DRH - SDPQVT - B -Gestionnaire RH de proximité et budgétaire du bureau de la coordination et des moyens
Référence : 2026-2160951
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : PP-Direction des ressources humaines
- Localisation : 3/3Bis Villa Thoréton 75015 Paris
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Groupe RIFSEEP : 2
Code fiche de l’emploi type :
FP2GRH01 pour la partie budget
FPEADM01 pour la partie RH
Vos activités principales
La sous-direction de la prévention et de la qualité de vie au travail est chef d’établissement sur le site. En liaison avec le chef de la section logistique, vous aurez pour mission d’assurer la gestion des ressources humaines de la sous-direction ainsi que le dialogue de gestion à effectuer 2 fois par an et le suivi transversal des crédits alloués à la sous-direction.
Mission budgétaire :
En liaison avec le chef de section et son adjointe, vous serez en charge :
- de la préparation du dialogue de gestion (récolter les informations auprès des différents bureaux de la sous-direction) qui s’effectue 2 fois par an en relation avec tous les bureaux de la sous-direction et les gestionnaires de programmes budgétaires ;
- du suivi transversal périodique des crédits alloués à la sous-direction.
Mission RH :
Vous aurez également pour mission tout le suivi des ressources humaines de la sous-direction :
- Gestion des arrivées et des départs des agents au sein de la sous-direction (constitution du dossier administratif, commande de carte professionnelle, fiche mouvement, fiche Casper…)
- Suivi des dossiers dans le cadre des processus statutaires (changements de situation, arrêtés, congés, déclaration d’accident de travail, mobilité, suivi des comptes épargne temps et des entretiens professionnelles…) en interface avec la DRH
- Assurer le rôle de correspondant RH au sein de la sous-direction
- Mise à jour des fiches de poste en cooperation avec les différents bureaux de la sous direction
- La publication des fiches de postes via le logiciel ORCO
- Suivi des envois des frais de déplacements des agents de la sous direction
Missions à effectuer en cas d’absence :
- Réponse aux sollicitiations des agents sur la boite fonctionnelle
- Tenue du tableau des effectifs des arrêts maladies à l’aide des outils SIRH (Dialogue, 4YOU et Arpège)
- Suivi des demandes de télétravail
Durée attendue sur le poste : 3 ans
Vos perspectives :
Les missions de ce poste sont très variées et vous permettront de travailler en liaison avec de nombreux services de la Préfecture de police et de développer un réseau conséquent et une grande polyvalence.
Profil recherché
Connaissances techniques
Connaître l’environnement professionnel
Niveau pratique à acquérir
Utilisation des logiciels de bureautique
Niveau pratique requis
Savoir-faire
Savoir travailler en équipe
Niveau maîtrise requis
Savoir s’organiser
Niveau maîtrise requis
Savoir appliquer la réglementation
Niveau initié à acquérir
Avoir l’esprit de synthèse
Niveau pratique requis
Savoir-être
Avoir le sens des relations humaines
Niveau maîtrise requis
Savoir communiquer
Niveau maîtrise requis
Savoir s’adapter
Niveau pratique requis
Être autonome
Niveau maitrise requis
Qui sommes-nous ?
Descriptif du service
Activités du service
Le bureau de la coordination et des moyens est l’un des 5 bureaux de la sous-direction.
Il a pour missions la RH de proximité, la formation, le suivi budgétaire, la chefferie d’établissement, la logistique et les achats, le courrier, le contrôle de gestion, les partenariats avec différentes fondations, la communication et la gestion du parc de véhicules de la sous-direction qui compte 180 agents.
• Composition et effectifs du service
Le bureau est composé d’un chef de bureau de catégorie A, d’une adjointe de catégorie B d’un chef de section logistique de catégorie B et 3 agents de catégorie C.
• Liaisons hiérarchiques
La sous-directrice, son adjointe, le chef de bureau et de son adjointe
• Liaisons fonctionnelles
Les différents services de la PP (Secrétariat général de la DRH…), les différents établissements, les agents de la sous-direction…
À propos de l'offre
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Localisation administrative et géographique / Affectation
Préfecture de Police Direction des ressources humaines Sous-direction de la prévention et de la qualité de vie au travail Bureau de la coordination et des moyens 3/3Bis Villa Thoréton 75015 Paris Métro Lourmel ligne 8, Métro Porte de Versailles ligne 12, Tram T2 et T3A
A compter du 1er septembre 2026 déménagement prévu sur l’ile de la cité Préfecture de Police de Paris
Qui contacter ?
Le chef du bureau de la coordination et des moyens ou son adjointe : 06 87 78 98 41 - 01 56 06 17 75
pp-drh-sdas-gestion-rh@interieur.gouv.fr
Liste des pièces requises pour déposer une candidature
Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à cette adresse :
Personnels internes à la Préfecture de police :
https://drh.pp.minint.fr/images/2_boite_a_outils/dialogue/formulaire_unique_mobilite_detachement_entran.pdf -
Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions
Les missions très variées nécessitent de faire preuve de rigueur et d’organisation. Il est nécessaire de maîtriser les outils bureautiques et d’avoir un bon niveau rédactionnel.
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Vacant à partir du 01/01/2026
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
