DNPJ-SDSO-Chef section des personnels administratifs, techniques et spécialisés et des contractuels
Référence : MINT_BA092ACA-118079
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Direction nationale de la police judiciaire
- Localisation : Direction nationale de la police judiciaire
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Groupe RIFSEEP : 2
Vos activités principales :
En collaboration avec le chef du BRH, le chef(fe) de la section des personnels administratifs, techniques et spécialisés (PATS) et des contractuels de la DNPJ :
- Anime une équipe de 5 gestionnaires RH
- Supervise les actes de gestion courante réalisés par les gestionnaires (carrière, entretien professionnel, congés…)
- Veille à l’application des règles statutaires et des procédures internes RH
- Elabore et assure le suivi des dossiers d’avancement des agents gérés
- Met en œuvre et assure le suivi des campagnes de mobilité
- Assure le suivi de situations individuelles sensibles en lien avec le chef du BRH
- Assure l’interface entre le réseau des services RH-PATS centraux de la DNPJ et la DRHFS
- Assure le suivi de la NBI des PATS
- Contribue à l’harmonisation et à la formalisation des procédures RH au sein du BRH
- Participe à la production de tableaux de bord RH et de synthèses
Tout en assurant une qualité de service de niveau élevé de gestion administrative, le chef de section appuie le chef du BRH sur les projets transversaux de la division et de la sous-direction. Il est force de proposition et montre dans son action sa capacité d’anticipation.
Votre environnement professionnel
La direction nationale de la police judiciaire assure le pilotage des missions de police judiciaire sur l’ensemble du territoire et contribue à la prévention et à la répression de toute forme de criminalité et de délinquance. Elle participe à la lutte antiterroriste et anime la filière judiciaire dans son ensemble. Elle s’appuie sur des services centraux et territoriaux chargés du traitement de la criminalité dans ses formes les plus complexes et les plus graves.
Activités du service
La section des PATS et contractuels est rattachée au bureau des ressources humaines (BRH) de la division des ressources humaines et de la formation. Celle-ci est composée de deux bureaux : le BRH et le bureau de la formation. Elle est animée par un commandant divisionnaire fonctionnel de police secondé par une attachée hors classe.
Composition et effectifs du service
Le BRH est composé de 4 sections, 26 personnes dont 7 pour la section des PATS et contractuels.
Liaisons hiérarchiques
Chef de la division des ressources humaines et de la formation
Adjoint au chef des ressources humaines et de la formation
Chef du bureau des ressources humaines
Liaisons fonctionnelles
Services centraux de la DNPJ
Direction des ressources humaines, des finances et des soutiens
Direction des ressources humaines du MI
Profil recherché
Vos compétences principales mises en œuvre
Connaissances techniques
Avoir des compétences en informatique - bureautique : niveau maîtrise
requis
Connaître l'environnement professionnel : niveau pratique requis
Avoir des compétences juridiques : niveau pratique à acquérir
Savoir-faire
Savoir s'organiser : niveau maîtrise requis
Avoir l'esprit de synthèse : niveau maîtrise requis
Savoir appliquer la réglementation : niveau maîtrise requis
Savoir être
Avoir le sens des relations humaines : niveau maîtrise requis
Savoir s'adapter : niveau maîtrise requis
Savoir communiquer : niveau maîtrise requis
Vos perspectives :
Le poste ouvre des perspectives d’évolution vers des fonctions de chef de bureau ou de coordination RH élargie.
Durée attendue sur le poste : 3 ans
Éléments de candidature
Personnes à contacter
À propos de l'offre
-
Localisation administrative et géographique / Affectation :
Direction nationale de la police judiciaire / Sous-direction du soutien opérationnel / Division des ressources humaines et de la formation - 106 rue des Trois Fontanot- 92000 Nanterre
Qui contacter ?
Le chef du bureau des ressources humaines : 01 82 24 60 99
La cheffe de la division des ressources humaines et de la formation par intérim : 01 47 44 98 43
Liste des pièces requises pour déposer une candidature :
Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :
Lien vers le formulaire de mobilité :
https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf
Date limite du dépôt des candidatures : 31/12/2026
Codes emplois-type :
Code RMFP : ERGRH002-Chargé de gestion administrative et/ ou de paie
Code RIME : FP2GRH10-CHARGEE/CHARGE DE GESTION ADMINISTRATIVE ET DE PAYE (FPE - FP2GRH10) -
Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :
Réactivité, aptitude à respecter les échéances, rendu compte, alerte sur les situations sensibles, rigueur et sens des relations humaines sont des qualités recherchées pour ce poste.
Horaires : 40h30 / semaine (25 jours de CA – 29 jours ARTT) – horaires variables
Restauration dans les locaux
Transports : RER A Nanterre Préfecture (2 min) – RER E Gare de Nanterre La Folie (5 min)
Parking pour les trottinettes
Forfait mobilité durable -
Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique 2° de l’article L332-2
-
Vacant à partir du 01/08/2026
-
Chargée / Chargé de la gestion des RH de proximité
