DRH - Gestionnaire de paie – réserve opérationnelle de la police nationale
Référence : 2026-2221323
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : PP-Direction des ressources humaines
- Localisation : 3, rue de Lutèce 75004 Paris (Ile de la Cité)
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Groupe RIFSEEP : 2
NBI : NON
Code UO
Code UA
75RH4200
75RH4201
Vos activités principales
Gestion de la paie des personnels intervenants dans le cadre de la réserve opérationnelle de la police nationale
A ce titre, vous devrez :
- Assurer la mise en paiement des états de service fait
- Mettre en pratique la réglementation applicable à la paie en secteur public
- au besoin et/ou demande de la hiérarchie, établir un suivi d’activité
- accueillir les agents, si besoin pour répondre à leurs interrogations et d’assurer les renseignements téléphoniques
Durée attendue sur le poste : 4 ans
Vos perspectives
Poste qui permet d’élargir sa connaissance des structures appelées à collaborer avec les services de la police nationale ainsi que ses connaissances budgétaires et comptables.
Profil recherché
Connaissances techniques
Connaître l'environnement professionnel
/ niveau pratique - à acquérir
Avoir des compétences en informatique -bureautique
/ niveau pratique - requis
Avoir des compétences budgétaires et comptables
/ niveau initié - à acquérir
Savoir-faire
Savoir appliquer la réglementation
/ niveau pratique - à acquérir
Savoir travailler en équipe
/ niveau pratique - requis
Savoir s'organiser
/ niveau pratique - requis
Savoir rédiger
/ niveau pratique - requis
Savoir analyser
/ niveau pratique - requis
Savoir-être
Avoir le sens des relations humaines
/ niveau pratique - requis
Savoir s'adapter
/ niveau pratique - requis
Savoir communiquer
/ niveau pratique - requis
Éléments de candidature
Personnes à contacter
- La cheffe de bureau des rémunérations et pensions : 01 53 73 40 72
- Adjointe de bureau : 01 53 73 40 71
Qui sommes-nous ?
Descriptif du service
Activités du service
Direction des ressources humaines – sous direction des personnels- service de gestion des personnels de la police nationale- bureau des rémunérations et des pensions.
Conjointement à l’activité du bureau en matière de paie (traitement de plus de 54 000 paies (personnel actif de la police nationale, personnel administratif, technique et scientifique affecté dans le ressort du SGAMI Ile-de-France, personnel des 8 préfectures d’Ile-de-France), ce dernier gère les activités liées au domaine des pensions/validations/affiliations et congés bonifiés.
Composition et effectifs du service
Le bureau des rémunérations et des pensions comprend actuellement 137 agents répartis entre
Paris et Versailles avec une chef de bureau CAIOM, 1 adjointe (attachée principale), 1 catégorie A, 21 catégories B et 113 catégories C.
Liaisons hiérarchiques
- La cheffe de bureau des rémunérations et des pensions ;
- son adjointe ;
- la cheffe de section et l’apprentie en charge de piloter l’activité
Liaisons fonctionnelles
DRFIP75
À propos de l'offre
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Localisation administrative et géographique / Affectation
Préfecture de police
DRH/SDP/SGPPN/bureau des rémunérations et des pensions site de Paris
3, rue de Lutèce 75004 Paris (Ile de la Cité)Liste des pièces requises pour déposer une candidature
Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à cette adresse :
Personnels internes à la Préfecture de police :
https://drh.pp.minint.fr/images/2_boite_a_outils/dialogue/formulaire_unique_mobilite_detachement_entran.pdf -
Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions
Poste bureautique équipé des logiciels DIALOGUE – EXCEL-WORD –INTRANET
- Respect des échéances liées au calendrier de paie
- Capacité à travailler en collaboration avec les gestionnaires du bureau mais également les
différents partenaires intervenants sur la paie (autres SGAMI, DGFIP, direction d’emploi, etc…)
Rigueur et discrétion sont indispensables compte tenu de la très grande sensibilité du sujet traité. -
Vacant à partir du 01/12/2024
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie