DirEPP - Chef(fe) de projet parc locatif privé
Référence : 2024-1629617
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Agence Nationale de l'Habitat (ANAH)
- Localisation : 18 rue de Londres - 75009 Paris
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Débutant
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Vos principales missions
- Contribuer au développement des politiques de l’Anah dans le champ du public propriétaire bailleur physique ou morale pour un parc locatif de qualité
- Piloter et coordonner des projets sensibles ou à fort enjeu relatifs au parc locatif privé
Vos principales activités
- Apporter conseil et expertise auprès du responsable du service et de la direction par l’organisation de la veille juridique, technique et prospective en matière de parc locatif privé et la rédaction de notes juridiques, techniques et stratégiques
- Piloter, suivre et coordonner la définition et l’évolution des politiques publiques sur le parc locatif (intervention incitative ou coercitive) en s’appuyant sur les politiques locales des collectivités
- Définir et assurer la mise en œuvre d’une stratégie de production de logements locatifs de qualité (rénovation énergétique, adaptation des logements et traitement de l’habitat indigne)
- Piloter le programme propriétaires bailleurs de l’agence et le représenter dans les instances nationale (Plan logement d’abord, Plan logement vacant, …)
- Piloter et coordonner des études prospectives, des évaluations et des missions d’appui auprès des collectivités, sur le champ du parc locatif
- Apporter conseil, haute expertise et accompagnement auprès des acteurs locaux (services de l’Etat et collectivités) sur des projets complexes, avec la rédaction de note (en lien avec le conseiller en stratégie territoriale concerné et les partenaires de l’Anah)
- Accompagner, développer, piloter et participer aux travaux des partenaires sur la thématique parc locatif (Action Logement, UNPI, etc)
- Collecter et formaliser les besoins métiers en termes de développement informatique et d’évolutions règlementaires de l’agence dans le champ du parc locatif
- Assurer tout reporting nécessaire dans le cadre de la politique propriétaires bailleurs notamment dans le cadre de la datafabrik de l’Anah
- Contribuer à la structuration de modules de formation sur les enjeux liés aux du parc privé locatif, et intervenir (tant pour les formations internes qu’externes)
- Participer à la promotion des dispositifs de l’Anah en lien notamment avec les autres directions de l’agence
Profil recherché
Le candidat aura de préférence une bonne connaissance des acteurs de l’Habitat ainsi que des dispositifs Anah, une expérience chez un opérateur serait un plus.
Le candidat sera capable de s’adapter au travail au sein d’une équipe pluridisciplinaire et de porter en autonomie le développement et l’animation des relations partenariales de l’Agence.
Niveau d'études minimum requis
- Niveau Niveau 6 Licence/diplômes équivalents
Compétences attendues
Savoir-être
- Adaptabilité
- Autonomie
- Esprit d'équipe
- Esprit d'initiative
- Capacités relationnelles pour l'animation de partenariat
- Travail en transversalité
Savoir-faire
- Force de proposition
- Capacités rédactionnelles
- Esprit de synthèse
- Animation de réunions
- Management de projet
Savoir
- Connaissance des problématiques de l'habitat privé et des acteurs du parc locatif
- Maitrise des outils d'intervention en matière d'habitat privé
- Connaissance institutionnelle des politiques publiques
- Maitrise des outils informatiques
- Méthodologie d'évaluation
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire
Qui sommes-nous ?
Depuis plus de 50 ans, l’Anah agit pour la rénovation et l’amélioration de l’habitat privé dans tous les territoires et au bénéfice de tous les Français. Aujourd’hui, l’Anah pilote France Rénov’, le service public de la rénovation de l’habitat qui doit permettre au plus grand nombre de réaliser des travaux d’amélioration, pour vivre mieux chez eux et lutter contre le réchauffement climatique.
L’Agence aide les propriétaires à concevoir et à réaliser leurs projets de travaux, en leur accordant des aides financières. Elle finance également les collectivités locales et leurs opérateurs qui mènent de lourdes opérations de recyclage foncier lors d’opérations de résorption d’habitat insalubre.
L’Anah a une double vocation : sociale et environnementale. Historiquement, elle lutte contre le mal-logement et aujourd’hui, elle est aussi un acteur essentiel de la transition écologique. Elle est l’un des acteurs majeurs de la politique de rénovation énergétique des logements grâce à la distribution de MaPrimeRénov’. En 2022, l’Agence a accordé 3,4 milliards d’aides pour permettre la rénovation de près de 720 000 logements.
L’Agence compte environ 250 agents de profils extrêmement diversifiés, de tous statuts (fonctionnaires, contractuels, apprentis, stagiaires…), repartis dans 5 directions et 4 pôles. En pleine croissance, l’Agence élargit ses effectifs autant qu’elle les diversifie. Le panel des expertises recherchées est aussi large que les métiers de l’Agence sont variés.
Descriptif du service
Au sein de la DirEPP, le SHDD porte :
- la résorption de l’habitat indigne dans une problématique d’aménagement, de recyclage foncier,
- les stratégies d’intervention dans les quartiers anciens,
- les programme Action Cœur de Ville et Petites Villes de Demain,
- le Plan initiative Copropriétés pour le traitement des copropriétés fragiles et en difficulté,
- le registre d’immatriculation des copropriétés (RNC),
- la mise en œuvre d’expérimentations (Habitat participatif, OFS, Habitat inclusif, territoires d’accélérations),
- l’humanisation des structures d’hébergement.
Ainsi, l’équipe intervient en tant que conseil et appui méthodologique auprès des services de l’Etat et des collectivités. Elle mobilise les réseaux de partenaires qui interviennent dans les phases amont (étude, phase pré-opérationnelle) et aval (mise en œuvre et conduite opérationnelle).
À propos de l'offre
-
Recrutement par :
- Contrat de droit public d’une durée de trois ans ;
- Détachement sur contrat d’une durée de trois ans pour les agents titulaires de la fonction publique d’Etat, de la fonction publique territoriale ou de la fonction publique hospitalière.
Contrat de 37h30 par semaine / 7h30 par jour
Droits à congés de 25 congés annuels / 15 RTT
Télétravail : sur demande, à hauteur de 2 jours par semaine -
Vacant à partir du 01/10/2024
-
*Cadre - Experte chargée / Cadre - Expert chargé d'une politique transversale*
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