DÉLÉGUÉ-E TERRITORIAL-E ADJOINT-E SUD EST
Référence : 2026-2244532
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Direction Départementale des Territoires de l'Oise (DDT 60)
- Localisation : 86 RUE GEORGES CLEMENCEAU 60309 SENLIS CEDEX
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Vous êtes placé(e) sous la responsabilité de la Déléguée territoriale.
Vous serez amené(e) à :
- porter auprès des collectivités les politiques d'aménagement du territoire, d'urbanisme, d'environnement et d'habitat,
- décliner localement les contrats et programmes nationaux (ACV, PVD, COP, CRTE, etc.),
- encourager et accompagner les collectivités à candidater aux appels à projet,
- représenter l'État dans les réunions de personnes publiques associées dans le cadre de l'élaboration de SCOT, de PLUi ou de PLU,
- accompagner les projets structurants pour le territoire en mode projet, en lien avec les services métier (rôle d'ensemblier), les autres services de l'État et les autres partenaires extérieurs,
- assurer les productions pour la Direction à l'attention du corps préfectoral, en lien avec les services,
- accompagner les élus dans l'exercice de leurs compétences en lien avec les services métier (ex : ADS),
- assurer l'intérim du délégué territorial en lien avec les membres de la Direction.
Principaux interlocuteurs internes : les services métiers de la DDT situés au siège à Beauvais, les autres délégations territoriales;
Principaux interlocuteurs externes : le sous préfet d'arrondissement, les services de la préfecture et sous-préfecture, les collectivités locales, les bureaux d'études, les Chambres consulaires, les administrations régionales
Profil recherché
Compétences techniques :
- connaissance générale du droit de l?urbanisme et de l?environnement
- connaissance de base en habitat
- connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales
- connaissance des politiques publiques du périmètre d?une DDT
- capacités rédactionnelles
Compétences transversales :
- savoir travailler en mode projet avec des équipes pluridisciplinaires
- animer des équipes et piloter des projets complexes
- mobiliser les expertises, savoir négocier et trouver des compromis
Compétences relationnelles :
- savoir travailler en autonomie
- savoir animer un réseau
- savoir rendre compte
- savoir être diplomate et bienveillant
- faire preuve de discrétion
- être force de proposition
Qui sommes-nous ?
La délégation territoriale Sud-Est, basée à Senlis, couvre le secteur Sud-Est du département. Situé aux portes de l'Ile-de-France, ce territoire doit faire face à de nombreux enjeux : la préservation des espaces naturels, le besoin en logements, le développement économique, le renouvellement urbain...
La délégation territoriale est l'interlocutrice privilégiée des élus et des acteurs du territoire. Transversale et proche du terrain, elle est la porte d'entrée de la DDT sur le territoire. La délégation accompagne les projets d'aménagement du territoire et d'urbanisme, apporte ses conseils et participe à la mise en oeuvre des politiques publiques territorialisées.
La délégation comprend 5 agents : le délégué territorial (A/A+), son adjoint (A), 1 chef de projet (A), 2 chargés d?études (B).
À propos de l'offre
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Sandrine Dretz, déléguée territoriale Sud / Est
Tél : 03 44 06 85 60
sandrine.dretz@oise.gouv.fr
Pour les questions relatives à la procédure de mobilité et au recrutement :
Agnès HAIZE, Chargée de recrutement
Tél : 03 44 06 12 43
Courriel : sgc-rh-recrutement@oise.gouv.fr -
- Situé dans les locaux de la sous-préfecture de Senlis (plusieurs entités administratives),
- mise à disposition du matériel bureautique et d'un poste téléphonique,
- possibilité de télétravail
- Groupe RIFSEEP 3
- 20 points de NBI
- Participation aux astreintes de direction -
Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.
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Vacant à partir du 01/08/2026
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Responsable sectorielle / sectoriel
