DRA, responsable du pôle "cohésion sociale" - DREETS Pays-de-la-Loire
Référence : 2025-2092460
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
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Employeur :
Secrétariat Général des Ministères sociaux
Conjointement les ministères du travail et des solidarités et de l'économie, des finances et de la souveraineté industrielle, énergétique et numérique - Localisation : Nantes (44)
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A+ (Encadrement supérieur - Autres emplois fonctionnels)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La région Pays de la Loire est économiquement dynamique et attractive. Elle est la deuxième région industrielle de France (17 % des emplois). Plusieurs secteurs sont fortement représentés comme l'agro-alimentaire, l'aéronautique, l'automobile, la construction navale et l'électronique. La démographie régionale est en croissance constante sur les dernières années. Pour autant, dotée de l’un des taux de chômage les plus bas de France, la région connait des difficultés de recrutement dans toutes les familles de métiers.
Si le taux de pauvreté est inférieur au niveau national, il atteint cependant plus de 10 % de la population des Pays de la Loire. Les tensions sur le logement social sont importantes dans les principales villes de la région.
Dans ce contexte, sous l’autorité du directeur régional de l’économie, de l’emploi, du travail et des solidarités, les directeurs régionaux adjoints conduisent les missions qui leur sont confiées en application des dispositions du décret n° 2020-1545 du 9 décembre 2020.
Les missions de la DREETS Pays de la Loire sont réparties entre quatre pôles :
- Pôle « politique du travail » ;
- Pôle « économie, entreprises, compétences » ;
-Pôle « concurrence, consommation, répression des fraudes et métrologie » ;
-Pôle « cohésion sociale ».
Cette répartition des missions par pôle est complétée par une feuille de route régionale qui conduit chaque directeur régional adjoint à travailler de manière concertée avec les autres directeurs régionaux adjoints pour donner du sens à l’action de la DREETS et en multiplier l’efficacité.
Le pôle chargé de « la cohésion sociale » met en œuvre et coordonne les politiques de protection des plus démunis ou en situation de vulnérabilité et de promotion de l’égalité pour l’accès à l’autonomie.
Le pôle est composé de 19 agents. Les missions du pôle se déclinent autours de plusieurs axes :
- Animer et coordonner les politiques publiques de cohésion sociale ;
- Assurer le pilotage budgétaire des politiques de cohésion sociale ;
- Accompagner les actions de développement social, promouvoir l’innovation sociale, contribuer et développer la participation citoyenne aux politiques de solidarité ;
- Héberger les demandeurs d’asile et contribuer à l’accueil et à l’intégration des étrangers primo arrivants et des réfugiés ;
-Elaborer et mettre en œuvre le schéma régional des mandataires judiciaires à la protection des majeurs
-Piloter les dispositifs d’aide alimentaire
-Accompagner vers l’insertion grâce au développement des politiques d’hébergement et de logement et au renforcement de leur lien avec l’emploi, les personnes en situation de vulnérabilité ;
-Mettre en œuvre les actions sociales et économiques de la politique de la ville ;
- Délivrer les diplômes et certificats professionnels dans le champ social et paramédical, en lien avec l’ARS et animer les réflexions en matière d’exercice professionnel et de certifications
Profil recherché
Le candidat ou la candidate devra disposer d'une expérience professionnelle solide et diversifiée intégrant en particulier :
- une bonne connaissance des politiques publiques à mettre en œuvre, et en particulier des politiques d’insertion ;
- une expérience avérée en matière de pilotage stratégique, de management de services et de conduite d’actions interministérielles ;
- une expérience de déclinaison territoriale de politiques publiques.
Par ailleurs, les compétences suivantes sont attendues :
- rigueur dans la mise en œuvre du pilotage budgétaire ;
- une capacité à animer des groupes pluridisciplinaires et interministériels, à donner du sens à l'action et à créer un état d'esprit collectif, à responsabiliser les agents et à valoriser leurs réalisations ;
- une qualité d’écoute et de compréhension des enjeux des autres fonctions au sein de la direction régionale et dans le lien avec les directions départementales ;
- des qualités relationnelles, de communication, un sens du dialogue et de la négociation et une ouverture d'esprit ;
- une capacité à assurer le contrôle et l’évaluation des actions mises en œuvre ;
- une perception immédiate des enjeux et problèmes, une capacité à anticiper, à prendre des décisions adaptées aux circonstances et à en rendre compte.
Ce poste requiert une réelle disponibilité.
Enfin, le candidat ou la candidate doit remplir les conditions statutaires posées par le décret susmentionné du 31 décembre 2019 relatif aux emplois de direction de l'Etat.
Qui sommes-nous ?
Aux termes de l’article 1er du décret n°2020-1545 du 9 décembre 2020 qui les crée, les DEETS constituent les services déconcentrés communs aux ministères chargés du travail, de l’emploi et de la cohésion sociale ainsi que de l’économie et des finances. La DEETS est placée sous l’autorité du préfet et, pour les missions relatives au système d’inspection du travail, sous celle du directeur général du travail.
La DEETS est chargée :
- de la politique du travail et des actions d’inspection de la législation du travail ;
- des actions de contrôle du bon fonctionnement des marchés et des relations commerciales entre entreprises, de protection économique des consommateurs et de sécurité des consommateurs ainsi que des actions de contrôle dans le domaine de la métrologie légale ;
-des actions de mise en œuvre de la politique économique et sociale, dans les domaines de l’emploi, du développement des entreprises et notamment du soutien à l’innovation et de la compétitivité de l’industrie, de l’accompagnement du marché du travail, de la formation professionnelle continue, de l’apprentissage, des mutations économiques, ainsi que des actions conduites dans les domaines de l’intelligence économique et de la sécurité économique ;
- du pilotage et de la coordination des politiques sociales et de leur mise en œuvre, notamment les actions visant à mobiliser et coordonner les acteurs de l’insertion sociale et professionnelle et du monde économique
Descriptif du service
pour le parcours des personnes les plus éloignées du marché du travail, la prévention et la lutte contre les exclusions, la protection des personnes les plus vulnérables et notamment des primo arrivants, l’accès à l'hébergement et au logement des personnes en situation d’exclusion, la promotion de l’accès à l’autonomie et à l’intégration sociale des personnes handicapées, le volet économique et social de la politique de la ville, la prévention et la lutte contre les discriminations, la promotion de l’égalité des chances, la formation et la certification dans le domaine des professions sociales et des professions de santé non médicales.
Grâce à l’observation, l’analyse et l’évaluation des politiques publiques susmentionnées qu’elle conduit, la DREETS apporte des éléments tant au préfet de région qu’aux préfets de département pour éclairer la situation économique de la région, ainsi qu’un appui par son expertise métier, notamment en matière de contrôle et d’inspection des établissements et services sociaux.
Outre ses liens avec les différents services déconcentrés de l’Etat et les opérateurs, elle est appelée à travailler avec de nombreux acteurs sur le terrain.
À propos de l'offre
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Les candidatures, accompagnées d'un curriculum vitae, des trois derniers bulletins de salaire, d'une lettre de motivation comportant les éléments permettant d'apprécier la bonne adéquation entre le parcours professionnel, les compétences et le niveau d'expérience du candidat, doivent être adressées, dans un délai de trente jours à compter de la date de publication du présent avis au Journal officiel, soit jusqu'au 28 novembre 2025 sous couvert de la voie hiérarchique, au secrétariat général des ministères chargés des affaires sociales, uniquement et impérativement, par voie électronique à l'adresse suivante : sgmcas-pole-ts-rh@sg.social.gouv.fr
Pour les fonctionnaires, les candidatures sont accompagnées d'un état des services et du dernier arrêté d’avancement dans le corps d’origine et, si justifié, dans l’emploi de détachement. Pour les cadres n’ayant pas la qualité de fonctionnaire, les candidatures sont accompagnées des contrats de travail, ainsi que des documents attestant de l'occupation effective des emplois mentionnés dans le curriculum vitae et permettant d’apprécier le niveau de responsabilité des emplois précédemment occupés. Ils doivent être en capacité de justifier d'au moins six années d'activités professionnelles diversifiées les qualifiant particulièrement pour l'exercice de fonctions supérieures de direction, d'encadrement ou d'expertise.
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professionnelles des travailleurs sociaux, contrôler, observer, évaluer et capitaliser les pratiques.
La DREETS est également chargée de l’expertise et de l’appui technique en matière de contrôle et d’inspection des établissements et services sociaux, en vue de l’élaboration du plan régional d’inspection et de contrôle y afférent et de la participation, en tant que de besoin et sous l’autorité des préfets de département, à des actions d’inspection et de contrôle départementales et interdépartementales. Le pôle peut contribuer à cette mission.
Les conditions d'emploi sont fixées aux articles 11 à 16 du décret du 31 décembre 2019. La durée d'occupation de l’emploi est de quatre ans, renouvelable une fois dans la limite de six ans. En application de l'article 13 du décret du 31 décembre 2019 susmentionné, la période probatoire est fixée à six mois.
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JO du 29 octobre 2025
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Susceptible d'être vacant à partir du 01/12/2025
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Cadre dirigeant d'un service territorial
