DPS NEVERS - assistant.e technique - section intervention niveau 2 F/H

Référence : MINT_PTSB058PN-115306

  • Fonction publique : Fonction publique de l'État
  • Employeur : Direction zonale de Police Nationale – EST
  • Localisation : DIRECTION DEPARTEMENTALE DE LA POLICE NATIONALE DE LA NIEVRE
Domaine : Sécurité
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 20/11/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
  • Management Oui
  • Télétravail possible Non

Vos missions en quelques mots

Niveau IPTS : 1
Catégorie Statutaire B1 , grade : TPTS
Vos activités principales .
– assurer l’examen et la fixation par tout procédé approprié (photographie, plan...) des scènes d’infraction, accident et autres lieux d’enquête ;
–rechercher, prélever et conditionner les traces et indices sur les scènes d’infraction, d’accident et autres lieux d’enquête ;
– assurer la signalisation des personnes et participer à l’alimentation des fichiers de police ;
– assurer l’assistance aux autopsies ;
– s’inscrire dans la politique qualité et connaître le système documentaire mis en place par le service national de police scientifique ;
– rendre compte aux autorités hiérarchiques et judiciaires compétentes ;
– rédiger des rapports techniques ;
– témoigner devant les tribunaux ;
– participer à la veille technologique.

Activités du service

Recherche de traces et indices sur les scènes d’infraction dans le cadre délictuel et une partie du criminel
signalisation des mis en cause
Alimentation des fichiers (FAED ,FNAEG ,TAJ° et des registres d’activité
réaction et transmission des rapports d’intervention

Composition et effectifs du service
 
1 TCPTS cheffe de la DPS
1 TPTS adjoint.e au chef DPS
Section intervention de niveau 2 : 2 TPTS
 
Liaisons hiérarchiques
 N+1 : Cheffe de la division de police scientifique (DPS)
N+2 : Chef·fe et adjoint·e SDPJ

Liaisons fonctionnelles
Structures chargées de missions de police scientifique du département
Pôle de police scientifique
Service National de Police Scientifique

Profil recherché

Durée attendue sur le poste : 2 ans
Date limite de candidature : 20/11/2026
Vos compétences principales mises en œuvre.
Connaissances techniques
Environnement professionnel - niveau pratique - requis
Relevé de traces et indices -  niveau pratique - requis
Techniques d'exploitation des traces et indices - niveau pratique - requis
Hygiène et sécurité - niveau pratique - requis
Savoir-faire
Savoir rédiger - niveau pratique - requis
Savoir travailler en équipe - niveau pratique - requis
Savoir appliquer la réglementation - niveau pratique - requis
Savoir s'organiser - niveau pratique - requis
Avoir l'esprit de synthèse -niveau pratique - requis
Savoir-être
Avoir le sens des relations humaines - niveau maîtrise - requis
Savoir s'adapter - niveau pratique - requis
Savoir communiquer - niveau pratique - requis
Savoir s'exprimer oralement - niveau pratique - requis
Vos perspectives :
Avancement au grade supérieur
Évolution possible au sein du service




Éléments de candidature

Personnes à contacter

Chef de la DPS : 03 86 60 53 50

À propos de l'offre

  • Liste des pièces requises pour déposer une candidature :
    Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible sur MOB-MI, PEP ou au lien :
    https://www.interieur.gouv.fr/content/download/131431/1044629/file/formulaire-de-demande-de-mobilite-pn.docx
    1 CV
    1 LETTRE DE MOTIVATION
    Vous trouverez le référentiel RMFP ous le lien suivant : https://www.fonction-publique.gouv.fr/biep/repertoire-interministeriel-des-metiers-de-letat
    Emploi(s) type / Code(s) fiche de l’emploi-type : SCR098A : chargé des relevés des traces et indices de police technique et scientifique

  • Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions
    – 40H30 par semaine ;
    – Règles d’hygiène et sécurité rigoureuses ;
    – continuité de service public ;
    – disponibilité liée aux contraintes des missions (possibilité de rappels au service, déplacements, astreintes, permanences) ;
    – confrontations à des situations et/ou informations traumatisantes (découvertes de cadavre, assistance à autopsie, actes au préjudice de mineurs…) ;
    – suivi des formations spécifiques et obtention des habilitations.

  • Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16 du 11 janvier 1984), cocher le ou les article(s) sur le(s)quel(s) s’appuie le recrutement sur contrat :
    2° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4)

    "La double labellisation "Égalité professionnelle" et "Diversité" obtenue par le ministère de l'Intérieur depuis 2018 reconnaît l'engagement et les actions conduites au sein de ses services en faveur de l'égalité professionnelle, de la mixité et de la prévention des discriminations."

  • Susceptible d'être vacant à partir du 01/02/2026

  • Responsable ou chargée / chargé d'investigation en police technique et scientifique

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