DRA, Adjoint au responsable du pôle "EES" - DREETS ARA

Référence : 2026-2238090

  • Fonction publique : Fonction publique de l'État
  • Employeur : Secrétariat Général des Ministères sociaux
    Conjointement les ministères du travail et des solidarités et de l'économie, des finances et de la souveraineté industrielle, énergétique et numérique
  • Localisation : Lyon (69) et un second site localisé à Clermont-Ferrand (63).
Domaine : Direction et pilotage des politiques publiques

Date limite de candidature : 27/04/2026

Partager la page

Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.

  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie A+ (Encadrement supérieur - Emplois de direction)
  • Management Oui
  • Télétravail possible Oui

Vos missions en quelques mots

Environnement professionnel

 Avec 8 millions d'habitants et 12 départements, la région Auvergne-Rhône-Alpes est la deuxième région de France pour la plupart des indicateurs (population, PIB, etc.) pour lesquels elle représente de manière régulière environ 12 % du poids national. Ses principales caractéristiques reposent sur :
- une combinaison de territoires riches et dynamiques et de territoires ruraux;
-70 % de son territoire est situé en zone de montagne ;

- une industrie très présente puisque la région est la première région industrielle de France avec 15 % des emplois nationaux ;

Profil recherché

 Le candidat ou la candidate devra disposer d'une expérience professionnelle solide et diversifiée intégrant en particulier :

- Une expérience confirmée en matière de management d’équipes pluridisciplinaires de taille significative, de pilotage stratégique et de conduite d’actions interministérielles ;

- Une bonne connaissance des politiques publiques déclinées dans le pôle,

- Une capacité, aux côtés de la directrice régionale adjointe, à créer et à faire vivre des partenariats, à impulser et à animer la concertation avec les divers interlocuteurs qui concourent localement à la mise en œuvre des politiques publiques ;

Qui sommes-nous ?

Aux termes de l’article 1er du décret n°2020-1545 du 9 décembre 2020 qui les crée, les DEETS constituent les services déconcentrés communs aux ministères chargés du travail, de l’emploi et de la cohésion sociale ainsi que de l’économie et des finances. La DEETS est placée sous l’autorité du préfet et, pour les missions relatives au système d’inspection du travail, sous celle du directeur général du travail.

La DEETS est chargée :

- de la politique du travail et des actions d’inspection de la législation du travail ;

- des actions de contrôle du bon fonctionnement des marchés et des relations commerciales entre entreprises, de protection économique des consommateurs et de sécurité des consommateurs ainsi que des actions de contrôle dans le domaine de la métrologie légale ;
-des actions de mise en œuvre de la politique économique et sociale, dans les domaines de l’emploi, du développement des entreprises et notamment du soutien à l’innovation et de la compétitivité de l’industrie, de l’accompagnement du marché du travail, de la formation professionnelle continue, de l’apprentissage, des mutations économiques, ainsi que des actions conduites dans les domaines de l’intelligence économique et de la sécurité économique ;
- du pilotage et de la coordination des politiques sociales et de leur mise en œuvre, notamment les actions visant à mobiliser et coordonner les acteurs de l’insertion sociale et professionnelle et du monde économique

À propos de l'offre

  • Les candidatures, accompagnées d'un curriculum vitae, des trois derniers bulletins de salaire, d'une lettre de motivation comportant les éléments permettant d'apprécier la bonne adéquation entre le parcours professionnel, les compétences et le niveau d'expérience du candidat, doivent être adressées, dans un délai de trente jours à compter de la date de publication du présent avis au Journal officiel, soit jusqu'au 27 avril 2026 sous couvert de la voie hiérarchique, au secrétariat général des ministères chargés des affaires sociales, uniquement et impérativement, par voie électronique à l'adresse suivante : sgmcas-pole-ts-rh@sg.social.gouv.fr

    Pour les fonctionnaires, les candidatures sont accompagnées d'un état des services et du dernier arrêté d’avancement dans le corps d’origine et, si justifié, dans l’emploi de détachement. Pour les cadres n’ayant pas la qualité de fonctionnaire, les candidatures sont accompagnées des contrats de travail, ainsi que des documents attestant de l'occupation effective des emplois mentionnés dans le curriculum vitae et permettant d’apprécier le niveau de responsabilité des emplois précédemment occupés. Ils doivent être en capacité de justifier d'au moins six années d'activités professionnelles diversifiées les qualifiant particulièrement pour l'exercice de fonctions supérieures de direction, d'encadrement ou d'expertise.

  • à prévenir et à lutter contre les discriminations et à promouvoir l’égalité des chances ;

    - de l’animation et de la coordination des politiques publiques de la cohésion sociale et de leur mise en œuvre, notamment celles relatives à la prévention et à la lutte contre les exclusions, à la protection des personnes vulnérables, à l’inclusion des personnes en situation de handicap, à la protection de l’enfance, à l’accès à l’hébergement et au logement des personnes en situation d’exclusion, en lien avec les directions régionales de l’environnement, de l’aménagement et du logement, au volet social et économique de la politique de la ville ainsi qu’au travail social et à l’intervention sociale ;

    - de la formation et de la certification dans le domaine des professions sociales, ainsi que de la certification dans le domaine des professions de santé non médicales.

    Le pôle 2ECS comprend 137 agents répartis sur 2 sites (Lyon et Clermont-Ferrand)

    Les conditions d'emploi sont fixées aux articles 11 à 16 du décret du 31 décembre 2019. La durée d'occupation de l’emploi est de quatre ans, renouvelable une fois dans la limite de six ans. En application de l'article 13 du décret du 31 décembre 2019 susmentionné, la période probatoire est fixée à six mois.

  • La procédure de recrutement se déroule selon les modalités fixées par les articles R 342–9 à R 342-17 du code général de la fonction publique.

  • JO du 28 mars 2026

  • Susceptible d'être vacant à partir du 10/07/2026

  • Cadre dirigeant d'un service territorial

Des offres d'emplois recommandées pour vous