Doctorant (H/F) en Biologie, Neurobiologie Sensorielle Évolutive du Plancton

Référence : UMR7009-FREBON-053

  • Fonction publique : Fonction publique de l'État
  • Employeur : Centre national de la recherche scientifique (CNRS)
  • Localisation : 06234 VILLEFRANCHE SUR MER (France)
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Date limite de candidature : 26/09/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
  • Nature du contrat

    CDD de 3 ans

  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels La rémunération est d'un minimum de 2300,00 € mensuel € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie A (cadre)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Sujet de thèse :
L’équipe Plankton Senses recherche un(e) étudiant(e) hautement motivé(e) et créatif(ve) pour un poste de thèse dans le cadre d’un projet visant à élucider l’évolution de la sensation de pression chez le zooplancton. Le/La candidat(e) retenu(e) utilisera des larves marines de l’annélide Platynereis et de l’ascidie Ciona pour comprendre les mécanismes moléculaires, cellulaires et neuronaux de la sensation de pression. L’analyse comparative nécessitera l’utilisation de techniques de pointe en neurobiologie, notamment l’imagerie calcique, l’optogénétique, l’édition génomique et le phénotypage comportemental.
Contexte :
Au cours de la thèse, l’étudiant(e) acquerra des compétences en microscopie in vivo, neurobiologie expérimentale, génétique et travail comportemental. Il/Elle bénéficiera d’un encadrement de qualité et aura l’opportunité de diriger la recherche et d’interagir avec les autres participants du projet.
Au cours de la thèse, l’étudiant(e) acquerra des compétences en microscopie in vivo, neurobiologie expérimentale, génétique et travail comportemental. Il/Elle bénéficiera d’un encadrement de qualité et aura l’opportunité de diriger la recherche et d’interagir avec les autres participants du projet.
Compétences requises
• Master (ou en cours de finalisation) dans un domaine pertinent. Niveau Bac +4.
• Compétences de base à intermédiaires en programmation, analyse d’images et électronique.
• Connaissances solides et expérience pratique en microscopie optique et électronique.
• Formation solide en génétique, statistiques et approches de biologie moléculaire.
• Expérience antérieure en neurobiologie des systèmes marins ou des modèles génétiques (souhaitable).
• Anglais courant (niveau B2+) à l’oral.


Profil recherché

Contraintes et risques :

Niveau d'études minimum requis

  • Niveau Niveau 8 Doctorat/diplômes équivalents
  • Spécialisation Formations générales

Langues

  • Français Seuil

Qui sommes-nous ?

Le Centre national de la recherche scientifique est un organisme public de recherche pluridisciplinaire placé sous la tutelle du ministère de l’Enseignement supérieur, de la Recherche et de l’Innovation.

C’est l’une des plus importantes institutions publiques au monde : 33 000 femmes et hommes (dont plus de 16 000 chercheurs et plus de 16 000 ingénieurs et techniciens), en partenariat avec les universités et les grandes écoles, y font progresser les connaissances en explorant le vivant, la matière, l’Univers et le fonctionnement des sociétés humaines.

En savoir plus sur l'employeur

À propos de l'offre

  • Le Centre national de la recherche scientifique est l’une des plus importantes institutions publiques au monde : 34 000 femmes et hommes (plus de 1 000 laboratoires et 200 métiers), en partenariat avec les universités et les grandes écoles, y font progresser les connaissances en explorant le vivant, la matière, l’Univers et le fonctionnement des sociétés humaines. Depuis plus de 80 ans, y sont développées des recherches pluri et interdisciplinaires sur tout le territoire national, en Europe et à l’international. Le lien étroit que le CNRS tisse entre ses missions de recherche et le transfert vers la société fait de lui un acteur clé de l’innovation en France et dans le monde. Le partenariat qui le lie avec les entreprises est le socle de sa politique de valorisation et les start-ups issues de ses laboratoires (près de 100 chaque année) témoignent du potentiel économique de ses travaux de recherche.

  • Vacant
  • Chercheuse / Chercheur

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