Doctorant H/F - INTERFACES TANGIBLES POUR SOUTENIR LA MOTIVATION ET LE CHANGEMENT DE COMPORTEMENT DANS
Référence : UMR5205-AUDSER-006
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Centre national de la recherche scientifique (CNRS)
- Localisation : 69622 VILLEURBANNE (France)
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
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Nature du contrat
CDD de 3 ans
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels La rémunération est de 2300,00 € brut mensuel € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Sujet de thèse :
Cette thèse s’inscrit dans le contexte du projet ANR THERAPEUTIC dont l’objectif est de développer un environnement numérique hybride pour l’éducation thérapeutique de patients et pour les accompagner dans les changements de comportements (alimentation, activité physique, etc.) liés à leur pathologie. L’environnement hybride développé devra notamment : 1) Modéliser et rendre tangible l'information (effets de la maladie et du traitement, engagement, etc.) en l’adaptant aux pathologies, aux représentations et aux besoins particuliers de chaque patient ; 2) Soutenir des changements de comportement durables et favoriser la motivation en séances d’éducation thérapeutique à l’hôpital et à domicile dans une perspective à long terme, en envisageant une gamification hybride adaptée à la motivation et à l'engagement des patients.
La thèse proposée concerne le deuxième axe du projet sur le soutien de la motivation et de l’engagement des patients dans les différents espaces/temps de son éducation thérapeutique.
Cette thèse vise à développer des outils pour soutenir les changements comportementaux dans une perspective à long terme, en favorisant la motivation dans différents espaces (en tenant compte de l'alternance des séances de TPE à l'hôpital et à domicile) et la tangibilisation de l'environnement TPE. Le ou la doctorant(e) étudiera comment concevoir une gamification hybride adaptée à la motivation, aux préférences et aux besoins des patientes, et comment adapter de manière dynamique les stratégies de motivation à leurs comportements afin de susciter un engagement durable.
Le premier objectif de cette thèse est d’étudier comment implémenter des stratégies motivationnelles (éléments de gamification) dans le contexte spécifique des environnements hybrides, alternant les sessions collectives de TPE en groupes à l'hôpital, et les activités individuelles à la maison. Dans un premier temps, il s’agira d’identifier des éléments de jeu pertinents et des stratégies de motivation pour les patientes. Dans un deuxième temps, il s’agira d’explorer des pistes de développement d’artefacts combinant des propriétés numériques et physiques. Nous mènerons des expériences initiales en laboratoire pour évaluer la faisabilité des prototypes en termes de suivi des activités, de mise à jour des éléments de jeu et de capacités de visualisation.
Le deuxième objectif de la thèse sera de développer des modèles et des algorithmes permettant de personnaliser et/ou d'adapter dynamiquement la gamification dans une perspective à long terme et de mesurer l'impact d'une telle adaptation sur l'engagement et la motivation des patientes. Des en milieu plus écologique seront envisagées à la maison médicale de l’ETP (Hôpitaux de Strasbourg) et / ou au domicile des patientes.
Contexte :
Le doctorant travaillera dans l'équipe SICAL du LIRIS, reconnue pour son expertise en IHM et en éducation (Gamification adaptative, engag
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Profil recherché
Contraintes et risques :
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Niveau d'études minimum requis
- Niveau Niveau 8 Doctorat/diplômes équivalents
- Spécialisation Formations générales
Langues
- Français Seuil
Qui sommes-nous ?
Le Centre national de la recherche scientifique est un organisme public de recherche pluridisciplinaire placé sous la tutelle du ministère de l’Enseignement supérieur, de la Recherche et de l’Innovation.
C’est l’une des plus importantes institutions publiques au monde : 33 000 femmes et hommes (dont plus de 16 000 chercheurs et plus de 16 000 ingénieurs et techniciens), en partenariat avec les universités et les grandes écoles, y font progresser les connaissances en explorant le vivant, la matière, l’Univers et le fonctionnement des sociétés humaines.
Depuis plus de 80 ans, le CNRS développe des recherches pluri et interdisciplinaires sur tout le territoire national, en Europe et à l’international. Le lien étroit entre ses missions de recherche et le transfert vers la société fait du CNRS un acteur clé de l’innovation en France et dans le monde.
Le partenariat qui lie le CNRS avec les entreprises est le socle de sa politique de valorisation et les start-ups issues de ses laboratoires témoignent du potentiel économique de ses travaux de recherche.
À propos de l'offre
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Le Centre national de la recherche scientifique est l’une des plus importantes institutions publiques au monde : 34 000 femmes et hommes (plus de 1 000 laboratoires et 200 métiers), en partenariat avec les universités et les grandes écoles, y font progresser les connaissances en explorant le vivant, la matière, l’Univers et le fonctionnement des sociétés humaines. Depuis plus de 80 ans, y sont développées des recherches pluri et interdisciplinaires sur tout le territoire national, en Europe et à l’international. Le lien étroit que le CNRS tisse entre ses missions de recherche et le transfert vers la société fait de lui un acteur clé de l’innovation en France et dans le monde. Le partenariat qui le lie avec les entreprises est le socle de sa politique de valorisation et les start-ups issues de ses laboratoires (près de 100 chaque année) témoignent du potentiel économique de ses travaux de recherche.
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Vacant
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Chercheuse / Chercheur
