DRH - Chargé(e) de projet relations interministérielles( sic)

Groupe RIFSEEP : 2
Corps :
Technicien SIC ou contractuel de catégorie B avec expérience dans la gestion des ressources humaines et/ou son accompagnement numérique.
Une expérience avérée dans le domaine des ressources humaines est requise quel que soit le corps d’appartenance des candidats.
Vos activités principales :

Le pôle des relations avec les services de la direction d’application DIALOGUE2 (DAD2) comprend notamment une section chargée des relations avec les acteurs extérieurs au ministère impliqués dans les processus métiers et outils couverts par les fonctionnalités du SIRH (DGAFP, DGFiP, CISIRH, SRE).
A ce titre, vous êtes chargé(e) de/d':
· assurer la veille réglementaire RH et paie interministérielle et ministérielle ;
· assurer la veille technico-fonctionnelle de l'application DIALOGUE 2 auprès de l'éditeur SOPRA, en liaison avec le CISIRH ;
· assurer la veille logiciel et technologique en lien avec le CISIRH, la DINUM et les ministères partageant la technologie HR Access en matière de ressources humaines ;
· transmettre, aux pôles métier, les ajustements réglementaires et logiciels à mettre en œuvre dans les référentiels du système d'information de ressources humaines (SIRH) DIALOGUE 2 ;
· représenter la direction d'application DIALOGUE 2 lors des instances et ateliers interministériels en matière de modernisation de la fonction RH et participer aux projets structurants de modernisation du SIRH en cours au sein de la DAD2.
Votre environnement professionnel :
Activités du service:

La direction d'application DIALOGUE 2 est placée sous l'autorité d'un directeur d'application et rattachée à la mission de gouvernance ministérielle des ressources humaines de la DRH (MGMRH).
Elle assure :
· l'alignement du système d'information de ressources humaines (SIRH) DIALOGUE 2 et de l'infocentre sur la stratégie ministérielle en matière de ressources humaines ; la promotion de l'offre de services RH ;
· le pilotage opérationnel et le maintien en conditions opérationnelles du SIRH DIALOGUE 2 et de l'infocentre correspondant tant sur le plan métier que sur le plan technico-fonctionnel
· le lien avec les directions ministérielles en matière de métier RH (DRH, DRHFS, DMATES, IGA, PP, SGAMI et SATPN, préfectures, DLPAJ, DGSCGC, DéGéOM et DGGN ;
· le lien entre la direction de programme interministérielle et les directions ministérielles en matière de métier RH.

Composition et effectifs du service:

La direction d'application compte quelque 40 collaborateurs répartis en quatre pôles : un pôle des relations avec les services, un pôle soutien & sécurisation numérique, un pôle d'expertise SIRH & Infocentre et un pôle soutien stratégique et innovation. La direction d'application compte également dans son organisation une équipe d’assistance à maîtrise d'ouvrage (AMOA) et une équipe de tierce maintenance applicative (TMA).