration restreint, commission paritaire d'établissement, commission consultative paritaire pour les personnels contractuels…)
Accompagner les services afin d’améliorer la fiabilité des données RH qui alimentent les systèmes d’information (Renoirh).