Doctorant en analyse du cycle de vie F/H

Référence : 2026-2352423

  • Fonction publique : Fonction publique de l'État
  • Employeur : Université de Bordeaux
    Université de Bordeaux
  • Localisation : Talence
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Date limite de candidature : 15/08/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
  • Nature du contrat

    CDD de 3 ans

  • Expérience souhaitée Débutant
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels 2300€ bruts / mois € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie A (cadre)
  • Management Non
  • Télétravail possible Non

Vos missions en quelques mots

Dans le cadre du Programme et Équipements Prioritaires de Recherche (PEPR) Sous-Sol et du projet Plateforme sur l’évaluation environnementale et la pensée cycle de vie pur une utilisation durable du sol LCA-SUB, nous recrutons un Doctorant F/H dont la thèse portera sur l’amélioration des méthodes d’évaluation des impacts du cycle de vie (Life Cycle Impact Assessment – LCIA) liées à l’utilisation de l’eau et des sols, en vue de développer une approche générale de l’empreinte minière adaptée au contexte français.

Profil recherché

Titulaire d’un diplôme de Master 2 en Chimie, Sciences de l’Environnement ou des Matériaux, vous avez effectué au moins un stage en Analyse du Cycle de Vie, évaluation de la durabilité environnementale, écologie industrielle, génie environnemental, génie des procédés, systèmes énergétiques ou discipline connexe. Vous avez une expérience de recherche dans l’intégration de données environnementales et industrielles.

·       Vous avez de l’expérience en modélisation avec OpenLCA, SimaPro, GaBi/Sphera et/ou Brightway

Niveau d'études minimum requis

  • Niveau Niveau 7 Master/diplômes équivalents
  • Spécialisation Spécialités pluriscientifiques, Chimie-biologie, biochimie

Langues

  • Anglais Autonome

Localisation

Localisation : 351 cours de la Libération 33400

Éléments de candidature

Documents à transmettre

Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

Qui sommes-nous ?

L’université de Bordeaux est une grande université dynamique, responsable, attentive au bien-être de ses personnels. La rejoindre, c’est travailler dans un cadre privilégié au sein d’une communauté professionnelle particulièrement diverse et ouverte, en bénéficiant de dispositifs d’accueil et d’inclusion, de formation et de mobilité interne. C’est participer à une aventure académique, scientifique et humaine. C’est s’engager à relever les défis du XXIe siècle.

À propos de l'offre

  • En rejoignant ce projet, vous serez co-encadré par le groupe CyVi de l’Université de Bordeaux et réalisé en coopération avec le BRGM.

    Basé à Talence - accès tram B (arrêt Peixotto) bus, vélo.

    CDD de 36 mois

    Salaire mensuel brut : 2300 €

    Ce que nous vous offrons :

    Un parcours de formation adapté pour accompagner votre prise de poste et votre évolution professionnelle

    Jusqu’à 50 jours de congés annuels dès la première année (au prorata de la date d’arrivée)

    Participation à la protection sociale complémentaire et accès à des dispositifs d’action sociale

    75 % de prise en charge de l’abonnement aux transports en commun en Gironde

    Forfait mobilités durables pour les trajets domicile–travail

    Accès à un parking du personnel

    Offres de loisirs, sport et culture pour l’ensemble des personnels

    Processus de recrutement : après la période de publication de l’annonce, nous prendrons contact avec les candidats retenus pour un entretien organisé avec le(s) manager(s) et le chargé de recrutement.

    Pour être complète, votre candidature doit comporter votre CV, une lettre de motivation ainsi que vos relevés de notes des Master 1 et 2. Le recrutement ne pourra être définitif qu’après validation de votre inscription auprès de l’école doctorale.

    Conseil : votre lettre de motivation est lue et nous apporte des éléments complémentaires à votre CV !

  • A noter : le poste est basé dans un laboratoire en Zone Restrictive, ce qui nécessite une enquête préalable à l’embauche dont le délai peut prendre jusqu’à 8 semaines.

    PEPR : Ce poste se situe dans un secteur relevant de la protection du potentiel scientifique et technique (PPST) et nécessite donc, conformément à la réglementation, que votre arrivée soit autorisée par l'autorité compétente du MESR

  • Décret Doct 2009-464

  • Vacant à partir du 01/10/2026
  • Experte / Expert en sciences et chimie des matériaux

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