DRHFS (SDSRH) Chargé(e) de mission auprès du sous-directeur de la stratégie des ressources humaines H/F
Référence : MINT_BA075ACA-113165
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Direction des ressources et des compétences de la police nationale
- Localisation : DRHFS - 40 avenue des Terroirs de France, 75012 PARIS
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Groupe RIFSEEP : 2
NBI : Aucune
ITM : Aucune
VOS ACTIVITÉS PRINCIPALES :
Sous l’autorité directe du sous-directeur de la stratégie des ressources humains, le/la chargé(e) de mission exerce les missions suivantes :
- ll/elle assure la coordination de la sous-direction pour les dossiers communs à plusieurs bureaux (réponse au cabinet du DGPN, aux corps d’inspection, aux élus…) ;
- Il/elle est le pilote pour la sous-direction des réponses aux questions parlementaires ;
-Il/elle assure le suivi, pour le compte du sous-directeur, des chantiers et projets prioritaires de la sous-direction ;
- En appui des bureaux de gestion, il/elle est le référent de la sous-direction dans le cadre des élections professionnelles.
Enfin, il/elle est amené(e) à représenter la sous-direction dans des réunions au niveau de la direction, ainsi qu’aux niveaux ministériel et interministériel.
ACTIVITÉS DU SERVICE :
La sous-direction de la stratégie des ressources humaines est l’une des 6 sous-directions de la direction des ressources humaines, des finances et des soutiens. Elle assure l’élaboration de la stratégie RH de l’ensemble de la police nationale.
• Composition et effectifs du service
La sous-direction compte près de 130 fonctionnaires et comprend 1 départements et 5 bureaux.
• Liaisons hiérarchiques
Le/la chargé(e) de mission est placé(e) sous l’autorité directe de la SDSRH et de son adjoint.
• Liaisons fonctionnelles
Le/la chargé(e) de mission est en liaison avec l’ensemble des services de la sous-direction, le cabinet du directeur ainsi que les autres sous-directions. Il/elle a des contacts réguliers avec d’autres directions notamment la DRH du secrétariat général et les DISA mais également les SGAMI.
Profil recherché
GRADE DE RÉFÉRENCE :
Attaché(e) confirmé(e) / Attaché(e) principal(e)
LES AVANTAGES À NOUS REJOINDRE :
Sur votre rémunération :
- un socle IFSE globalement plus élevé que la plupart des ministères, selon votre catégorie : A = 1142 €, B = 685 €, C = 465 €.
- si votre IFSE est déjà plus élevée que notre socle, nous garantissons la reprise automatique de votre IFSE à son niveau actuel. Les autres primes sont étudiées au cas par cas.
- une indemnité mensuelle ISS PATS de 160 € qui s'ajoute à votre IFSE.
Sur votre carrière :
- une perspective de progression en interne, pour être proposé(e) sur des fonctions ayant davantage de responsabilités (priorité aux fonctionnaires).
- des responsabilités globalement plus élevées que la plupart des ministères/périmètres : 55% des A et 30% des B ont des fonctions managériales.
Sur votre équilibre vie pro/vie perso :
- 22 RTT pour compenser le régime horaire de 39h par semaine.
- un accès à la salle de sport du ministère pour un abonnement de 90 € par an.
- une proximité avec l'espace "Bercy Village" et le parc de Bercy.
À propos de l'offre
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DÉMÉNAGEMENT À VENIR :
La DRHFS prépare son déménagement du site Lumière (Paris 12e) vers le site Universeine (Saint-Denis). Vous serez amenés à déménager avec votre service.
Actuellement : 40 avenue des Terroirs de France, 75012 PARIS
À partir de fin 2026/2027 : 19 allée de Seine, 93200 SAINT-DENIS
CODE EMPLOI TYPE :
Code fiche de l’emploi type (RMFP) :
CODE FPGRH002– Intitulé de l’emploi type - Responsable des ressources humaines
Code fiche de l’emploi type (REMI) :
CODE GRH 001A – Intitulé de l’emploi type - Responsable des ressources humaines -
CONDITIONS D'EXERCICE :
Durée attendue sur le poste : 2 ans minimum
CONDITIONS DE RECRUTEMENT :
Date limite de candidature : 31/12/2025
Où déposer sa candidature ?
Votre candidature doit obligatoirement être déposée sur le site employeur MOB-MI.
Si vous voyez cette offre sur la plateforme Choisir le service public, cliquez sur "Postuler sur le site employeur" en haut de la page. Vous serez redirigés vers MOB-MI et invités à créer un espace candidat.
Quels documents sont obligatoires ?
- si vous êtes contractuel : CV + avoir la nationalité française
- si vous êtes fonctionnaire : CV + formulaire de mobilité accessible via le lien ci-dessous
https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf
- si vous postulez sur un emploi fonctionnel de CAIOM : formulaire de détachement CAIOM accessible via le lien ci-dessous
https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-Formulaire-CAIOM%202025.pdf
Qui contacter ?
Votre CV sera envoyé à votre recruteur sous 1 semaine. Cependant, vous pouvez signaler votre intérêt pour le poste au recruteur en le contactant aux coordonnées ci-dessous.
Le sous-directeur de la stratégie des ressources humaines :
Tel : 01-80-15-45-22
Mel : drhfs-sdsrh-secretariat@interieur.gouv.fr
L’adjoint du sous-directeur de la stratégie des ressources humaines
Tel : : 01-80-15-45-24 -
Pour les fonctionnaires :
Titre I du Livre V de la partie législative du Code général de la fonction publique
Pour les contractuels :
Titre III du Livre III de la partie législative du Code général de la fonction publique, notamment le 2° du L332-2
Pour les emplois de CAIOM et EFR :
Arrêté du 29 novembre 2018 fixant la liste et la localisation des EFR bénéficiant de la nouvelle bonification indiciaire et des emplois de CAIOM au sein des services du ministère de l'intérieur -
Vacant à partir du 02/11/2025
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
