DRH - EFR - Chef-fe de bureau du déploiement national des formations
Référence : MINT_75EFR0009-122018
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Direction des ressources humaines
- Localisation : 27 cours des Petites écuries – 77185 LOGNES
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A+ (Encadrement supérieur - Autres emplois fonctionnels)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
GROUPE RIFSEEP : 1
NBI: 50 Points
Attaché d'administration hors classe
Vos activités principales :
Sous l’autorité du sous-directeur et de son adjoint, vous pilotez l’activité d’un bureau à forte dimension managériale et en suivez les dossiers majeurs. Vous contribuez à animer et à coordonner l’équipe d’encadrement du bureau du déploiement et de l'animation du réseau.
A ce titre, vous mettez en œuvre la politique nationale de formation au centre national de formation, conformément aux priorités définies dans le plan ministériel de formation : la formation des hauts fonctionnaires, le renforcement des compétences métiers et l’adaptation aux évolutions des missions et métiers, la professionnalisation des filières support notamment techniques et SIC, la modernisation de la formation (développement des enseignements à distance, utilisation des nouveaux moyens numérique de formation…).
Vous êtes étroitement associé à la conduite des dossiers stratégiques de la sous-direction
Votre environnement professionnel :
Activités du service
Les missions de la sous-direction du recrutement et de la formation (SDRF) consistent à assurer les recrutements et les formations continues et préparation aux concours et examens professionnels, des agents relevant du secrétariat général. Elle est composée de trois bureaux : le bureau de la conception et du pilotage de la formation, le bureau du déploiement national des formations, le bureau du recrutement et de la promotion professionnelle.
Le bureau du déploiement national des formations participe à la mise en œuvre la politique nationale de formation en organisant, au centre national de formation situé à Lognes, les actions de formation à caractère national destinées aux hauts-fonctionnaires et personnels d'encadrement, aux personnels administratifs, techniques et spécialisés.
Il est également chargé d'animer le réseau des acteurs de la formation( service régionaux de formation, correspondants locaux de formation) et le gestion des grands dispositifs nationaux (CPF....)
Le bureau du déploiement national des formations assure par ailleurs la gestion du centre.
Le bureau comprend 3 sections :
- la section de l'organisation des stages,
- la section du pilotage du réseau des acteurs de la formation et des grands dispositifs,
- la section chargée de la gestion logistique du centre national de formation.
Composition et effectifs du service
Le bureau du déploiement et de l'animation du réseau comprend une trentaine des agents.
Profil recherché
Vos compétences principales mises en œuvre
Connaissances techniques
Connaître l'environnement professionnel : niveau expert requis
Avoir des compétences en informatique - bureautique : niveau pratique requis
Avoir des compétences budgétaires et comptables : niveau initié requis
Savoir-faire
Savoir travailler en équipe : niveau expert requis
Savoir manager : niveau expert requis
Avoir l'esprit de synthèse : niveau expert requis
Savoir rédiger : niveau expert requis
Savoir-être
Avoir le sens des relations humaines : niveau expert requis
Savoir s'adapter : niveau expert requis
Savoir s'exprimer oralement : niveau expert requis
Vos perspectives :
Ce poste est ouvert sur l’ensemble des acteurs de la formation, il permet de développer des relations avec les autres services de ressources humaines, et plus largement avec les directions métiers du ministère appelées à solliciter la SDRF pour l’élaboration de produits de formation.
Poste permettant d’évoluer vers d’autres postes à responsabilités (CAIOM/EFR), pouvant être valorisé dans la perspective du tour extérieur des administrateurs de l’État.
Durée attendue sur le poste : 3 – 5 ans
· Liaisons hiérarchiques
Le sous-directeur du recrutement et de la formation et son adjoint (administrateurs de l’État)
· Liaisons fonctionnelles
Les bureaux de la sous-direction
L’ensemble des directions du ministère
Les préfectures et sous-préfectures
Les SGAMI
Le réseau des acteurs de la formation (services régionaux de formation)
Les prestataires extérieurs
Éléments de candidature
Personnes à contacter
À propos de l'offre
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Localisation administrative et géographique / Affectation
Secrétariat général du ministère de l’intérieur – Direction des ressources humaines (DRH) – Sous-direction du recrutement et de la formation (SDRF) –Bureau du déploiement et de l'animation du réseau
27, cours des petites écuries – 77185 LOGNES CEDEX – RER : Lognes (ligne A – direction Marne la Vallée)
Poste ouvrant droit à une NBI de 50 points
Qui contacter ?
Le sous-directeur du recrutement et de la formation, Mathieu ORSI (mathieu.orsi@interieur.gouv.fr)
L’adjointe au sous-directeur du recrutement et de la formation, Hélène COURCOUL-PETOT (helene.courcoul-petot@interieur.gouv.fr)
Liste des pièces requises pour déposer une candidature :
Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à cette adresse :
https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf
Emploi fonctionnel : responsable des ressources humaines
Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : FP2GRH01
Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : GRH001 -
Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :
Le poste permet une grande ouverture sur l’activité du ministère et sur les réformes en cours. Et vous contribuez notamment à leur mise en œuvre par l’accompagnement de la formation.
Il est attendu du titulaire du poste de fortes capacités managériales, doit être force de propositions et initier des démarches de simplification et de modernisation de l’organisation de l’offre de formation déployée au niveau central.
Vous disposerez d’un poste NOEMI permettant le télétravail -
Poste non ouvert aux contractuels
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Responsable des ressources humaines
