Doctorant (H/F) en robotique et neurosciences

Référence : UMR7222-NATJAR-002

  • Fonction publique : Fonction publique de l'État
  • Employeur : Centre national de la recherche scientifique (CNRS)
  • Localisation : 75252 PARIS 05 (France)
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Date limite de candidature : 22/07/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
  • Nature du contrat

    CDD de 3 ans

  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels La rémunération est d'un minimum de 2300,00 € mensuel € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie A (cadre)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Sujet de thèse :
Titre: Approches d’entraînement sous biofeedback pour l’Apprentissage de l’Activation Sélective des Chefs Musculaires du bras pour le contrôle de prothèses.

Verrou méthodologique de la thèse :
Malgré les avancées scientifique récentes, il subsiste chez les personnes amputées de bras appareillées un manque de signaux musculaires volontairement commandables pour contrôler l’ensemble des articulations des prothèses actuelles. En pratique, seuls les biceps et triceps sont utilisables, ce qui limite fortement le nombre de degrés de liberté contrôlables. La solution la plus répandue aujourd’hui est une chirurgie lourde et complexe, la Targeted Muscle Reinnervation (TMR), qui vise à rerouter des nerfs amputés pour générer artificiellement de nouveaux sites de commande musculaire. Toutefois, nos observations chez certaines personnes présentant une agénésie montrent qu’il est possible de contracter de façon indépendante différents chefs des biceps et triceps, augmentant ainsi le nombre de signaux EMG disponibles sans chirurgie. Le verrou scientifique est donc de comprendre comment cette capacité s’est développée et à tester si elle peut être reproduite par apprentissage volontaire. Le verrou méthodologique quand à lui est donc de concevoir et d’évaluer des protocoles d’entraînement spécifiques (exercices ciblés, biofeedback visuel et somatosensoriel) susceptibles de rendre cette compétence accessible à tout amputé.

Positionnement par rapport à l’état de l’art:
Le contrôle myoélectrique des prothèses repose encore majoritairement sur la détection EMG de deux muscles antagonistes, entraînant un contrôle séquentiel lent et souvent abandonné par les utilisateurs (Biddiss & Chau, 2007). Des travaux ont montré que les chefs du biceps et du triceps présentent des recrutements partiellement indépendants selon la position et la tâche, suggérant un potentiel de différenciation volontaire (Murray et al., 2000 ; Staudenmann et al., 2009). Toutefois, aucune étude n’a encore visé un entraînement systématique d’activation sélective des chefs musculaires du bras. Des résultats encourageants existent avec biofeedback EMG sur d’autres muscles, permettant un contrôle plus localisé en quelques sessions d’apprentissage (Holtermann et al., 2010 ; Lendaro et al., 2018). Enfin, nos observations cliniques d’un cas d’agénésie transhumérale confirment qu’un tel contrôle différencié peut être exploité pour gérer plusieurs degrés de liberté prothétiques. Ce projet se positionne donc à l’interface entre les approches de contrôle myoélectrique classiques et les stratégies émergentes de recrutement différencié, en visant à démontrer expérimentalement la faisabilité d’un tel apprentissage chez des sujets non amputés.
Références :
• Biddiss, E., & Chau, T. (2007). Upper limb prosthesis use and abandonment: A survey of the last 25 years. Prosthetics and Orthotics International.
• Murray, W.M., et al. (2000). Vari
Voir plus sur le site emploi.cnrs.fr...

Profil recherché

Contraintes et risques :
-

Niveau d'études minimum requis

  • Niveau Niveau 8 Doctorat/diplômes équivalents
  • Spécialisation Formations générales

Langues

  • Français Seuil

Qui sommes-nous ?

Le Centre national de la recherche scientifique est un organisme public de recherche pluridisciplinaire placé sous la tutelle du ministère de l’Enseignement supérieur, de la Recherche et de l’Innovation.

C’est l’une des plus importantes institutions publiques au monde : 33 000 femmes et hommes (dont plus de 16 000 chercheurs et plus de 16 000 ingénieurs et techniciens), en partenariat avec les universités et les grandes écoles, y font progresser les connaissances en explorant le vivant, la matière, l’Univers et le fonctionnement des sociétés humaines.

En savoir plus sur l'employeur

À propos de l'offre

  • Le Centre national de la recherche scientifique est l’une des plus importantes institutions publiques au monde : 34 000 femmes et hommes (plus de 1 000 laboratoires et 200 métiers), en partenariat avec les universités et les grandes écoles, y font progresser les connaissances en explorant le vivant, la matière, l’Univers et le fonctionnement des sociétés humaines. Depuis plus de 80 ans, y sont développées des recherches pluri et interdisciplinaires sur tout le territoire national, en Europe et à l’international. Le lien étroit que le CNRS tisse entre ses missions de recherche et le transfert vers la société fait de lui un acteur clé de l’innovation en France et dans le monde. Le partenariat qui le lie avec les entreprises est le socle de sa politique de valorisation et les start-ups issues de ses laboratoires (près de 100 chaque année) témoignent du potentiel économique de ses travaux de recherche.

  • Vacant
  • Chercheuse / Chercheur

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