DRH adjoint - Chef du service Emploi-Formation-Mobilités (h/f) - Alfortville
Référence : O094260213000110
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Alfortville
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Expert
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Située aux portes de Paris, Alfortville (45 317 habitants – budget de 95 M€) bénéficie d’un cadre de vie agréable, d’un accès facilité (métro, RER, futur Grand Paris Express) et d’un dynamisme économique fort.
Ville innovante, solidaire et tournée vers l’avenir, Alfortville met en œuvre un ambitieux projet favorisant le bien-être de ses habitants et de ses 750 agents.
Nous recherchons pour la Direction des Relations Humaines, notre DRH Adjoint/Chef du service Emploi-Formation-Mobilités (H/F)
Composée de 4 services et d’une vingtaine d’agents, la Direction des Relations Humaines met en œuvre la politique en matière de Ressources humaines sur les volets de la carrière, de la prévention, du recrutement et de la formation et du dialogue social.
Et si ce poste était fait pour vous ?
👉 Vous avez un excellent sens de l’organisation ?
👉 Vous maitrisez le statut de la fonction publique territoriale ?
👉 Vous souhaitez contribuer à une politique RH moderne dans une ville à taille humaine ?
Alors cette opportunité est pour vous !
Rattaché(e) au Directeur des Relations Humaines, et en lien étroit les autres services de la DRH, vous impulsez et mettez en œuvre la politique RH de la collectivité notamment sur les domaines du recrutement, de la formation et du dialogue social.
🧩 Pilotage de la direction
• Collaborer à la définition et à la mise en œuvre de la politique de gestion des ressources humaines
• Assister le directeur des ressources humaines dans sa prise de décision
• Rédiger des rapports et notes d’aide à la décision
• Contribuer à l’animation et au management du personnel de la direction
• Apporter son expertise dans la gestion des ressources humaines auprès des agents, chefs de service et directeurs
• Participer à la mise en œuvre de l’ensemble des procédures de gestion collective et individuelle des ressources humaines
• Contribuer à la promotion et la communication interne (com avec vous, journée d’accueil, etc…)
👤 Gestion du service Emploi-Formation-Mobilités
• Impulser, en lien avec le DRH et l’adjointe du service, la politique RH en matière de recrutement, formation et GPEEC
• Piloter et animer le travail de l’équipe emploi formation, en lien avec l’adjointe du service
• Élaborer les budgets afférents au service et veiller à leur exécution
👤 Supervision du service Instances/Discipline/Politique d’accueil
• En étroite collaboration avec le DRH et la cheffe de service, contribuer à l’impulsion de la politique RH en matière de dialogue social
• Superviser l’organisation des instances représentatives du personnel
• Veiller au développement de la politique d’accueil en fonction des attentes établies par la DGS et la DRH
Profil recherché
🎓 Formation: Bac+5 dans le domaine des ressources humaines
💼 Compétences et connaissances :
Expérience souhaitée sur un poste similaire
Maîtrise du statut de la Fonction Publique Territoriale et du fonctionnement d’une collectivité territoriale
Techniques d’animation de groupe et d’entretien
Technique d’élaboration de tableaux de bord et de suivi de gestion
Maitrise des outils GPEEC
Compétences managériales avérées
🤝 Qualités professionnelles
Sens de l’écoute et capacités relationnelles
Esprit d’analyse et de synthèse
Capacité d’observation et d’adaptation
Discrétion, confidentialité et respect strict du secret professionnel
Aptitudes à travailler en autonomie, en équipe et en mode projet
À propos de l'offre
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Pourquoi rejoindre Alfortville ?
✨ Une ville en constante évolution, à l’écoute de ses agents
🤝 Un dialogue social constructif et respectueux
📈 Des perspectives d’évolution et de formation continue
💻 Télétravail possible pour un meilleur équilibre vie pro/perso
🍽️ Tickets restaurant pour bien manger au quotidien
🎉 Avantages CNAS pour vos loisirs et votre bien-être
💆♂️ Séances d’ostéopathie prises en charge
💰 Rémunération statutaire + CIA pour valoriser votre engagement
⏳ Temps de travail : 38h30
🌴 25 jours de congés + 20 RTT
Comment rejoindre Alfortville ?
Par voie statutaire, ou à défaut contractuelle
Comment postuler ?
Envoyez votre CV + lettre de motivation à : Monsieur le Maire, Hôtel de Ville – 1, place François Mitterrand – BP 75 – 94140 Alfortville ou par mail à : recrutement@mairie-alfortville.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Rédacteur
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/05/2026
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Directrice / Directeur des ressources humaines
