Doctorat en Psychologie du développement, sur les mécanismes émotionnels qui sous-tendent l'évaluation
Référence : UMR5263-ANNCAM-083
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Centre national de la recherche scientifique (CNRS)
- Localisation : 31058 TOULOUSE (France)
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
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Nature du contrat
CDD de 3 ans
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels La rémunération est d'un minimum de 2300,00 € mensuel € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Sujet de thèse :
Contexte et objectifs
L'évaluation sociale correspond à la capacité à différencier et évaluer les comportements sociaux d'autrui, une capacité essentielle pour choisir des partenaires sociaux appropriés et éviter ceux qui pourraient nous nuire. Des études ont montré que dès l'âge de 3 mois, les bébés sont capables de différentier un comportement prosocial (i.e. qui aide autrui à atteindre un but) d’un comportement antisocial (i.e. qui empêche autrui à atteindre un but), et que cette différentiation se caractérisent par une préférence pour les partenaires prosociaux et une aversion pour les partenaires antisociaux (Hamlin et al., 2007 ; Holvoet et al., 2016 ; Scola et al., 2015). Ainsi, les fondements du développement sociomoral pourraient être présents dès le plus jeune âge. Alors que certaines études ont confirmé cette préférence prosociale (e.g., Scola et al., 2015), d’autres ont abouti à des résultats plus divergents (e.g. Schlingloff et al., 2020 ; Luca et al., 2024). Si les bébés sont effectivement capables de faire la distinction entre un comportement prosocial et un comportement antisocial, sur quel processus repose cette capacité ? Les émotions pourraient jouer un rôle dans l’évaluation sociale précoce (e.g. Steckler et al., 2018). Une réaction émotionnelle différente face aux comportements prosociaux et antisociaux, et notamment des émotions négatives à l'égard des comportements antisociaux, pourrait expliquer cette préférence précoce pour les partenaires prosociaux. Cependant, mesurer le ressenti émotionnel d’enfants d’âge préverbal peut s’avérer difficile, et nous proposons d’utiliser l’imagerie thermique comme outil pour mesurer les émotions de manière non invasive et sans contact (Ioannou et al., 2014). En effet, les caméras thermiques captent le rayonnement infrarouge naturellement émis par le corps, ce qui permet un enregistrement sans contact de la température cutanée de différentes zones du visage. Ces changements de température faciale peuvent être associés à des changements d’état émotionnel (Ioannou et al., 2014 ; Goulart et al., 2019). Par conséquent, l'imagerie thermique semble être un outil pertinent pour mesurer les changements d'états émotionnels des bébés, associés à leur évaluation des comportements sociaux.
Ce projet vise à étudier les mécanismes émotionnels qui sous-tendent l'évaluation sociale chez les bébés âgés de 12 à 24 mois, à l'aide de l'imagerie thermique. Plus précisément, ce projet vise à déterminer si et comment les émotions sont impliquées dans l’évaluation de comportements sociaux en suivant deux objectifs :
(1) Le premier objectif consistera à analyser si les émotions ressenties par les bébés jouent un rôle dans leur préférence pour un partenaire prosocial. Pour cela, différents scénarios illustrant des comportements prosociaux et antisociaux seront mis en place et présentés aux bébés, et leur réponse émotionnelle sera mesurée. L’objecti
Voir plus sur le site emploi.cnrs.fr...
Profil recherché
Contraintes et risques :
La collecte de données se déroulera principalement au Babylab Toulouse (plateforme CCU, MSHS-T), même si des déplacements sur le terrain peuvent être envisagés (e.g. déplacement dans les crèches). Des passations au Babylab peuvent avoir lieu le samedi et pendant les périodes de vacances scolaires.
La personne recrutée sera amenée à voyager pour réaliser des communications scientifiques internationales et nationales.
Niveau d'études minimum requis
- Niveau Niveau 7 Master/diplômes équivalents
- Spécialisation Formations générales
Langues
- Français Seuil
Qui sommes-nous ?
Le Centre national de la recherche scientifique est un organisme public de recherche pluridisciplinaire placé sous la tutelle du ministère de l’Enseignement supérieur, de la Recherche et de l’Innovation.
C’est l’une des plus importantes institutions publiques au monde : 33 000 femmes et hommes (dont plus de 16 000 chercheurs et plus de 16 000 ingénieurs et techniciens), en partenariat avec les universités et les grandes écoles, y font progresser les connaissances en explorant le vivant, la matière, l’Univers et le fonctionnement des sociétés humaines.
Depuis plus de 80 ans, le CNRS développe des recherches pluri et interdisciplinaires sur tout le territoire national, en Europe et à l’international. Le lien étroit entre ses missions de recherche et le transfert vers la société fait du CNRS un acteur clé de l’innovation en France et dans le monde.
Le partenariat qui lie le CNRS avec les entreprises est le socle de sa politique de valorisation et les start-ups issues de ses laboratoires témoignent du potentiel économique de ses travaux de recherche.
À propos de l'offre
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Le Centre national de la recherche scientifique est l’une des plus importantes institutions publiques au monde : 34 000 femmes et hommes (plus de 1 000 laboratoires et 200 métiers), en partenariat avec les universités et les grandes écoles, y font progresser les connaissances en explorant le vivant, la matière, l’Univers et le fonctionnement des sociétés humaines. Depuis plus de 80 ans, y sont développées des recherches pluri et interdisciplinaires sur tout le territoire national, en Europe et à l’international. Le lien étroit que le CNRS tisse entre ses missions de recherche et le transfert vers la société fait de lui un acteur clé de l’innovation en France et dans le monde. Le partenariat qui le lie avec les entreprises est le socle de sa politique de valorisation et les start-ups issues de ses laboratoires (près de 100 chaque année) témoignent du potentiel économique de ses travaux de recherche.
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Vacant
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Chercheuse / Chercheur