DRHFS (SGAPC) Gestionnaire RH congés bonifiés, cumuls d'activité, CAPL du CEA n°1 H/F

Groupe RIFSEEP : 2
ISSPATS : 160 € brut / mois
NBI : Aucune
ITM : Aucune


VOS ACTIVITÉS PRINCIPALES :


Vous êtes chargé(e) au sein de la section notamment de :


- la gestion des congés bonifiés des fonctionnaires du corps d’encadrement et d’application de la police nationale affectés dans l’une des quatre formations CRS, FSPN, FPPN et DGSI ;
- la rédaction et le suivi des bons de transport des fonctionnaires affectés en CRS, FSPN, FPPN et DGSI qui sont mutés dans les départements et collectivités d’outre-mer ;
- le traitement des demandes de cumul d’activité à titre accessoire ;
- la préparation matérielle des commissions administratives paritaires locales (CAPL) des quatre formations (CRS, FSPN, FPPN et DGSI) et la rédaction des procès-verbaux de ces instances paritaires ;
- la gestion des demandes de révisions d’entretiens professionnels (étude de la recevabilité des dossiers, des pièces justificatives avant présentation en CAPL) ;
- la gestion des congés de formation professionnelle (saisie du BPEMS, présentation en CAPL en cas de refus et production des arrêtés afférents) ;


ACTIVITÉS DU SERVICE :


Le SGAP central RH CEA, constitue l'un des quatre bureaux de la sous-direction des personnels d’encadrement et d’application, des policiers adjoints et des réserves (SDPEAPAR). Il assure la gestion de carrière des fonctionnaires du corps d’encadrement et d’application affectés dans les compagnies républicaines de sécurité (CRS), au sein de la formation des services de la police nationale (FSPN), de la formation pédagogique de la police nationale (FPPN) et dans la filière du renseignement intérieur, de leur titularisation jusqu’à leur admission à la retraite. Il décline la politique des ressources humaines du ministère de l’intérieur et des outre-mer ainsi que les instructions de la direction des ressources humaines de la police nationale.
Composition et effectifs du service : Le SGAP central RH CEA est dirigé par une cheffe de bureau (attachée principale d’administration), une adjointe (attachée d’administration). Il est ainsi composé :
une section titularisation/disponibilité/congé parental/démissions/temps partiels/mutations (2 adjoints administratifs)
une section avancement (2 CEA et 1 adjoint administratif)
une section retraites (1 secrétaire administrative et 3 adjoints administratifs)
une section médico-administrative (1 secrétaire administrative et 6 adjoints administratifs)
une section dossiers individuels/cartes de retraite (3 adjoints administratifs)
une section congés bonifiés/congés formation/révisions EP/billets DOM-COM/préparation CAPL (1 secrétaire administrative et 1 adjoint administratif).
 
Liaisons hiérarchiques :
Cheffe et adjointe du bureau SGAP central RH CEA : attachée principale et attachée d’administration de l’Etat
Sous-directrice des personnels d’encadrement et d’application, des policiers adjoints et des réserves