DNRT 75 / Chargé.e de mission stratégie numérique (SIC)

Référence : MINT_BS075PNA-72390

  • Fonction publique : Fonction publique de l'État
  • Employeur : Direction centrale de la sécurité publique
  • Localisation : Ministère de l'interieur, Place Beauvau
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 31/12/2024

Partager la page

Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.

  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
  • Catégorie Catégorie A (cadre)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) :  FPNUM 002 OU FPNUM 023
-RESPONSABLE D’ENTITE DEDIEE AU NUMERIQUE ou CONSEILLER EN SI

Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) :SIC002A-RESPONSABLE DE DOMAINE METIER

Groupe RIFSEEP: 2

Vos activités principales
Le/la chargé.e de mission stratégie numérique assiste le chef de département dans la définition de la stratégie numérique pour la filière du renseignement territorial et sa mise en œuvre.
Pour ce faire, il/elle :

Participe à l’identification des principaux acteurs concernés
Participe au reporting pour le directeur national du RT
Conseille le chef de département numérique dans la conception de la stratégie numérique pour la filière RT
Accompagne la filière métier et les équipes de support dans les échelons déconcentrés dans la mise en œuvre des décisions et actions de la direction nationale
Participe à la définition, à la mise en œuvre et l’évaluation de la stratégie de transformation pour la filière
Assiste le chef de département pour la réalisation des programmes confiés à la direction nationale et leur mise en œuvre
Veille à l’essor d’une culture numérique dans la filière RT
 
Cette liste pourra être ajustée en fonction des orientations retenues par le directeur national et le chef du département.
Votre environnement professionnel

Activités du service
La Police nationale, forte de ses 150 000 agents protège, intervient et enquête. Elle réalise 8 500 interventions quotidiennes. Traitant 90% de la grande criminalité et 70% de la délinquance générale, elle est la première force de sécurité intérieure. La police s’engage pour les citoyens par la prévention, l’ordre et la sécurité publics, la sécurisation des frontières, les investigations, le renseignement et la coopération internationale. La Police nationale se structure pour accélérer sa transformation numérique.
La Direction Nationale du Renseignement Territorial est chargé, au sein de la DGPN d’animer la fonction Renseignement Territorial en pilotant la filière métier correspondante à cette fonction et produisant les synthèses et analyses attendues par les autorités gouvernementales dans le domaine de compétence du Service (anticipation des troubles à l‘ordre public et prévention du terrorisme notamment).
Activités du département

Le département transformation numérique de la direction nationale du renseignement territorial assure deux missions principales :
La déclinaison tactique du plan de transformation numérique de la police nationale et le pilotage du portefeuille de projets et produits numériques mise en œuvre du plan de stratégie numérique.
Composition et effectifs du service
Le département est dirigé par un commissaire de police. Le département est en cours de création.

Liaisons hiérarchiques
 Avec le chef du département numérique
Liaisons fonctionnelles
Avec les entités de la direction nationale du renseignement territorial, avec le service de transformation numérique de la police nationale.

Profil recherché

Vos compétences principales mises en œuvre :

Connaissances techniques
Maitrise de conduite de projets stratégiques- niveau maîtrise - requis
Connaître l'environnement professionnel - niveau pratique- à acquérir

Savoir-faire
Savoir travailler en équipe - niveau maîtrise - requis
Avoir l'esprit de synthèse - niveau maîtrise - requis

Savoir être
Savoir s'adapter-niveau maîtrise - requis
Avoir le sens des relations humaines  - niveau maîtrise - requis
Savoir s'exprimer oralement- niveau pratique - requis
Savoir communiquer - niveau maîtrise - requis

Durée attendue sur le poste : 2 ans

Vos perspectives :
 Poste à plusieurs dimensions valorisable dans une carrière interne ou externe.

À propos de l'offre

  • Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions
    Poste soumis à l’habilitation au secret de la défense nationale
    Déplacements occasionnels
    Régime hebdomadaire : 40h30 permettant de générer 29 RTT par an en complément des 25 jours de CA
    Télétravail : 1 jour par semaine
    Qui contacter :
    Vos motivations par mail, un CV, ainsi que vos 3 dernières évaluations professionnelles à :
    dcsp-scrt-recrutement@interieur.gouv.fr

    Candidater impérativement sur Talent soft avant la fin de la publication de la fiche de poste
    - lien pour les candidats internes : http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/Mobilite-2023/Formulaire_mobilite_2023.pdf

    - lien pour les candidats externes : https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2023-03/Formulaire-de-mobilite-fevrier-2023.pdf
    Date limite des candidature : 31/12/2023

  • Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique, 2° de l'article L332-2 du code général de la fonction publique

  • Vacant à partir du 01/09/2023
  • Conseillère / Conseiller en systèmes d'information

D'autres offres pourraient vous intéresser