DRA, responsable du pôle « entreprises, de l'emploi et des solidarités » - DREETS Grand Est
Référence : 2025-2096990
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
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Employeur :
Secrétariat Général des Ministères sociaux
Conjointement les ministères du travail et des solidarités et de l'économie, des finances et de la souveraineté industrielle, énergétique et numérique - Localisation : Strasbourg
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A+ (Encadrement supérieur - Autres emplois fonctionnels)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La direction régionale des entreprises, de l’emploi, du travail et des solidarités du Grand Est assure le pilotage, l’animation et la coordination régionale des politiques publiques qui lui sont confiées. Ces missions sont réparties entre trois pôles :
- Pôle « politique du travail »,
- Pôle « concurrence, consommation, répression des fraudes et métrologie »,
- Pôle « entreprises, emploi, solidarités ».
La direction régionale du Grand Est comporte dix-neuf unités de contrôle de l’inspection du travail, dont une unité régionale dédiée à la lutte contre le travail illégal.
Placés sous l’autorité de la directrice régionale de l’économie, de l’emploi, du travail et des solidarités, les directeurs régionaux adjoints conduisent, chacun dans leur domaine respectif, les missions qui leur sont confiées en application des dispositions du décret n° 2020-1545 du 9 décembre 2020.
Le directeur régional adjoint qui encadre l’activité du pôle « économie, emploi et solidarités » est chargé :
- des actions de développement et de sauvegarde des entreprises, notamment dans les domaines de l’industrie, du numérique et de l’innovation, ainsi que de celles définies par le ministre chargé de l’économie dans le domaine de la sécurité économique qui visent à assurer la défense et la promotion des intérêts économiques, industriels et scientifiques de la Nation ;
- de la politique de l’emploi, de l’accompagnement des transitions professionnelles, de l’anticipation et de l’accompagnement des mutations économiques, du développement de l’apprentissage et du contrôle des acteurs de la formation professionnelle ainsi que de la mise en œuvre des programmes du Fonds social européen ;
- des actions visant, d’une part, à mobiliser et à coordonner les acteurs de l’insertion sociale et professionnelle et du monde économique sur le parcours des personnes les plus éloignées du marché du travail, notamment les étrangers primo-arrivants, des résidents des quartiers prioritaires de la politique de la ville et des personnes vulnérables pour garantir leur inclusion dans la société et, d’autre part, à prévenir et à lutter contre les discriminations et à promouvoir l’égalité des chances ;
- de l’animation, de la coordination des politiques publiques de la cohésion sociale et de leur mise en œuvre, notamment celles relatives à la prévention et à la lutte contre les exclusions, à la protection des personnes vulnérables, à l’inclusion des personnes en situation de handicap, à la protection de l’enfance, à l’accès à l’hébergement et au logement des personnes en situation d’exclusion, en lien avec les directions régionales de l’environnement, de l’aménagement et du logement, au volet social et économique de la politique de la ville ainsi qu’au travail social et à l’intervention sociale ;
Profil recherché
Le candidat / la candidate devra disposer d’une expérience professionnelle solide et diversifiée intégrant en particulier une expérience très développée en matière de management de services, d’instauration d’un état d’esprit collectif et de valorisation des réalisations des agents, de pilotage stratégique.
Par ailleurs, les compétences suivantes sont attendues :
- une capacité, aux côtés du directeur régional, à créer et à faire vivre des partenariats, à impulser et à animer la concertation avec les divers interlocuteurs qui concourent localement à la mise en œuvre des politiques publiques ;
- une qualité d’écoute et de compréhension des enjeux des autres fonctions au sein de la direction régionale ;
- une aptitude à assurer le contrôle et l’évaluation des actions mises en œuvre ;
- des capacités de représentation affirmées ;
- des qualités relationnelles, de communication, un sens du dialogue et de la négociation et une ouverture d’esprit ;
- une aptitude réelle à animer des groupes pluridisciplinaires et interministériels ;
- de fortes compétences rédactionnelles et de synthèse ;
- une bonne perception des enjeux et des éventuelles difficultés, afin d’être en capacité d’anticiper et de prendre des décisions adaptées aux circonstances puis d’en rendre compte.
En outre, une bonne connaissance des politiques publiques à mettre en œuvre est souhaitable.
Ce poste requiert une réelle disponibilité et une forte mobilité au niveau infra-régional au regard de l’organisation de la DREETS.
Enfin, le candidat / la candidate doit remplir les conditions posées par le décret susmentionné du 31 décembre 2019 relatif aux emplois de direction de l’Etat, en son article 4.
Qui sommes-nous ?
Aux termes de l’article 1er du décret n°2020-1545 du 9 décembre 2020 qui les crée, les DEETS constituent les services déconcentrés communs aux ministères chargés du travail, de l’emploi et de la cohésion sociale ainsi que de l’économie et des finances. La DEETS est placée sous l’autorité du préfet et, pour les missions relatives au système d’inspection du travail, sous celle du directeur général du travail.
La DEETS est chargée :
- de la politique du travail et des actions d’inspection de la législation du travail ;
- des actions de contrôle du bon fonctionnement des marchés et des relations commerciales entre entreprises, de protection économique des consommateurs et de sécurité des consommateurs ainsi que des actions de contrôle dans le domaine de la métrologie légale ;
-des actions de mise en œuvre de la politique économique et sociale, dans les domaines de l’emploi, du développement des entreprises et notamment du soutien à l’innovation et de la compétitivité de l’industrie, de l’accompagnement du marché du travail, de la formation professionnelle continue, de l’apprentissage, des mutations économiques, ainsi que des actions conduites dans les domaines de l’intelligence économique et de la sécurité économique ;
- du pilotage et de la coordination des politiques sociales et de leur mise en œuvre, notamment les actions visant à mobiliser et coordonner les acteurs de l’insertion sociale et professionnelle et du monde économique
Descriptif du service
pour le parcours des personnes les plus éloignées du marché du travail, la prévention et la lutte contre les exclusions, la protection des personnes les plus vulnérables et notamment des primo arrivants, l’accès à l'hébergement et au logement des personnes en situation d’exclusion, la promotion de l’accès à l’autonomie et à l’intégration sociale des personnes handicapées, le volet économique et social de la politique de la ville, la prévention et la lutte contre les discriminations, la promotion de l’égalité des chances, la formation et la certification dans le domaine des professions sociales et des professions de santé non médicales.
Grâce à l’observation, l’analyse et l’évaluation des politiques publiques susmentionnées qu’elle conduit, la DREETS apporte des éléments tant au préfet de région qu’aux préfets de département pour éclairer la situation économique de la région, ainsi qu’un appui par son expertise métier, notamment en matière de contrôle et d’inspection des établissements et services sociaux.
Outre ses liens avec les différents services déconcentrés de l’Etat et les opérateurs, elle est appelée à travailler avec de nombreux acteurs sur le terrain.
À propos de l'offre
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Les candidatures, accompagnées d'un curriculum vitae, des trois derniers bulletins de salaire, d'une lettre de motivation comportant les éléments permettant d'apprécier la bonne adéquation entre le parcours professionnel, les compétences et le niveau d'expérience du candidat, doivent être adressées, dans un délai de trente jours à compter de la date de publication du présent avis au Journal officiel, soit jusqu'au 4 décembre 2025 sous couvert de la voie hiérarchique, au secrétariat général des ministères chargés des affaires sociales, uniquement et impérativement, par voie électronique à l'adresse suivante : sgmcas-pole-ts-rh@sg.social.gouv.fr
Pour les fonctionnaires, les candidatures sont accompagnées d'un état des services et du dernier arrêté d’avancement dans le corps d’origine et, si justifié, dans l’emploi de détachement. Pour les cadres n’ayant pas la qualité de fonctionnaire, les candidatures sont accompagnées des contrats de travail, ainsi que des documents attestant de l'occupation effective des emplois mentionnés dans le curriculum vitae et permettant d’apprécier le niveau de responsabilité des emplois précédemment occupés. Ils doivent être en capacité de justifier d'au moins six années d'activités professionnelles diversifiées les qualifiant particulièrement pour l'exercice de fonctions supérieures de direction, d'encadrement ou d'expertise.
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- de la formation et de la certification dans le domaine des professions sociales, ainsi que de la certification dans le domaine des professions de santé non médicales ;
- de l’expertise et de l’appui technique en matière de contrôle et d’inspection des établissements et services sociaux, en vue de l’élaboration du plan régional d’inspection et de contrôle y afférent et de la participation, en tant que de besoin et sous l’autorité des préfets de département, à des actions d’inspection et de contrôle départementales et interdépartementales.
Le pôle « économie, emploi et solidarités » compte 119 agents.
Le titulaire du poste sera secondé par un directeur régional adjoint, adjoint au responsable du pôle « économie, emploi et solidarités », en charge plus spécifiquement de l’insertion sociale et professionnelle, de l’inspection contrôle, et des politiques de cohésion sociale.
Enfin, l’intérêt du poste réside aussi dans la multiplicité des relations avec les directions d’administration centrale qui s’appuient sur le responsable du pôle pour la déclinaison des politiques publiques dont la direction générale à l’emploi et à la formation professionnelle (DGEFP), la direction générale des entreprises (DGE), la direction générale de la cohésion sociale (DGCS) et la délégation interministérielle à l’hébergement et à l’accès au logement (DIHAL).
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JO du 4 novembre 2025
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Susceptible d'être vacant à partir du 01/01/2026
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Cadre dirigeant d'un service territorial
