Directrice.Directeur de Crèche - CDC LA ROCHEFOUCAULD - PORTE DU PERIGORD
Référence : O016260216000110
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : La Rochefoucauld-en-Angoumois
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Expert
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Rémunération : statutaire + IFSE + CIA + participation Prévoyance et Santé labellisée + CNAS € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o016260216000110-directrice-directeur-creche?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
PROFIL RECHERCHÉ
Vous êtes Cadre de santé / Infirmier / Puéricultrice / Éducateur de jeunes enfants et vous possédez au moins 3 années d’expérience sur un poste similaire en crèche.
Vous avez une bonne expérience d’encadrement de structure, vous appréciez le travail en réseau, vous avez un sens relationnel avéré et êtes en capacité de faire évoluer le fonctionnement de la structure en concordance avec la politique petite enfance impulsée par la Communauté de communes.
Temps de travail annualisé : 35h00 (temps complet) - Horaires mobiles de 7h15 à 18h15 du lundi au vendredi,
- Participation à des réunions en dehors des horaires d’accueil du public
- Participation aux journées pédagogiques, à des conférences, aux animations de la structure.
Lieu de travail : La-Rochefoucauld-en-Angoumois (16110), Charente
Déplacement : ponctuel sur l’ensemble du territoire communautaire avec véhicule de service (partagé) mis à disposition en fonction des besoins
Type de recrutement : emploi permanent vacant sur départ de l’agent en poste effectif au 03/03/2026 ; à pourvoir statutairement (mutation) ou par voie contractuelle (article L.332-8 ou L.332-14 du CGFP : à titre dérogatoire si aucun fonctionnaire n’a pu être recruté).
Savoirs
- Connaissance de la législation régissant la petite enfance, des métiers et acteurs de la petite enfance, des systèmes d’aides et de prestations sociales
- Connaissance du développement psychomoteur de l’enfant.
- Connaissances médicales (selon diplôme détenu)
- Connaissances en management et en gestion
- Connaissance du fonctionnement, de l'organisation et de l'environnement des collectivités locales (appréciée)
- Maîtrise des outils bureautiques et le logiciel métier (NOE)
Savoirs faire :
Maîtrise en gestion d’une structure d’accueil petite enfance (3 ans d’expérience minimum exigée)
Expertise en gestion d’une équipe pluridisciplinaire de 15 à 20 agents
Grande capacité à organiser le travail des équipes et gérer les remplacements
Forte autonomie pour la gestion du fonctionnement et l’organisation
Aptitude au travail avec les intervenants extérieurs
Savoir être :
Respect, tolérance, équité, neutralité.
Esprit de synthèse et d’analyse.
Aisance rédactionnelle.
Méthode, organisation, fermeté, rigueur et autorité.
Aptitude à hiérarchiser, répartir et coordonner
Capacité d’écoute active, de reformulation auprès des équipes et des usagers
Capacités à détecter les situations difficiles
Sens des responsabilités
Disponibilité
Discrétion, réserve, confidentialité et secret professionnel
Sens du service public et des relations humaines
À propos de l'offre
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Poste à pourvoir dès que possible : les candidatures seront analysées et les entretiens réalisés au fil de l'eau
le dossier de candidature doit nécessairement être composé des éléments suivants :
- une lettre de motivation à adresser à Monsieur le Président de la Communauté de communes
- un CV à jour
- la copie du diplômé d'état détenu
- le dernier arrêté de situation administrative (si fonctionnaire)
- le dernier compte-rendu d'entretien professionnel (agent public)
Dossier complet à adresser :
- par voie électronique à recrutement@rochefoucauld-perigord.fr
- par courrier postal à Communauté de communes de La-Rochefoucauld-Porte-du-Périgord , 2 rue des Vieilles écoles, 16220 MONTBRON
Renseignements complémentaires sur le poste auprès de Mme isabelle DANIAS, Directrice Enfance Jeunesse : 06.99.87.51.77 ou i.danias@rochefoucauld-perigord.fr
Renseignements administratifs complémentaires sur la procédure de recrutement : Mme LEQUESNE, Service Ressources Humaines ; recrutement@rochefoucauld-perigord.fr ; 05.45.63.15.19 -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Cadre de santé, Educateur de jeunes enfants, Infirmier en soins généraux, Puéricultrice, Puéricultrice hors classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 18/03/2026
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Responsable d'établissement d'accueil du jeune enfant
