DRHFS (BEPSI) Chargé(e) de mission projets numériques RH n°1 H/F

Groupe RIFSEEP : 3
NBI : Aucune
ITM : Aucune


VOS ACTIVITÉS PRINCIPALES :


Dans le contexte actuel de réforme du périmètre « police nationale » et de la mise en place des différents projets de modernisation RH portés par la police nationale et/ou le ministère (Gestt, Portail agent, Chatbot RH, référentiel des postes …), vous participez au sein de la section « projets numériques RH » aux différents projets développés et à la démarche de contrôle interne pour l’ensemble des projets SIRH du périmètre de la police nationale.
Vous participez, à cet effet, aux groupes de travail relatifs aux projets numériques RH développés sur le périmètre de la police nationale et êtes force de proposition pour porter les intérêts et les caractéristiques de la police nationale.
A ce titre, vous analysez les processus de gestion RH, établissez une cartographie des risques et proposez des outils d’aide à la sécurisation des données, notamment celles renseignées au sein du SIRH Dialogue 2, intégrant les spécificités et besoins du périmètre.
Vous participez à l’animation du réseau des référents « maitrise des risques » de la sous-direction et serez l’interlocuteur privilégié du secrétariat général dans le domaine. Vous participez également à l’animation du réseau des correspondants « contrôle interne RH » des directions et services d’emploi de la police nationale.
Vous contribuez à la mise en œuvre du plan d’actions ministériel du contrôle interne et le suivi des actions.
En tant que référent de proximité, vous assurez la représentation de la DRHFS au sein des différentes instances et groupes de travail de suivi de la fiabilisation des données RH, ce qui nécessite une coordination des travaux de fiabilisation des données disponibles dans le système d’information des ressources humaines (Dialogue 2) et vous permet de participer à la formalisation et à l’harmonisation des doctrines de gestion du SIRH Dialogue 2.
Ces activités seront menées en lien avec les services internes de la DRHFS, les directions d’emploi et services de la police nationale, les services de la DRH ministérielle (Dialogue 2) et les SGAMI.


ACTIVITÉS DU SERVICE :


Au sein de la sous-direction de la stratégie des ressources humaines (SDSRH), le BEPSI exerce ses attributions de façon transversale et impulse une dynamique GPEEC sur l’ensemble du périmètre police.


Son champ d’activité s’étend au niveau ministériel et interministériel :


- Participation et suivi des chantiers RH ministériels et interministériels pilotés par la DGAFP, par le ministère et par la DGPN ;
- Pilotage des projets numériques RH, de la qualité des données RH, interface avec la direction d’application DAD 2 et suivi du costrat SIRH ;
- Pilotage de la politique « Diversité et Egalité professionnelle femme/homme » et animation du réseau des référents ;
- Pilotage et organisation des dialogues de gestion RH, définition et suivi des effectifs de référence, politique de substitution … ;