DRA, directeur régional délégué - DREETS Nouvelle Aquitaine
Référence : 2023-1380076
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
-
Employeur :
Secrétariat Général des Ministères sociaux
Conjointement les ministères de l'économie et des finances, du travail et de l'emploi et des solidarités et des familles. - Localisation : Bordeaux
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) entre 89 750 € et 109 000 € € brut/an
- Catégorie Catégorie A+ (Encadrement supérieur - Emplois de direction)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
régionale des politiques publiques qui lui sont confiées.
Ces missions sont réparties entre quatre pôles :
- Pôle « politique du travail »
- Pôle « concurrence, consommation, répression des fraudes et métrologie »
- Pôle chargé des « entreprises, emploi, compétences »
- Pôle chargé de « cohésion sociale ».
La direction régionale de Nouvelle Aquitaine comporte vingt unités de contrôle de l’inspection du travail, dont deux unités régionales dédiées respectivement à la lutte contre le travail illégal et aux grandes opérations BTP et une unité de contrôle interdépartementale rattachée à la DDETS des Pyrénées-Atlantiques.
La DREETS de Nouvelle Aquitaine exerce ses missions dans une région caractérisée par la diversité de contextes socio-économiques qui peuvent être rencontrés dans les 12 départements qui la constituent : territoires dynamiques dont il convient d’accompagner le développement, territoires avec de forts enjeux de maintien des emplois ou d’accès à l’emploi, métropoles avec de fortes tensions sur le logement et des problématiques de coût de la vie entraînant des enjeux d’accompagnement des personnes vulnérables, zones marquées par les enjeux de réindustrialisation, zones agricoles ou forestières, touristiques ou historiquement industrielles, etc.
Placé sous l’autorité du DREETS, le directeur régional délégué (DRD) est chargé de fonctions d’appui au pilotage opérationnel de la direction régionale et de la bonne articulation des actions mises en œuvre par les différents pôles.
Il participe à l’animation et à la coordination des politiques publiques dans la région et à ce titre, au pilotage des DDETS/PP et à la bonne articulation des relations de travail entre la DREETS et les DDETS/PP.
Il s’assure de la performance globale des actions conduites et veille à l’adaptation et à l’amélioration continue des procédures et de l’organisation. Il apporte un appui aux réflexions sur des procédures innovantes. Il veille à la mise en œuvre des échanges d’information, des transversalités et au développement des complémentarités et synergies entre les pôles. Au sein de l’équipe de direction de la DREETS, il doit être force de proposition sur ces sujets.
Il suit et évalue la mise en œuvre de la note de stratégie territoriale de la direction régionale, à son appropriation en interne et sa promotion au sein du réseau des partenaires de la DREETS.
En tant que de besoin, il représente la direction régionale auprès des autorités préfectorales, des services de l’Etat dans la région, des collectivités territoriales, des acteurs socio-économiques et plus généralement des différents réseaux. Il participe au pré-CAR en tant que représentant de la DREETS.
Il a vocation à assurer la continuité et l’intérim de la direction régionale en l’absence du Directeur régional.
A ce titre, il constitue de fait un binôme avec le directeur sur l’ensemble du champs d’action de la DREETS et à ce titre a à connaître de l’ensemble des activités de la structure.
Profil recherché
Le candidat ou la candidate devra disposer d'une expérience professionnelle solide et diversifiée intégrant en particulier :
- une expérience avérée en matière de management de services, d’animation d’équipes pluridisciplinaires et interministérielles, de pilotage stratégique et de conduite d’actions interministérielles ;
- une expérience de déclinaison territoriale de politiques publiques ;
- une expérience de conduite du changement, de travail en mode projet et de management du changement.
Par ailleurs, les compétences suivantes sont attendues :
- une capacité à donner du sens à l'action et à créer un état d'esprit collectif, à responsabiliser les agents et à valoriser leurs réalisations ;
- une qualité d’écoute et de compréhension des enjeux des autres fonctions au sein de la direction régionale ;
- des qualités relationnelles, de communication, un sens du dialogue et de la négociation et une ouverture d'esprit ;
- une capacité, aux côtés du directeur régional, à créer et à faire vivre des partenariats, à impulser et à animer la concertation avec les divers interlocuteurs qui concourent localement à la mise en œuvre des politiques publiques ;
- une capacité à assurer le contrôle et l’évaluation des actions mises en œuvre ;
- une bonne perception des enjeux et problèmes, une capacité à anticiper, à prendre des décisions adaptées aux circonstances et à rendre compte.
Ce poste requiert une réelle disponibilité.
En outre, une bonne connaissance de certaines des politiques publiques à mettre en œuvre serait appréciée.
Enfin, le candidat ou la candidate doit remplir les conditions statutaires posées par le décret susmentionné du 31 décembre 2019 relatif aux emplois de direction de l'Etat.
Qui sommes-nous ?
Aux termes de l’article 1er du décret n° 2020-1545 du 9 décembre 2020 qui les crée, les DREETS constituent les services déconcentrés communs aux ministres chargés de l'économie, des finances et de la souveraineté industrielle et numérique, du travail, du plein emploi et de l'insertion et des solidarités, de l’autonomie et des personnes handicapées.
La DREETS est placée sous l'autorité du préfet de région et, pour les missions relatives au système d'inspection du travail, sous celle du directeur général du travail.
La DREETS est chargée :
-De la politique du travail et des actions d'inspection de la législation du travail ;
-Des actions de contrôle du bon fonctionnement des marchés et des relations commerciales entre entreprises, de protection économique des consommateurs et de sécurité des consommateurs ainsi que des actions de contrôle dans le domaine de la métrologie légale ;
-Des actions de mise en œuvre de la politique économique et sociale, dans les domaines de l’emploi, du développement des entreprises et notamment dans l'innovation et de la compétitivité de l’industrie, du marché du travail, de la formation professionnelle continue, de l’apprentissage, des mutations économiques, ainsi que celles conduites dans les domaines de l'intelligence économique et de la sécurité économique ;
Descriptif du service
- Du pilotage et de la coordination des politiques sociales et de leur mise en œuvre, notamment les actions visant à mobiliser et coordonner les acteurs de l’insertion sociale et professionnelle et du monde économique au profit des personnes les plus éloignées du marché du travail, la prévention et la lutte contre les exclusions, la protection des personnes les plus vulnérables et notamment des étrangers primo-arrivants, l'accès à l'hébergement et au logement des personnes en situation d’exclusion, la promotion de l’accès à l’autonomie et à l'intégration sociale des personnes handicapées, le volet économique et social de la politique de la ville, la prévention et la lutte contre les discriminations, la promotion de l'égalité des chances, la formation et la certification dans le domaine des professions sociales, et des professions de santé non médicales.
Grâce à l’observation, l’analyse et l’évaluation des politiques publiques susmentionnées qu’elle conduit, la DREETS apporte des éléments tant au préfet de région qu’aux préfets de département pour éclairer la situation économique et sociale de la région, outre un appui grâce à son expertise métier.
Au-delà de ses liens avec les différents services déconcentrés de l’Etat et les opérateurs, la direction régionale est appelée à travailler avec de nombreux acteurs sur le terrain.
La direction régionale des entreprises, de l’emploi, du travail et des solidarités assure le pilotage, l’animation et la coordination
À propos de l'offre
-
Les candidatures, accompagnées d'un curriculum vitae, des trois derniers bulletins de salaire, d'une lettre de motivation comportant les éléments permettant d'apprécier la bonne adéquation entre le parcours professionnel, les compétences et le niveau d'expérience du candidat doivent être adressées, dans un délai de 30 jours à compter de la date de publication du présent avis au Journal officiel, soit au plus tard le 26 novembre 2023 et sous couvert de la voie hiérarchique au ministère du travail, du plein emploi et de l’insertion uniquement et impérativement, par voie électronique à l'adresse suivante :
sgmcas-pole-ts-rh@sg.social.gouv.fr
En outre, pour les fonctionnaires, les candidatures sont accompagnées d'un état des services et du dernier arrêté de situation administrative dans le corps d’origine ; pour les agents n’ayant pas la qualité de fonctionnaire, les candidatures sont accompagnées de documents attestant de l'occupation effective des emplois mentionnés dans le curriculum vitae et permettant d’apprécier le niveau de responsabilité des emplois précédemment occupés. ».
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En fonction des besoins, le directeur régional peut lui confier une ou plusieurs autres missions complémentaires.
Les conditions d'emploi sont fixées aux articles 11 à 16 du décret susmentionné du 31 décembre 2019.
La durée d'occupation de cet emploi est de quatre ans, renouvelable une fois dans la limite de six ans. En application de l'article 13 du décret du 31 décembre 2019 susmentionné, la période probatoire est fixée à quatre mois.
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La procédure de recrutement se déroule selon les modalités fixées par les articles 3 à 10 du décret du 31 décembre 2019 susmentionné et par l'arrêté du 29 mars 2021 fixant les modalités de recrutement pour les emplois de direction des directions régionales de l'économie, de l'emploi, du travail et des solidarités, de la direction régionale et interdépartementale de l'économie, de l'emploi, du travail et des solidarités d'Ile-de-France et des directions de l'économie, de l'emploi, du travail et des solidarités, en outre-mer.
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JO du 27 octobre 2023
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Vacant à partir du 27/10/2023
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Cadre dirigeant d'un service territorial
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