DRHFS (BPEMS) Chef(fe) de la mission pilotage des emplois H/F

Groupe RIFSEEP : 2
ISSPATS : 160 € brut / mois
NBI : 20 points
ITM : Aucune


VOS ACTIVITÉS PRINCIPALES :


Le chef de la mission du pilotage des emplois assure les missions suivantes :
1- Encadrer et animer une équipe de neuf agents, dont 4 agents de catégorie A et 5 agents de catégorie B.
2. Élaborer, piloter, suivre le schéma d’emplois et le plafond d’emplois du programme 176 « Police nationale » en lien avec les bureaux de gestion et en exploitant les données du SIRH :
- Préparer le volet des emplois de la programmation budgétaire, suivre la consommation des emplois du programme « Police nationale », analyser les données en lien avec les services du contrôleur budgétaire ;
- Rédiger la partie emplois dans le cadre de l'élaboration du projet annuel de performance (PAP) annexé à la loi de finance et du rapport annuel de performance (RAP) annexé à la loi de règlement ;
- Rédiger les réponses aux questions des parlementaires en matière d'effectifs et d'emplois.
3. Produire des analyses reposant sur l'exploitation de données relatives aux effectifs de la police nationale.
4. Veiller à la sécurité, la fiabilité et l’exhaustivité des données produites par la mission.


ACTIVITÉS DU SERVICE :


Le BPEMS est chargé de la programmation et de l’exécution de la masse salariale, du pilotage des emplois, de la rédaction des textes indemnitaires et de l’organisation des campagnes indemnitaires annuelles. Sur ce volet, il est également chargé d’assurer le dialogue social.
Le bureau concourt à la préparation du projet de loi de finances et produit les documents budgétaires (PAP/RAP) s’agissant des crédits de masse salariale (titre 2). Il pilote la programmation et l’exécution de la masse salariale et des emplois, en préparant les comptes rendus de gestion et en assurant le suivi de l’exécution du schéma d’emplois. Il propose et met en œuvre les textes indemnitaires spécifiques à la police nationale et concourt à leur évaluation ainsi qu’au contrôle interne.
En son sein, la MPE (mission de pilotage des emplois) est un service d’aide à la décision dans le pilotage quantitatif et qualitatif des ressources humaines, qui assure l’interface entre la sous-direction des finances et les sous-directions RH :
- elle produit des états chiffrés ainsi que des études transversales sur le suivi des effectifs et des emplois des personnels de police. Elle contribue pour cela au développement et à l’amélioration d’outils simples et efficaces ;
- elle assure la préparation et le suivi du volet « emplois » de la programmation budgétaire annuelle, en étroite collaboration avec les services des sous-directions RH.


Composition et effectifs du service
Le BPEMS est composé de deux sections (budget, indemnitaire), d’une mission (pilotage des emplois) et d’une cellule analyse et contrôle. Il comprend 35 agents dont la cheffe de bureau, inspectrice de l’administration.