DRHFS (BPQVT) Chef(fe) du pôle dialogue social H/F
Référence : MINT_BA075ACA-115264
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Direction des ressources et des compétences de la police nationale
- Localisation : DRHFS - 40 avenue des Terroirs de France, 75012 PARIS
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Groupe RIFSEEP : 2
NBI : Aucune
ITM : Aucune
VOS ACTIVITÉS PRINCIPALES :
Au sein du pôle du dialogue social du Bureau de la Prévention et de la Qualité de vie au travail (BPQVT), vous assurez les missions suivantes :
Instances :
- Organisation, planification et suivi des formations spécialisées de réseau et de service central de réseau de la police nationale,
- Préparation des dossiers d’instances (ODJ, EDL, fiches, documents à communiquer, ...)
- Relations avec les représentants du personnel,
- Réalisation des bilans annuels d’activité,
- Suivi et pilotage des décisions et préconisations des instances,
- Contribution aux formations spécialisées ministérielles (EDL, préparation des éléments pour les points concernant le périmètre PN).
Réseaux :
- Suivi du fonctionnement des instances spécialisées et déconcentrées de la police nationale,
Participation à tout autre sujet transversal de la sous-direction.
Le/la chef(fe) du pôle est assisté par un(e) adjoint(e) et un(e) gestionnaire.
ACTIVITÉS DU SERVICE :
Le BPQVT veille au bon déroulement du dialogue social au niveau national en matière de santé et sécurité au travail. Il prépare et suit les formations spécialisées des comités sociaux d’administration du périmètre de la police nationale (FS de réseau et FS de service central de réseau) et met en œuvre l’ensemble des décisions ou avis émis au cours des instances. Il s’assure du déploiement régulier de l’ensemble des dispositifs nationaux (en local et en administration centrale) relatifs à la prévention des risques professionnels et psycho-sociaux dans la police nationale et apporte son expertise et une assistance technique au profit des services déconcentrés de la police nationale.
En matière de santé au travail, le BPQVT s’implique dans la mise en place des mesures de la stratégie de prévention des risques psychosociaux et du suicide de la police nationale.
Il est amené à réaliser un travail de coordination avec les directions et services actifs, ainsi qu’avec la direction des ressources humaines (DRH) du ministère pour les sujets qui concernent l’ensemble des personnels du ministère.
Profil recherché
GRADE DE RÉFÉRENCE :
Attaché ou attaché principal
LES AVANTAGES À NOUS REJOINDRE :
Sur votre rémunération (pour les fonctionnaires uniquement) :
- un socle IFSE globalement plus élevé que la plupart des ministères, selon votre catégorie : A = 1142 €, B = 685 €, C = 465 €.
- si votre IFSE est déjà plus élevée que notre socle, nous garantissons la reprise automatique de votre IFSE à son niveau actuel. Les autres primes sont étudiées au cas par cas.
- une indemnité mensuelle ISS PATS de 160 € qui s'ajoute à votre IFSE.
Sur votre équilibre vie pro/vie perso :
- 22 RTT pour compenser le régime horaire de 39h par semaine.
- un accès à la salle de sport du ministère pour un abonnement de 90 € par an.
- une proximité avec l'espace "Bercy Village" et le parc de Bercy.
À propos de l'offre
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DÉMÉNAGEMENT À VENIR :
La DRHFS prépare son déménagement du site Lumière (Paris 12e) vers le site Universeine (Saint-Denis). Vous serez amenés à déménager avec votre service.
Actuellement : 40 avenue des Terroirs de France, 75012 PARIS
À partir de fin 2026/2027 : 19 allée de Seine, 93200 SAINT-DENIS
CODE EMPLOI TYPE :
Code fiche de l’emploi type (RMFP)
FPGRH015 - Chargé(e) du dialogue social
Code fiche de l’emploi type (REMI)
GRH 009A - Gestionnaire des dispositifs sociaux -
CONDITIONS D'EXERCICE :
Durée attendue sur le poste : 2 ans minimum
CONDITIONS DE RECRUTEMENT :
Date limite de candidature : 31/12/2026
Où déposer sa candidature ?
Votre candidature doit obligatoirement être déposée sur le site employeur MOB-MI.
Si vous voyez cette offre sur la plateforme Choisir le service public, cliquez sur "Postuler sur le site employeur" en haut de la page. Vous serez redirigés vers MOB-MI et invités à créer un espace candidat.
Quels documents sont obligatoires ?
- si vous êtes contractuel : CV + avoir la nationalité française
- si vous êtes fonctionnaire : CV + formulaire de mobilité accessible via le lien ci-dessous
https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf
Qui contacter ?
Votre CV sera envoyé à votre recruteur sous 1 semaine. Cependant, vous pouvez signaler votre intérêt pour le poste au recruteur en le contactant aux coordonnées ci-dessous.
Cheffe de bureau : 01 80 15 46 88
Adjoint : 01 80 15 47 15 -
Pour les fonctionnaires :
Titre I du Livre V de la partie législative du Code général de la fonction publique
Pour les contractuels :
Titre III du Livre III de la partie législative du Code général de la fonction publique, notamment le 2° du L332-2 -
Vacant à partir du 01/12/2025
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
