DREETS CVL - CM responsable suivi stratégique et budgétaire des politiques d'hébergement/logement
Référence : 2026-2165989
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
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Employeur :
DREETS Centre Val de Loire
DREETS CVL - Localisation : ORLEANS
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- Nature de l’emploi Emploi réservé aux fonctionnaires et lauréats d'un concours territorial
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Groupe RIFSEEP 3 / NBI 20 points
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Le poste est organisé autour de deux missions :
Suivi du budget opérationnel de la mission hébergement logement insertion (BOP 177) – 70%
– Piloter la programmation et le suivi de l’exécution du BOP 177, préparer et vérifier les maquettes budgétaires
– Présenter et valoriser la mise en œuvre dans la région de la politique hébergement/logement insertion
– Aide à la décision au niveau régional et national (préparation de supports, participation à des groupes de travail, webinaires et séminaires nationaux…)
– Co-animer les comités opérationnels régionaux avec les DDETS/PP, préparatoires aux collèges des directeurs, en développant la technicité et l’interdépartementalité de cette instance.
– Préparer les dialogues de gestion avec la DIHAL
– Participer, en lien avec les DDETS/PP, aux élaborations et suivi des CPOM des CHRS, et aux dialogues de gestion avec les gestionnaires associatifs dans les départements.
– Participer, en lien avec le service financier de la DREETS, au suivi du marché public de gestion des nuitées hôtelières.
– Participer aux travaux d’harmonisation des pratiques budgétaires, et de dématérialisation des processus de conventionnement.
Animation des dispositifs de la veille sociale, de l’hébergement d’urgence et du logement d’abord – 30%
– Animer et coordonner les politiques publiques liées à la veille sociale et à l’hébergement d’urgence
- Accompagner au niveau régional l’activité des SIAO, suivre l’avancement de la réforme dans les départements, et animer des réunions régionales des SIAO
- Mener une démarche d’animation, de partage, d’harmonisation des pratiques sur les dispositifs du logement accompagné : intermédiation locative (IML) - Pensions de familles – Résidences sociales - FNAVDL
- Appuyer les DDETS/PP dans le suivi des projets en cours d’élaboration, de création ou de transformation de l’offre
- Suivre l’avancée de la réalisation des cibles quinquennales du Logement d’abord, et des indicateurs PPG (politique prioritaire du gouvernement)
- Suivi du FNAVDL : appels à projets pluriannuels, bilans et programmation
- Suivre la mise en œuvre de l’aide à la gestion locative sociale (AGLS)
- Préparer le CRHH et les commissions techniques co-piloté avec la DREAL
- Développer le partenariat avec les partenaires institutionnels et opérateurs (DREAL, USH…)
Missions ponctuelles :
- Contribution à la rédaction des comptes-rendus des COP HLI (rencontres mensuelles avec les référents Hébergement Logement des 6 DDETS/PP), ou de rencontres dans le cadre des missions assurées au sein du service, en lien avec l’équipe
- Soutien du collaborateur au sein du service (notamment sur les enquêtes et le suivi de la campagne budgétaire des CHRS)
- Participation aux réunions transversales du service
- Appui aux inspections/contrôles sur tous les secteurs du pôle, organisés par la MRICE
Profil recherché
E : Savoir agir dans un contexte complexe, faire preuve de créativité, trouver de nouvelles
solutions, former d’autres agents, être référent dans le domaine.
M : Mettre en oeuvre la compétence de manière régulière, corriger et améliorer le processus,
conseiller les autres agents, optimiser le résultat.
A : Savoir effectuer, de manière occasionnelle ou régulière, correctement les activités, sous
le contrôle d’un autre agent, savoir repérer les dysfonctionnements.
N : Disposer de notions de base, de repères généraux sur l’activité ou le processus
(vocabulaire de base, principales tâches, connaissance du processus, global…)
Connaissances
Environnement institutionnel et administratif : organisation, fonctionnement et missions des services de l’État dans le champ social
Enjeux du secteur
Suivi budgétaire et financier
Dispositifs hébergement-Logement
Savoir-être
- Travailler en équipe et faire preuve d’entraide
- Faire preuve de rigueur
- Animer un réseau d’acteurs
- Faire preuve d’autonomie
- Être communiquant et pédagogue
- Savoir agir dans un contexte complexe, faire preuve de créativité, trouver de nouvelles solutions
- Faire preuve de réactivité
- Faire preuve de discrétion professionnelle
- Rendre compte, savoir alerter
- Faire preuve de curiosité professionnelle
Savoir-faire
E - Suivi de budget – contrôle de cohérence
M - Animation
M - Pilotage de projets
M - Concevoir des outils de suivi adaptés
E - Analyser les données
M - Synthétiser des informations de natures différentes
Localisation
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Personnes à contacter
Qui sommes-nous ?
Administration de l’Etat, la Direction Régionale de l’Economie, de l’Emploi, du Travail et des Solidarités assure, sur son territoire régional, l’animation, le pilotage et la coordination des politiques publiques.
Descriptif du service
Le pôle « cohésion sociale » est chargé du pilotage, de l’animation et la coordination régionale des politiques publiques de cohésion sociale. Il apporte son soutien à la mise en œuvre des politiques publiques et son expertise aux directions départementales de l’emploi, du travail et des solidarités et aux directions départementales de l’emploi, du travail, des solidarités et de la protection des populations. Il assure la planification, la programmation, le financement, le suivi et l’évaluation des missions.
À propos de l'offre
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Poste ouvert aux agents IASS ou Attaché d’administration
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Vacant à partir du 01/03/2026
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*Cadre - Experte chargée / Cadre - Expert chargé d'une politique transversale*
