DRH - Gestionnaire RH du corps des ingénieurs des services techniques (Gestion administrative-Paye)

Groupe RIFSEEP : 2
Vos activités principales

En lien étroit avec votre binôme gestionnaire, la cheffe de pôle et le chef de section, vous êtes en charge de la gestion statutaire, administrative et de la paie d’un portefeuille d’ingénieurs des services techniques du ministère de l’Intérieur.
A ce titre :
    - vous êtes l’interlocuteur privilégié de l’ensemble des directions d’emploi (préfectures, SGAMi, SGCD, directions de l’administration centrale…) pour les sujets relatifs aux agents que vous gérez 
     - vous élaborez et assurez le bon suivi des actes de gestion des agents de votre portefeuille (arrêtés individuels, changement de position administrative, avancement de grade et d’échelon…)
     - vous assurez la pré-liquidation de la rémunération principale des agents affectés dans les directions de l’administration centrale (transcription des éléments servant à l'élaboration de la paie, prise en charge, changement de situation, revalorisation, temps partiel, congés de maladie…) et les contrôles en lien avec votre hiérarchie, les référentes paye du bureau et le comptable public
    - au sein de votre binôme, vous êtes en charge de la gestion des agents détachés sur l’emploi fonctionnel de chef des services techniques
     - vous participez à l’organisation des travaux des commissions administratives paritaires locales et nationales (prorogation de stage, refus de titularisation…). Vous assistez à ces instances et êtes susceptible d’être secrétaire de séance
     - vous collaborez à l’organisation des campagnes d’avancements au choix des agents. Dans ce cadre, vous assistez aux groupes de travail locaux et nationaux avec votre hiérarchie et les organisations syndicales : échanges avec les directions d’emploi, fiabilisation et examen des dossiers proposés en lien avec votre hiérarchie
     - vous contribuez aux opérations d’affectation des lauréats de concours
     - vous veillez à l’actualisation et à la fiabilisation du SI-RH DIALOGUE 2et des bases de données pour la population que vous gérez

Votre environnement professionnel
Activités du service
La direction des ressources humaines comprend 3 sous-directions : la sous-direction des personnels, la sous-direction du recrutement et de la formation, la sous-direction de l’action sociale et de l’accompagnement du personnel.
Le bureau de gestion des personnels spécialisés (BGPS) est l’un des quatre bureaux de la sous-direction des personnels. Sa mission est d’assurer la gestion et la rémunération de différents corps de fonctionnaires et des ouvriers d’État, pour un total d’environ 14 000 agents publics. Il se positionne comme « prestataire de services » pour toutes les autorités d’emploi en administration centrale ainsi qu’en services déconcentrés et territoriaux (SGAMI, préfectures, services de la police nationale et de la gendarmerie).