DRHFS (BEPAM) Adjoint au chef de la section de l'accompagnement professionnel et du partenariat H/F

Groupe RIFSEEP : 3
ISSPATS : 160 € brut / mois
NBI : Aucune
ITM : Aucune


VOS ACTIVITÉS PRINCIPALES :



Vous contribuerez aux missions de la section de l’accompagnement professionnel et partenariat (SA2P) du Bureau de l’Évolution Professionnelle et de l’Accompagnement Managérial (BEPAM) et aurez plus précisément comme missions de :


- Seconder le chef de la section dans ses missions ;
- Assurer l’intérim lors de ses absences.


Missions du chef de section


- animer le réseau national des CMPP implantés dans les zones de défense, au niveau :
→ RH (management, congés, avancement, mobilité, etc.) ;
→ logistique (véhicules, immobilier, etc.)
→ budgétaire (Chorus DT)
→ missionnel : animation du collectif, suivi de la doctrine, de la méthodologie et des pratiques, suivi de l’activité des CMPP (outil dédié) ;


- maintenir/développer les liens avec les bureaux de gestion centraux pour faciliter l’accompagnement des situations particulières (inaptitude, reclassement, réintégration après CLD, CITIS, fin de contrats étranger, outre-mer, emploi fonctionnel, etc.) ;
- participer aux différents réseaux partenariaux permettant d’améliorer la réalisation des missions des CMPP (DGAFP, partenaires d’autres administrations, etc.)

- animer un groupe de travail ;
- représenter l’institution Police nationale auprès des partenaires institutionnels publics ou privés ;
- Établir le bilan d’activité (qualitatif et statistique).


ACTIVITÉS DU SERVICE :


Dans le cadre du déploiement du Bureau de l’Evolution Professionnelle et de l’Accompagnement Managérial (BEPAM) de la Police nationale, vous serez amené(e) à travailler en collaboration avec l’ensemble de l’équipe, sur le périmètre des missions du bureau dédié au développement des compétences managériales dans la Police nationale et au soutien des personnels et des managers (policiers de tous grades et personnels administratifs, techniques ou scientifiques).



Conseil en évolution professionnelle et accompagnement au développement managérial (individuel et collectif), au sein du BEPAM, bureau positionné depuis la réforme de la PN en 2023 au sein de la sous-direction de la stratégie des ressources humaines de la DRHFS/DGPN.



Le BEPAM est composé d’une équipe de direction affectée en administration centrale, composée de deux sections (accompagnement managérial et accompagnement professionnel et partenariats), ainsi que d’une mission stratégie et d’un secrétariat. Les CMPP sont affectés en zone de défense et de sécurité de métropole, dans la capitale de zone (Paris, Lille, Metz, Lyon, Marseille, Bordeaux et Rennes).



Le BEPAM comprend 40 personnes (policiers actifs, personnels administratifs et contractuels).