Docteur en chirurgie dentaire (h/f) - Cachan
Référence : O094260618000485
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Cachan
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
– IDENTIFICATION DU POSTE
Libelle du poste : Docteur en chirurgie dentaire
Direction - Service : DDS – Centre Municipal de Santé
Catégorie : A
Cadre d’emploi : Médecin
II – DESCRIPTIF DU POSTE
MISSIONS
En lien avec le Médecin Directeur, le médecin participe au parcours de santé de la population avec les autres acteurs de santé.
FONCTIONS ET ACTIVITÉS
Activité médicale
• Consultations de chirurgie dentaire
Profil recherché
COMPÉTENCES ET APTITUDES REQUISES
SAVOIR
• Diplôme d’état de Docteur en chirurgie dentaire
APTITUDE / QUALITÉ
• Être sensibilisé/avoir l’expérience de la dimension médico-sociale de l’activité
• Avoir le sens du travail en équipe
POSITION DANS L’ORGANISATION
Positionnement hiérarchique :
N+1 Directeur Administratif du CMS
N+2 Médecin Directeur du CMS
CONDITIONS D’EXERCICE DES MISSIONS / ENVIRONNEMENT DU POSTE
Lieu de travail :
Centre Municipal de Santé
7 avenue Cousin de Méricourt 94230 CACHAN
Amplitude horaire et Horaire de travail :
Ouverture : du lundi au vendredi de 8h30 à 12h 30 et de 13h 30 à 19h, le samedi de 9h à 12h.
Besoins (actuels) : lundi, 8h, 23% (TNC), 8h30-12h30 et 13h30-17h30
Particularités ou contraintes du poste : 2 fauteuils / 2,5 assistantes dentaires
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation à
drh-recrutement@ville-cachan.fr
Madame la Maire
Hôtel de Ville
8 rue Camille Desmoulins
94234 CACHAN CEDEX -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Médecin de 1ère classe, Médecin de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 5 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 25/08/2026
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Médecin
