Doctorant (H/F) Réseaux complexes

Référence : UMR7332-CATLEV-056

  • Fonction publique : Fonction publique de l'État
  • Employeur : Centre national de la recherche scientifique (CNRS)
  • Localisation : 13288 MARSEILLE 09 (France)
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Date limite de candidature : 24/03/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
  • Nature du contrat

    CDD de 3 ans

  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels La rémunération est d'un minimum de 2300,00 € mensuel € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie A (cadre)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Sujet de thèse :
Wikipedia est l'exemple classique d'un projet collaboratif à grand échelle couronné de succès. Son contenu, sa structure et ses règles de fonctionnement ont émergé via les interactions continues entre ses contributeurs, sans avoir besoin d'une autorité centrale pré-existante pour organiser le tout. De précédentes études ont exploré les propriétés du réseau que forment les pages Wikipedia, ou les relations entre les personnes qui y contribuent, notamment en ce qui concerne les aspects de collaboration et de conflit. En revanche, les interactions entre ces deux réseaux restent largement inexplorées.Une des raisons est la difficulté de modéliser un tel système. En effet, dans le cadre des réseaux, Wikipedia implique l'existence de deux types de nœuds —les personnes qui contribuent et les pages— avec de multiples types d'interactions :
- les pages sont connectées entre elles par des hyperliens ;
- les personnes qui contribuent interagissent directement via les pages de discussion, mais également indirectement via leurs contributions à ces pages (par exemple quand elles corrigent, suppriment ou annulent d'autres contributions) ;
- les personnes qui contribuent créent, modifient et suppriment des pages.
Le réseau qui en résulte est donc particulièrement complexe, étant constitué d'un réseau de pages web, d'un réseau social d'individus, et d'un réseau bipartite de contributions des individus aux pages, i.e. d'actions de ces personnes sur les pages. De plus, pour modéliser les mécanismes d'évolution du réseau, il est nécessaire de tenir compte d'autres paramètres liés aux nœuds : la taille, la qualité et la popularité des pages ; l'expérience, le rôle ou les préférences des personnes qui contribuent.

Le but de la thèse est tout d'abord d'identifier les mécanismes pertinents pour la modélisation de la dynamique d'un projet Wikipedia, et de définir différents niveaux de modélisation depuis un modèle minimal jusqu'à des versions plus réalistes. Dans un second temps, à partir de résultats préliminaires déjà obtenus, le but est de construire et de tester ces modèles afin de sélectionner les mécanismes qui sont centraux pour comprendre comment un projet Wikipedia grandit. Enfin, l'objectif est de déterminer les conditions nécessaires au succès d'un projet auto-organisé de ce type, i.e. sa capacité à croître dans 4 domaines : le nombre de personnes qui contribuent, la coordination entre ces personnes, la qualité & et la popularité du contenu.
Contexte :
Cette thèse est financée par le projet ANR Data2Laws, qui fait partie du PEPR eNSEMPLE. C'est un projet interdisciplinaire à l'interface entre la physique statistique, la science des données, la science des réseaux, l'informatique et la sociologie. Il impliquera des collaborations avec des chercheurs et des chercheuses de l'IMT Atlantique, l'ULCO et l'Université de Rouen. En particulier, la définition des modèles sera guidée par les résultats
Voir plus sur le site emploi.cnrs.fr...

Profil recherché

Contraintes et risques :
Travail sur écran.

Niveau d'études minimum requis

  • Niveau Niveau 7 Master/diplômes équivalents
  • Spécialisation Formations générales

Langues

  • Français Seuil

Qui sommes-nous ?

Le Centre national de la recherche scientifique est un organisme public de recherche pluridisciplinaire placé sous la tutelle du ministère de l’Enseignement supérieur, de la Recherche et de l’Innovation.

C’est l’une des plus importantes institutions publiques au monde : 33 000 femmes et hommes (dont plus de 16 000 chercheurs et plus de 16 000 ingénieurs et techniciens), en partenariat avec les universités et les grandes écoles, y font progresser les connaissances en explorant le vivant, la matière, l’Univers et le fonctionnement des sociétés humaines.

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À propos de l'offre

  • Le Centre national de la recherche scientifique est l’une des plus importantes institutions publiques au monde : 34 000 femmes et hommes (plus de 1 000 laboratoires et 200 métiers), en partenariat avec les universités et les grandes écoles, y font progresser les connaissances en explorant le vivant, la matière, l’Univers et le fonctionnement des sociétés humaines. Depuis plus de 80 ans, y sont développées des recherches pluri et interdisciplinaires sur tout le territoire national, en Europe et à l’international. Le lien étroit que le CNRS tisse entre ses missions de recherche et le transfert vers la société fait de lui un acteur clé de l’innovation en France et dans le monde. Le partenariat qui le lie avec les entreprises est le socle de sa politique de valorisation et les start-ups issues de ses laboratoires (près de 100 chaque année) témoignent du potentiel économique de ses travaux de recherche.

  • Vacant
  • Chercheuse / Chercheur

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