DRH adjoint - responsable SIRH et pilotage de la masse salariale (h/f) - Nogent-sur-Marne
Référence : O094260331000471
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Nogent-sur-Marne
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Selon profil € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Assumer la gestion et l'évolution du SIRH et de la masse salariale.
Sous l'autorité du DRH, le candidat sera chargé du pilotage, de l'administration et de l'évolution du Système d'Information RH. Il devra concevoir des tableaux de bord, analyser la masse salariale et élaborer des études RH. Il assurera également la continuité des fonctions de direction en l'absence du DRH et participera aux réunions avec la direction générale. Par ailleurs, il devra former les utilisateurs et gérer les habilitations et droits d'accès.
Profil recherché
Vous maîtrisez un SIRH, idéalement CIRIL RH
Vous possédez des compétences avancées en analyse de données
Vous êtes rigoureux et fiable dans votre travail
Vous maîtrisez le statut de la FPT et les processus RH
Vous savez faire preuve de discrétion professionnelle et respect de la confidentialité
Qui sommes-nous ?
Et si vous rejoigniez Nogent-sur-Marne ?
À seulement quelques minutes de Paris, Nogent-sur-Marne offre le parfait équilibre entre dynamisme professionnel et qualité de vie.
Ville conviviale, verdoyante et animée, elle mise sur le bien-être de ses agents autant que sur le service rendu à ses habitants. Venez travailler dans un cadre inspirant, accessible et plein d’énergie.
À propos de l'offre
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La Direction Des Ressources Humaines,
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 18/05/2026
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Gestionnaire de comptabilité
