DRH - Instructeur – gestionnaire au pôle de la mobilité des personnels techniques et spécialisés

RIFSEEP : 1

Vos activités principales :
Vous travaillez au sein du pôle constitué par un chef de pôle (B+) et composé de 4 agents instructeurs – gestionnaires (B et C) ; ce pôle a en charge la préparation, le suivi et la mise en œuvre des campagnes de mobilité des personnels techniques et spécialisés (filières SIC, technique, sociale et sécurité routière) de catégorie A, B et C gérés par le ministère de l’Intérieur.
Il s’agira ainsi, notamment, d’opérer le recensement des postes vacants ou susceptibles de le devenir, de suivre les soldes des mouvements des services proposant des postes à la vacance, de présenter les propositions de mouvements pour les agents de catégorie B (corps des inspecteurs du permis de conduire et de la sécurité routière, des contrôleurs des services techniques et des techniciens des systèmes d'information et de communication).
En outre, les principales tâches auxquelles vous aurez à contribuer, sous l’autorité de la chef de pôle, portent notamment sur :
=> l’analyse et la validation des demandes d’autorisation de recrutement (DAR) rédigées par les services ainsi que la création des DAR pour certains services ;
=> la mise en ligne des fiches de poste sur MOB-MI ;
=> la gestion des flux entrants (courriels, téléphone) ;
=> le recueil et à la vérification des candidatures ;
=> l’examen des retours de classements transmis par les directions d’emploi ;
=> la préparation des documents (télex) validant la mobilité ;
=> l’élaboration des arrêtés actant les mobilités sur le SIRH DIALOGUE 2 ;
=>la participation et à l’alimentation des tableaux de synthèse relative aux mouvements ;
=> la rédaction des réponses aux diverses correspondances qu’induit le suivi des dossiers
-> Autres missions : réponses aux interventions diverses, organisation de l’archivage du service.

Votre environnement professionnel
Activités du service
Le service : la direction des ressources humaines est constituée de trois sous-directions : la sous-direction du recrutement et de la formation ; la sous-direction de l’action sociale et de l’accompagnement du personnel ; la sous-direction du personnel.

Composition et effectifs du service
Le Bureau des Parcours Professionnels (BPP), composé de 71 agents, est encadré par un chef de bureau (administrateur) et une adjointe (CAIOM) ; outre une assistance administrative (1 agent) et une cellule dédiée à MOB-MI (2 agents), le BPP est constitué de trois sections : la section des contractuels et emplois permanents (25 agents) ; la section mobilité et emplois fonctionnels (28 agents) ; la section accompagnement des parcours (13 agents).La section mobilité et emplois fonctionnels est composée de 5 pôles dirigés par un chef de pôle (A /B/ C/CAIOM/Techniques et spécialisés) ; le pôle PTS est constitué par un chef de pôle et 4 agents gestionnaires ;