DRH - Chef.fe du pôle d'avancement et CAP des attachés

Groupe RIFSEEP : 2

Vos activités principales

Au sein du bureau de gestion des personnels administratifs (BGPA) et de la section de gestion des personnels administratifs de catégorie A, vous assurerez le pilotage de l’activité du pôle « avancement et CAP » en charge du suivi des différents exercices d’avancement pour les attaché(e)s du ministère de l’Intérieur et de la gestion des commissions administratives paritaires locale (pour l’Ile-de-France) et nationale (refus de titularisation, prolongation de stage etc.).
A ce titre vous serez chargé(e) de :
-coordonner l’activité du pôle (2 gestionnaires de catégorie B) et d’assurer le suivi des travaux auxquels vous participerez également - notamment sur le plan du suivi statistique, en lien direct avec le/la chef(fe) de section et son adjoint(e).
-de contribuer au pilotage des campagnes locale (pour l’Ile-de-France) et nationale d’avancement de l’ensemble du corps des attachés d’administration : organisation des opérations de fiabilisation, participation aux travaux de fiabilisation, instruction des dossiers et des tableaux de propositions, participation au dialogue social, établissement des listes d’avancement et des arrêtés collectifs de nomination.
-de préparer et suivre les séances des CAPL et CAPN relatives aux refus de titularisation, prolongation de stage, recours contre entretien professionnel etc. : préparations des dossiers en lien avec les services, organisation des réunions, rédaction du procès-verbal.
-vous serez également amené(e) à conseiller les services et préparer des réponses aux interventions diverses en lien avec l’activité du pôle.
-organiser et traiter les avancements automatiques d’échelon : prise d’arrêtés, notification et mise en paiement.

Votre environnement professionnel

Activités du service

Le bureau de gestion des personnels administratifs (BGPA) est l'un des 5 bureaux de la sous-direction des personnels de la DRH. Il assure la gestion intégrée (GA-paie) des agents administratifs affectés en administration centrale et est organisé en 4 sections :
- Section catégorie A ;
- Section catégorie B ;
- Section catégorie C ;
- Section indemnitaire, paye secondaire et juridique.
Composition et effectifs du service

Le BGPA est composé de 51 collaborateur(trice)s en dehors du chef du bureau (administrateur de l’Etat) : un adjoint au chef de bureau (conseiller d'administration), 4 chef(fes) de section (attaché(e)s principaux ou attaché(e), 3 adjoint(e)s aux chefs de section, et 42 gestionnaires de catégorie B et C.

 Liaisons hiérarchiques

La cheffe de section et son adjointe
Liaisons fonctionnelles

- l’ensemble des autres bureaux de la sous-direction des personnels, les services de la DRH
- les référents RH des directions d'administration centrale, la DRHFS et la DRHGN
- les préfectures, SGAMI, les BRH des Hauts commissariats d'Outre-mer