DRH-Chef(fe) de la section des relations interministérielles

Groupe RIFSEEP : 1
Vos activités principales :
Le pôle des relations avec les services de la direction d’application Dialogue 2 (DAD2) comprend notamment une section chargée des relations avec les acteurs extérieurs au ministère impliqués dans les processus métiers et outils couverts par les fonctionnalités du SIRH (DGAFP, DGFiP, CISIRH, SRE) afin que toute évolution réglementaire ou fonctionnelle soit étudiée et prise en compte, le cas échéant, dans le SIRH ministériel. Vous êtes responsable de cette section.
A ce titre, vous êtes chargé de :
Représentation :
Participer, en lien avec la direction et les services RH du ministère, aux instances et ateliers interministériels en matière de modernisation de la fonction RH et contribuer, le cas échéant, aux productions nécessaires.
Fonctions de coordination :
Assurer la veille réglementaire RH et paie : d’une part en lien avec la DRH/MGMRH pour ce qui relève du champ ministériel et d’autre part en suivant et contribuant aux ateliers groupes de travail interministériels pilotés par le CISIRH ou la DGAFP ;
Piloter le maintien à l’état de l’art du paramétrage interministériel du système d'information de ressources humaines (SIRH) Dialogue 2 (MCO du noyau, RCC, FIMEs, RGRH, BdA, services pack…) en transmettant aux pôles et sections de la direction d’application concernés (y compris la section dont vous avez la charge), les ajustements réglementaires à mettre en œuvre ;
Assurer la veille technico-fonctionnelle de l'application Dialogue 2 auprès de l'éditeur SOPRA, en liaison avec le CISIRH et les ministères partageant la technologie HR Access (Suite 9 FPE) pour la gestion de leurs ressources humaines et restituer à la direction d’application les impacts majeurs pour le SIRH ministériel.
Appui aux utilisateurs du SIRH :
Apporter un appui juridique et fonctionnel aux agents de la section dans le cadre de la chaîne de soutien aux utilisateurs du SIRH ministériel
Promouvoir, en lien avec les autres pôles/section de la direction d’application, le bon usage des référentiels interministériels et ministériels mis en œuvre dans le SIRH ministériel.
 Pilotage de projets :
Dans le cadre de la feuille de route des SIRH de l’État 2023-2027 sous l’égide de la DGAFP et avec le concours du CISIRH, vous êtes en charge de la mise en œuvre, dans le SIRH Dialogue 2, des chantiers ayant pour ambition de soutenir la transformation des fonctions RH face aux enjeux de simplification et d’attractivité :
Poursuivre, en étroite coordination avec les SGAMI et la DGFiP, la dématérialisation du processus de paie (listage des entrées) avec l’enrichissement du périmètre des actes éligibles ainsi que le déploiement de la solution dans les départements d’Outre-mer ;
Participer, en coordination avec la MIRH, au projet d’adoption du RMFP en remplacement du référentiel REMI, en particulier son implémentation dans le SIRH Dialogue 2.
Encadrement :
Coordonner l'activité et assurer le management des deux agents de la section.