DRH 75 - Chargé(e) de mission MOA SIRH – Projet Portail Agent (SIC)

Référence : MINT_BS075ACA-122496

  • Fonction publique : Fonction publique de l'État
  • Employeur : Direction des ressources humaines
  • Localisation : 40 avenue des Terroirs de France Paris 12
Domaine : Numérique
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 31/12/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie A (cadre)
  • Management Non
  • Télétravail possible Oui

Vos missions en quelques mots

Groupe RIFSEEP : 3
 
Vos activités principales :
En tant que chargé de mission MOA, vous avez la responsabilité de l’application Portail Agent, déployée auprès de 200 000 utilisateurs et 6 000 gestionnaires.
Vous êtes responsable de :
- La maintenance corrective de l’application ;
- Les évolutions fonctionnelles de l’application en lien avec les directions métiers, l’un des chantiers principaux étant d’intégrer le N+1 de l’agent dans les démarches accessibles sur le portail (déclarations de temps partiels, télétravail, congés spéciaux...) ;
- La montée de version technique du portail agent, en coordination étroite avec le projet global de montée de version du SIRH (chef de projet dédié) ;
- L’appropriation de l’outil par les gestionnaires et les agents (communications, formations, assistance utilisateurs, adhésion aux nouvelles fonctionnalités, vulgarisation des nouveaux services).

Vos missions :
Vous pilotez les chantiers qui vous sont confiés et vous rendez compte de votre avancement ;
Vous mettez en œuvre les différentes phases du projet (ateliers de conception, spécifications fonctionnelles, recettes, conduite du changement, présentation auprès des services et des autorités…) ;
Vous préparez et animez les instances relevant de votre périmètre de responsabilité, et vous produisez les éléments de reporting (indicateurs, jalons, risques…) ;
Vous mobilisez et animez l’ensemble des parties prenantes (métier, MOE, prestataires, acteurs interministériels…) ;
Vous contribuez à l'assistance utilisateurs et à la conduite du changement (analyse des demandes et incidents, réponses, bonnes pratiques, communication, formations…) ;
Vous apportez une expertise métier et technico-fonctionnelle sur votre périmètre ;
Vous produisez la documentation (cadrage, cahiers des charges, spécifications, cahiers de recette, documents de conduite du changement…) ;
Vous participez aux travaux interministériels (modernisation de la fonction RH et du SIRH), en lien avec les autres pôles de la direction d’application (expertise SIRH et infocentre, relation avec les services, pôle soutien).

Profil recherché

Vos compétences principales mises en œuvre
Connaissances techniques
Connaître l'environnement professionnel  / niveau maîtrise requis
Avoir des compétences en informatique - bureautique / niveau maîtrise requis
Savoir-faire
Savoir travailler en équipe / niveau maîtrise requis
Savoir s'organiser / niveau maîtrise requis
Savoir rédiger / niveau maîtrise requis
Savoir anticiper / niveau maîtrise requis
Savoir-être
Avoir le sens des relations humaines  / niveau maîtrise requis
Avoir communiquer / niveau maîtrise requis
Savoir accueillir / niveau maîtrise requis
Faire preuve de rigueur et de méthode / niveau maîtrise requis
Vos perspectives : Vos acquis vous permettront d'accéder à des postes à responsabilités plus élevées.
Durée attendue sur le poste : 3 à 4 ans
Votre environnement professionnel :
Activités du service:
La direction d’application Dialogue 2 (DAD2) est rattachée à la Mission de gouvernance ministérielle des ressources humaines (MGMRH) de la DRH du ministère de l’Intérieur. La direction d'application DIALOGUE 2 travaille en lien étroit avec les services RH du ministère, le CISIRH, la direction générale de l’administration et de la fonction publique (DGAFP) et la direction générale des finances publiques (DGFiP). Il assure le maintien en condition opérationnelle (MCO) du SIRH et de son infocentre, et le pilotage de projets d’innovation structurants de modernisation de la gestion RH.
Composition et effectifs du service
La direction d'application compte quelque 40 collaborateurs répartis en quatre pôles : le pôle des relations avec les services (pôle de rattachement de la section des relations avec les structures métier), le pôle soutien et sécurisation numériques, le pôle d'expertise SIRH & infocentre et le pôle soutien stratégique et innovation. La direction d'application compte également dans son organisation une équipe d’assistance à maitrise d'ouvrage (AMOA) et une équipe de tierce maintenance applicative (TMA).
Liaisons hiérarchiques
Le directeur d’application Dialogue 2.
L'adjoint au directeur d’application Dialogue 2.
Liaisons fonctionnelles
Au sein de la direction d'application, vous travaillez en étroite collaboration avec le directeur d'application Dialogue 2 et son adjoint, avec les chefs de projet et les responsables de domaine, et avec les équipes des pôles de la direction d’application. Vous travaillez également avec les prestataires (AMOA, TMA), et avec les acteurs interministériels (métier RH et SI RH).
Au sein du ministère, vous êtes amenés à travailler avec les directions métiers et technique/outil du ministère.
En interministériel, vous êtes amenés à travailler avec les représentants de la DGAFP, de la DGFiP, du CISIRH et des ministères dont les SIRH s’appuient sur le progiciel HR Access.
En externe, vous êtes amenés à travailler avec les prestataires d’assistance à la maitrise d’ouvrage (AMOA) etde tierce maintenance applicative (TMA).

Éléments de candidature

Personnes à contacter

alexandre.baillot@interieur.gouv.fr

À propos de l'offre

  • Localisation administrative et géographique / Affectation :
    SG - DRH - Mission de gouvernance ministérielle des ressources humaines - Direction d'application Dialogue 2 / Immeuble Lumière, 40 avenue des Terroirs de France Paris 12e (Métro : Cour Saint-Emilion)
    A compter de janvier 2027, et au plus tard fin mars 2027, les équipes de la DRH sont appelées à quitter le site Lumière, pour rejoindre le site Universeine, situé à Saint-Denis (93200), au 19, Allée de Seine

    Emploi fonctionnel :
    Responsable d’entité dédiée au numérique
    Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : FPNUM002

  • Conditions particulières d’exercice :
    Vous avez une expérience d’au moins 5 ans au sein d’une équipe projet SI ;
    Vous maîtrisez d’un point de vue technico-fonctionnel HR Access/suite S9 FPE, et éventuellement d’autres SIRH (ex : SAP) ;
    Vous avez une appétence pour les outils et vous saurez monter en compétence sur l’interrogation des bases de données (requêtes, commandes SQL, PL/SQL…) ;
    Connaissance des méthodes de conduite de projet, sens des relations humaines et de l'organisation, disponibilité et sens de la confidentialité, accès à des données sensibles.
    Qui contacter ?
    Alexandre BAILLOT, directeur d’application Dialogue 2
    Tél. : 01 80 15 42 63 - courriel : alexandre.baillot@interieur.gouv.fr
    Frédéric DANTOING, adjoint au directeur d’application Dialogue 2
    Tél. : 01 80 15 39 68 - courriel : frederic.dantoing@interieur.gouv.fr

    Liste des pièces requises pour déposer une candidature :
    Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à cette adresse :
    https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

  • Article L. 332-2 2° du code de la fonction publique

  • Susceptible d'être vacant à partir du 01/09/2026

  • Responsable d'entité dédiée au numérique

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