DRHFS (BEPSI ) Chef(fe) de la section « Analyse et prospective » H/F

Groupe RIFSEEP : 2
ISSPATS : 160 € brut / mois
NBI : Aucune
ITM : Aucune


VOS ACTIVITÉS PRINCIPALES :


Le ou la chef(fe) de la section « Analyse et prospective » encadre et anime l’équipe de la section composée de 7 agents de catégorie A dont 3 chargés de mission/experts, 2 sociodémographes, 1 data analyst et 1 réserviste.
Votre portefeuille de missions vous permet d’adopter une vision large et transversale de l’animation des ressources humaines de la Police nationale, plus grand contingent d’effectifs du ministère de l’Intérieur (environ 153 000 agents).
Elle s’articule autour des principales missions suivantes :
- le pilotage et suivi du schéma d’emploi des effectifs de la Police nationale dans ses différentes catégories de personnels actifs, PATS, PTS et contractuels, l’élaboration et le suivi des trajectoires RH et GPEEC pour les services de la Police nationale ;
Dans ce cadre, vous êtes également le garant de l’organisation des dialogues de gestion RH avec les services de la Police nationale dans un format renouvelé en suite de la réforme de la Police.
- le pilotage des travaux menés au titre de la prospective RH de la Police nationale avec la définition d’une feuille de route et l’organisation des travaux de la section sur les données RH issues notamment du SIRH D2, du Panorama des effectifs de la Police nationale et de Limesurvey : études diverses, études socio démographes, enquêtes, monographies, modèle de répartition des données ...
- le pilotage et la coordination des travaux d’élaboration du rapport social unique de la Police nationale, du rapport social unique du ministère de l’intérieur. En outre, dans ce cadre, vous êtes l’interlocuteur unique du bureau pour toute demande relevant de la compétence du bureau (Cabinet, Cour des comptes, inspections et audits, questions parlementaires, enquêtes...)
Ces activités seront menées en lien étroit avec les services internes de la DRHFS, notamment le BPATS, les directions d’emploi et services de la Police nationale, les services de la DRH ministérielle et les SGAMI. Elles nécessitent de bonnes capacités créer et entretenir des contacts, dans un cadre de stratégie RH, mais aussi d’analyses fines.


ACTIVITÉS DU SERVICE :


Au sein de la sous-direction de la stratégie des ressources humaines (SDSRH), le BEPSI exerce des fonctions d’accompagnement, d’analyse et d’expertise de la donnée RH, notamment en matière d’effectifs, de prospective et de projets numériques RH en qualité de bureau d’aide à la décision et au pilotage sur la stratégie de la politique des ressources humaines du périmètre Police nationale.