DRHFS (BGGP) Gestionnaire RH avancement des majors RULP n°1 H/F

Groupe RIFSEEP : 3
ISSPATS : 160 € brut / mois
NBI : Aucune
ITM : Aucune


VOS ACTIVITÉS PRINCIPALES :


Les majors responsables d’unités locales de police sont nommés sur des postes à responsabilité ; ces nominations revêtent un enjeu important à la fois pour les fonctionnaires dans leur parcours de carrière et pour l’institution.
Dans ce cadre, vos missions consisteront à :
– concourir avec votre équipe à l’organisation des 2 campagnes annuelles de détachements sur les emplois fonctionnels de responsables d’unités locales de police ;
– suivre les dossiers individuels des fonctionnaires concernés : prolongations et fins de détachements, études statutaires de promouvabilité, rédaction des arrêtés individuels ;
– réaliser des missions de conseil et de veille statutaire auprès des agents, des directions, ou des secrétariats généraux pour l’administration du ministère (SGAMI) ;
– effectuer le suivi statistique des opérations d’avancement ;
– assurer le suivi de la réorganisation des services le cas échéant.


ACTIVITÉS DU SERVICE :


• Le Bureau des gradés et gardiens de la paix (BGGP) gère la carrière de l'ensemble des personnels appartenant au corps d'encadrement et d'application (CEA), soit environ 108 000 agents : sortie de l'école de police, mobilités, avancements, dossiers pré-disciplinaires, et les statistiques en lien avec ces personnels.
• Composition et effectifs du service : le Bureau des gradés et gardiens de la paix (BGGP) constitue l'une des quatre composantes de la sous-direction des personnels d’encadrement et d’application, des policiers adjoints et des réserves. Il est actuellement dirigé par un chef de bureau, également adjoint de la sous-directrice, issu du corps des administrateurs de l’État, et de deux adjointes appartenant pour l’une au corps des attachés d’administration au grade fonctionnel de conseillère d’administration de l’intérieur et de l'outre-mer et pour l’autre au corps de conception et de direction de la police nationale au grade de commissaire divisionnaire.
Les personnels sont répartis dans 3 sections, avancement, mutation et affaires générales et juridiques chargée des questions transversales liées au statut des agents du CEA, ainsi qu’au sein d’un bureau d'ordre et d’une Cellule d’Information et d’Assistance RH.
Ces structures sont dirigées par des personnels administratifs (corps des attachés d’administration d’état) ou actifs (commandant divisionnaire fonctionnel, RULP). Elles sont composées de personnels administratifs (secrétaire administratif et adjoint administratif) ou de personnels actifs (brigadiers chefs, majors).
• Liaisons hiérarchiques : Le chef du BGGP, ses adjointes, la cheffe de la section avancement et son adjointe.
• Liaisons fonctionnelles : Section des Affaires Générales et Juridiques, Directions/Services de Police