DOPC SDGO SDRCI PRCI - Chef du pôle de la réglementation et du contrôle interne H/F

Groupe RIFSEEP : 2
 
Vos activités principales :
Le chef du Pôle de la Réglementation et du Contrôle Interne est en charge du contrôle et du suivi de la réglementation applicable dans la vie des agents et du collectif, du contrôle interne et de la maîtrise des risques. Avec le chef du pôle déontologie il assure l’intérim du chef de service lors des absences.

Vos missions :
Supervision de l’ensemble de l’activité du pôle (répartition du travail dans les groupes, contrôle de toute production écrite avant envoi) ;
Management et ressources humaines (notation, gestion congés service, contrôle télétravail, accompagnement des agents, formation …) ;
 Référent sur AMARIS (maîtrise des risques métiers police) et AMARIS-BOX ;
Suivi des doctrines paramétrage et utilisation des progiciels GesTT et MCPN ;
Préparation des dossiers CSAI-PP pour la DOPC en lien avce les instances du dialogue social de la préfecture de police pour la DOPC (études et analyse par les échanges avec les services et la production de fiches techniques)  ;
Supervision du plan de continuité d’activités (PCA) et du DUERMI sur la partie PRCI ;
Participation aux réunions de sous-directions SDGO et diverses réunions ;
Représentation de la DOPC notamment auprès du cabnet AMARIS



Votre environnement professionnel :
 
Activités du service
Élaboration de réponses réglementaires, d’études, d’analyses et de projets de réforme ou de restructuration des services de la DOPC, référent AMARIS pour la DOPC, référent progiciels police (GESTT et MCPN), déontologie (volet discipline, enquêtes administratives et judiciaires sur des faits impliquant des agents).

Composition et effectifs du service
Chef de service (CDT DIV EF) ;

1 Chef de pôle réglementation et contrôle interne (AAE) avec 2 adjoints (AAE et major à l’échelon exceptionnel (Meex) ;
Unité de coordination et d’appui (UCA) composé d’un brigadier-chef, chef d’unité, d’un secrétaire administratif, adjoint au chef d’unité, et de 6 effectifs (B/C, 3 AA, 1 ROPN) ;
Unité référent progiciels (URP) composé d’un major (chef d’unité), un major adjoint au chef d’unité, un major et un B/C (vacant) ;
Unité d’études et analyses (UEA) composé d’un chef d’unité (major), d’un adjoint au chef d’unité (au grade de brigadier-chef), de deux effectifs (brigadiers-chefs) et un réserviste.

- 1 Chef de pôle de déontologie (CNE ) et un adjoint RULP ;
Unité de discipline (UD) composé d’un MEEX chef d’unité, d’un B/C adjoint au chef d’unité, et de 7 effectifs (GPX, SA , 2 AA et 3 ROPN) ;
Unité d’enquête administrative et judiciaires (UEAJ) composé d’un BC (chef d’unité par intérim), un B/C et un GPX ;
Unité de soutien juridique (USJ) composé d’une SA et d’un major ou B/C (vacant).


Liaisons hiérarchiques

Chef de service, sous-directeur de la gestion opérationnelle et son adjoint.


Liaisons fonctionnelles
L’ensemble des services de la DOPC ; le cabinet du préfet de police, la DRH-PP, Cabinet AMARIS à l’IGPN.