
DRH - Adjoint.e à la Directrice des ressources humaines
Référence : 2025-1883671
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Agence Nationale de l'Habitat (ANAH)
- Localisation : 8 Avenue de l'Opéra, 75001 Paris
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Expert
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Vos principales missions
Sous l’autorité du/de la directeur/directrice des ressources humaines, l’adjoint met en œuvre et décline la politique de gestion du personnel et de développement des ressources humaines.
- Périmètre généraliste : Il/elle supplée le/la DRH sur l’ensemble du périmètre de la Direction en regard de l’organisation interne conjointement définie.
- Périmètre d’expertise : L’adjoint est garant et en charge du pilotage de l’ensemble des systèmes et des processus relatifs à la performance RH
Vos principales activités
1. Elabore et définit la stratégie RH
- Définir et proposer la stratégie et les politiques RH
- Piloter/Décliner/Déployer la stratégie RH
- Anticiper les impacts humains et sociaux liés aux évolutions organisationnelles
2. Pilote la performance RH
- Définir des indicateurs et des risques RH (contrôle interne RH)
- Définir la stratégie budgétaire RH en collaboration avec la DAFC
- Superviser des productions
- Superviser les missions des différents départements
- Mesurer les indicateurs
- Ajuster les processus et la conformité
3. Conduit les politiques RH
- Piloter les effectifs (recrutement-GPEC-mobilité-fidélisation…)
- Conduire et met en œuvre des politiques RH (politique de management et de gestion des ressources humaines)
4. Supervise les projets RH à court/moyen/long terme
- Arbitrage et priorisation des projets
5. Suppléer la Directrice des ressources humaines en cas d’absence
- Participe au CODIR de l’agence
- Pilote des réunions internes à la DRH
- Assure un reporting régulier auprès de la DG
Profil recherché
- Master spécialisé en gestion des ressources humaines, droit, droit social, droit du travail, gestion, économie, management, sociologie, psychologie ou sciences sociales,
- Au moins 10 ans d’expérience dans des fonctions d’encadrement RH,
- Connaissance approfondie du statut de la fonction publique,
- Solides compétences en gestion d’équipe et leadership
Niveau d'études minimum requis
- Niveau Niveau 7 Master/diplômes équivalents
- Spécialisation Ressources humaines, gestion du personnel, gestion de l'emploi
Compétences attendues
Savoir-être
• Leadership
• Savoir communiquer
• Savoir s'adapter
• Faire preuve de discernement
• Négociation
Savoir-faire
• Participer à la définition de la politique de ressources humaines
• Gérer les emplois et le développement des compétences
• Piloter la gestion administrative et statutaire
• Identifier, analyser, évaluer et prévenir les risques relevant de son domaine
• Piloter, animer et motiver son équipe
• Travailler en partenariat avec les responsables de l'encadrement
Savoir
• Enjeux, évolutions et cadre réglementaire des ressources humaines
• Concepts fondamentaux de la gestion RH
• Statuts général et particuliers de la fonction publique
• Réglementation relative à la santé et à la sécurité au travail
• Méthodes de conduite du changement
• Techniques de conduite d'entretiens individuel et collectif
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Qui sommes-nous ?
Depuis plus de 50 ans, l’Anah agit pour la rénovation et l’amélioration de l’habitat privé dans tous les territoires et au bénéfice de tous les Français. Aujourd’hui, l’Anah pilote France Rénov’, le service public de la rénovation de l’habitat qui doit permettre au plus grand nombre de réaliser des travaux d’amélioration, pour vivre mieux chez eux et lutter contre le réchauffement climatique.
L’Agence aide les propriétaires à concevoir et à réaliser leurs projets de travaux, en leur accordant des aides financières. Elle finance également les collectivités locales et leurs opérateurs qui mènent de lourdes opérations de recyclage foncier lors d’opérations de résorption d’habitat insalubre.
L’Anah a une double vocation : sociale et environnementale. Historiquement, elle lutte contre le mal-logement et aujourd’hui, elle est aussi un acteur essentiel de la transition écologique. Elle est l’un des acteurs majeurs de la politique de rénovation énergétique des logements grâce à la distribution de MaPrimeRénov’. En 2022, l’Agence a accordé 3,4 milliards d’aides pour permettre la rénovation de près de 720 000 logements.
L’Agence compte environ 250 agents de profils extrêmement diversifiés, de tous statuts (fonctionnaires, contractuels, apprentis, stagiaires…), repartis dans 5 directions et 4 pôles. En pleine croissance, l’Agence élargit ses effectifs autant qu’elle les diversifie. Le panel des expertises recherchées est aussi large que les métiers de l’Agence sont variés.
Descriptif du service
La Direction des Ressources Humaines (DRH) définit, pilote et met en œuvre la politique managériale et la stratégie de gestion des ressources humaines au plus près des collaborateurs (recrutement, parcours, rémunération, formation...). Au cœur des sujets relatifs à l'environnement de travail des agents -conditions et ergonomie-, elle est garante d'une expérience collaborateur attractive et épanouissante.
La DRH est composée de 3 départements :
- Développement (5 agents)
- Administration du Personnel / Paie (4 agents)
- Relations Sociales (1 agent)
La directrice des ressources humaines est accompagnée d’une Adjointe.
À propos de l'offre
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Recrutement par :
- Contrat de droit public d’une durée de trois ans ;
- Détachement sur contrat d’une durée de trois ans pour les agents titulaires de la fonction publique d’Etat, de la fonction publique territoriale ou de la fonction publique hospitalière.
Contrat de 37h30 par semaine / 7h30 par jour
Droits à congés de 25 congés annuels / 15 RTT
Télétravail : sur demande, à hauteur de 2 jours par semaine -
Vacant à partir du 01/06/2025
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Directrice / Directeur des ressources humaines