DRHFS (SAG/BDC) Rédacteur coordinateur H/F H/F
Référence : MINT_BA075ACB-126831
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Direction des ressources et des compétences de la police nationale
- Localisation : DRHFS - 40 avenue des Terroirs de France, 75012 PARIS
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Groupe RIFSEEP : 1
ISSPATS : 160 € brut / mois
VOS ACTIVITÉS PRINCIPALES :
Au sein de la section « coordination » vous assurez :
- l’élaboration de synthèses et le suivi de dossiers transversaux (audiences et déplacements des autorités – audit IGA/IGPN – contrôle de la Cour des comptes - demande du défenseur des droits - demande de la CADA - suivi des dossiers signalés du médiateur interne de la police nationale…) dans le respect des délais de traitement,
₋ la rédaction de réponses aux interventions d’élus ou de syndicats,
- le traitement des documents utiles dans le cadre annuel du projet de loi de finances (PLF),
- le traitement des réponses aux commandes diverses,
- la tenue du tableau de bord de suivi des commandes et de la liste des correspondants dans les services.
Logiciels et outils : MAARCH (suivi du courrier), GesTT (temps de travail/congés)
ACTIVITÉS DU SERVICE :
Le bureau de la coordination du service de l’administration générale de la DRHFSPN veille à la cohérence des productions de la DRHFSPN en assurant la coordination des réponses et des restitutions des sous-directions et services. Il assure le suivi des réponses aux questions parlementaires, des élus et des particuliers. Il traite les affaires réservées dont les décorations.
La section assure la coordination des dossiers transversaux de la DRCPN en liaison avec le cabinet DGPN.
Composition et effectifs du service
La section est composée de : 1 cheffe de section et adjointe à la cheffe de bureau (A) et 3 rédactrices (B)
Liaisons hiérarchiques
La cheffe de section, adjointe au chef de bureau
Le chef du bureau de la coordination
La cheffe du service de l’administration générale et son adjointe
Le préfet DRHFSPN et son adjoint
Liaisons fonctionnelles
Les sous-directions et services de la DRHFSPN, le cabinet DGPN, le cabinet ministre, le médiateur interne de la police nationale, les directions et services actifs de la police nationale, l’ECLPN, les secrétariats généraux pour l’administration du ministère de l’intérieur et les secrétariats généraux pour l’administration de la police en outre-mer, les services communs du MI (SSMSI, SAILMI, ST(SI)²), les directions du MIOM (DRH, DEPAFI, DLPAJ, DGGN…).
Profil recherché
GRADE DE RÉFÉRENCE :
SACN
LES AVANTAGES À NOUS REJOINDRE :
Sur votre rémunération (pour les fonctionnaires uniquement) :
- un socle IFSE globalement plus élevé que la plupart des ministères, selon votre catégorie : A = 1142 €, B = 685 €, C = 465 €.
- si votre IFSE est déjà plus élevée que notre socle, nous garantissons la reprise automatique de votre IFSE à son niveau actuel. Les autres primes sont étudiées au cas par cas.
- une indemnité mensuelle ISS PATS de 160 € qui s'ajoute à votre IFSE.
Sur votre équilibre vie pro/vie perso :
- 22 RTT pour compenser le régime horaire de 39h par semaine.
- un accès à la salle de sport du ministère pour un abonnement de 90 € par an.
- une proximité avec l'espace "Bercy Village" et le parc de Bercy.
À propos de l'offre
-
CONDITIONS D'EXERCICE :
Durée attendue sur le poste : 2 ans minimum
Vos perspectives :
L’aspect transversal du poste permet de « rayonner » dans différents domaines tant RH que financiers et la réussite dans l’emploi démontre les capacités d’adaptation et de réactivité valorisables dans un RAEP.
CONDITIONS DE RECRUTEMENT :
Où déposer sa candidature ?
Votre candidature doit obligatoirement être déposée sur le site employeur MOB-MI.
Si vous voyez cette offre sur la plateforme Choisir le service public, cliquez sur "Postuler sur le site employeur" en haut de la page. Vous serez redirigés vers MOB-MI et invités à créer un espace candidat.
Quels documents sont obligatoires ?
- si vous êtes contractuel : CV + avoir la nationalité française
- si vous êtes fonctionnaire : CV + formulaire de mobilité accessible via le lien ci-dessous
https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf
détachement CAIOM accessible via le lien ci-dessous
https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-Formulaire-CAIOM%202025.pdf
Qui contacter ?
Votre CV sera envoyé à votre recruteur sous 1 semaine. Cependant, vous pouvez signaler votre intérêt pour le poste au recruteur en le contactant aux coordonnées ci-dessous.
Chef(fe) Tel : 01-80-15-46-26
Adjoint(e) Mme Axelle REYBOZ
Tel : 01-80-15-48-52
Mel : axelle.reyboz@interieur.gouv.fr -
Vacant à partir du 11/12/2026
-
Responsable de coordination administrative
