DRH adjoint(e)
Référence : MENJ-04-2026-38768
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : MENJ-MESR
- Localisation : 5 RUE J DE CARAYON LATOUR 33060 BORDEAUX CEDEX
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels minimum 1 993.73€ brut € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires indice + 1572.08€ (IFSE) + 246.13€ (NBI)
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
En tant que DRH adjoint(e), vous serez en charge de dossiers propres transversaux et de dossiers ponctuels en fonction de l’actualité de la politique RH ministérielle et académique, sous l’autorité du secrétaire général adjoint délégué aux relations et ressources humaines.
La feuille de route RH, la modernisation et la simplification des process est le fil rouge des dossiers qui vous seront confiés.
🎯 Votre mission
Le/la DRH adjoint(e) a plus particulièrement en charge les missions suivantes :
Pilotage stratégique RH
- Pilotage et animation de la feuille de route RH académique,
- Pilotage et coordination du rapport social unique (RSU),
- Pilotage du plan égalité professionnelle et lutte contre les discriminations,
- Pilotage de la « Mission académique de l’encadrement » (MAE),
- Pilotage de la cellule de recrutement,
- Coordination 1er degré, lignes directrices de gestion (LDG) académiques, préparation CSA, liste complémentaire CRPE…
- Pilotage du réseau RH de proximité,
Pilotage des structures et dispositifs RH
- Pilotage et suivi du télétravail en services et en établissements scolaires,
- Pilotage des ruptures conventionnelles,
- Participation active et suivi des actions RH suite aux signalements STOP DISCRI,
Projets et modernisation RH
- Référent(e) du pôle sur modernisation interne du pôle RH,
- Pilotage du projet de livret RH académique,
Interfaces et représentation
- Référent(e) auprès du service communication,
- Référent(e) auprès de l’École Académique de la Formation Continue (EAFC),
- Représentation du DRH lors de réunions, comités, instances,
Missions spécifiques
- Tous les 4 ans (dès 2026), pilotage des élections professionnelles pour l’académie de Bordeaux
Profil recherché
👤 Profil recherché :
Dans l'exercice de vos missions la mise en œuvre des compétences suivantes seront attendues :
Vision stratégique et expertise de l’environnement
- Maîtrise de l’environnement professionnel, de ses acteurs et de son organisation
- Capacité à élaborer une stratégie et à inscrire son action dans une vision globale
- Capacité à exercer un rôle d’alerte et de proposition
Pilotage et conduite de l’action
- Conduire et piloter un projet
- Conduire le changement, être force de proposition et prendre des initiatives
- Capacité à impulser et mener un travail en équipe et en réseau
- Créer une dynamique et cohésion d’équipe
Qualités personnelles et relationnelles
- Avoir un réel sens des relations humaines, être doté(e) de fortes capacités d’écoute
- Adaptabilité
- Grand sens de l’organisation, rigueur et réactivité
- Respect des délais
- Sens aigu de la confidentialité
Niveau d'études minimum requis
- Niveau Niveau 6 Licence/diplômes équivalents
Langues
- Français Autonome
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Qui sommes-nous ?
🌟 Pourquoi nous rejoindre ?
L’académie de Bordeaux fait partie de la région académique Nouvelle-Aquitaine, la plus vaste de France (16% du territoire national), composée de trois rectorats de circonscription académique (Bordeaux, Limoges et Poitiers).
L’académie de Bordeaux est composée de cinq départements : la Gironde, la Dordogne, le Lot-et-Garonne, les Landes et les Pyrénées-Atlantiques.
Elle se situe au 9ème rang national en termes de population scolarisée avec près de 611 253 élèves et apprentis, et 133 843 étudiants. Plus de 3 182 écoles et établissements et 3 universités composent le réseau de formation de l'académie.
56 291 personnels sont en poste dans l’académie de Bordeaux (41 654 enseignants, 833 personnels de direction et d’inspection, 431 psy EN, 6 106 AESH, 3 140 AED, 624 CPE et 3 503 ATSS). Le rectorat de l’académie de Bordeaux est directement responsable de la gestion d’un budget de plus de 3,3 milliards d’euros, dont 95% sont consacrés à la rémunération des personnels.
Descriptif du service
Le/la DRH adjoint(e) est rattaché(e) au SGA DRRH. Le pôle est composé de la direction des personnels enseignants, la direction de l’encadrement et des personnels ingénieurs, administratifs, techniques, pédagogiques, santé et sociaux, la direction des personnels d’accompagnement scolaire, la direction paie et pensions, la direction d’appui aux ressources humaines, la direction des affaires juridiques, et les DRH de proximité.
À propos de l'offre
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Postes ouverts aux titulaires et aux contractuels. Pour les contractuels, contrat de 12 mois. Pour les titulaires: ✔️ Traitement indiciaire conformément à la grille des AAE ✔️ IFSE: 1572.08€ brut ✔️ 50 points de NBI (246.13€ brut) Pour les contractuels: ✔️ Application du cadre de gestion (minimum 1 9993.73€ brut)
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⚠️ Encadrement hiérarchique de 3 AAE ; fonctionnel de 6 AAE
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Cadre dirigeant d'un service territorial
